I think it’s better to improve our

I think it’s better to improve our person to be so.
I realize Training need quality person but it’s also necessary that person should have clear understand our brand culture and philosophy.
I believe K.Hassana will be an effective trainer if he’s been trained well under HMC standard that why I propose him to be a supervisor
I saw something in his capability.
One thing, I’d like most of them believe that every Hyundai person will be grow up on steady career path they should feel they have future here.
In the short run, we may hire outsource professional to participate time by time depends on our objectives while we improve our staffs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันคิดว่ามันจะดีกว่าที่จะปรับปรุงตัวตนของเราที่จะให้.
ฉันรู้การฝึกอบรมจะต้องเป็นคนที่มีคุณภาพ แต่ก็ยังจำเป็นที่คนควรมีความชัดเจนเข้าใจวัฒนธรรมของแบรนด์และปรัชญาของเรา.
ฉันเชื่อ k.hassana จะเป็นผู้ฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพถ้าเขารับการฝึกอบรม ดีภายใต้มาตรฐาน HMC ว่าทำไมฉันเสนอให้เขาเป็นผู้บังคับบัญชา
ฉันเห็นอะไรบางอย่างในความสามารถของเขา.
สิ่งหนึ่งที่ผมชอบมากที่สุดของพวกเขาเชื่อว่าทุกคนฮุนไดจะเติบโตขึ้นบนเส้นทางอาชีพที่มั่นคงที่พวกเขาควรจะรู้สึกว่าพวกเขามีอนาคตที่นี่.
ในระยะสั้นเราอาจจ้างภายนอกที่เป็นมืออาชีพในการเข้าร่วมครั้งตามเวลาที่ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของเราในขณะที่เรา ปรับปรุงพนักงานของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คิดว่า ดีกว่าที่จะปรับปรุงคนของเราให้ ดังนั้น
ตระหนักฝึกอบรมต้องการบุคคลที่มีคุณภาพ แต่ก็ยังจำเป็นบุคคลที่ควรได้ชัดเจนเข้าใจของเราแบรนด์วัฒนธรรมและปรัชญาการ
ผม K.Hassana จะมีพี่เลี้ยงมีประสิทธิภาพถ้าได้ฝึกฝนกันภายใต้มาตรฐาน HMC ที่เหตุผลที่นำเสนอให้ ผู้ควบคุมงาน
ผมเห็นบางอย่างในความสามารถของเขา
สิ่งหนึ่ง, จะเหมือนส่วนใหญ่จะเชื่อว่า ทุกคนที่ฮุนไดจะโตขึ้นบนเส้นทางอาชีพที่มั่นคง พวกเขาควรรู้สึกพวกเขาได้ในอนาคตที่นี่
ในระยะสั้น เราอาจจ้าง outsource บัญชีมืออาชีพเข้าร่วมเวลาตามเวลาขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของเราในขณะที่เราพัฒนาพนักงานของเราได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมคิดว่ามันเป็นการดีกว่าที่จะปรับปรุงของเราผู้ใช้คนหนึ่งสามารถมีได้
ผมก็ตระหนักว่าการฝึกอบรมจำเป็นต้องมี คุณภาพ คนแต่ก็ยังมีความจำเป็นที่บุคคลจะต้องมีล้างทำความเข้าใจวัฒนธรรมของเราแบรนด์และปรัชญา.
K . hassana ผมเชื่อว่าจะเป็นผู้ฝึกสอนมี ประสิทธิภาพ หากเขาได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี ภายใต้ HMC )แบบมาตรฐานที่ว่าทำไมผมเสนอให้เป็นซุปเปอร์ไวเซอร์
ผมเห็นบางสิ่งบางอย่างของเขาในความสามารถ.
สิ่งหนึ่งผมอยากจะให้เขามากที่สุดเชื่อว่าบุคคลของ Hyundai ทุกท่านจะได้เติบโตขึ้นในเส้นทางอาชีพอย่างต่อเนื่องก็จะรู้สึกว่าพวกเขามีอนาคตที่นี่.
ในระยะสั้นที่เราอาจว่าจ้างมืออาชีพ outsource งานของเราไปเข้าร่วมในเวลาเวลาขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของเราในขณะที่เราเพิ่มพนักงานของเรา