360-feedback process with the Town’

360-feedback process with the Town’s senior executive team, including follow-up
coaching sessions with each executive to review their 360 results and the employee
survey results for their department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการผลป้อนกลับ 360 กับเมืองอาวุโสบริหาร รวมทั้งการติดตามผลฝึกฝึกกับผู้บริหารแต่ละผล 360 และพนักงานผลการสำรวจสำหรับวิชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการ 360 ข้อเสนอแนะกับทีมผู้บริหารของเมืองอาวุโสรวมทั้งติดตามผล
การประชุมการฝึกกับผู้บริหารแต่ละท่านในการตรวจสอบผล 360 ของพวกเขาและพนักงาน
ผลการสำรวจสำหรับแผนกของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

360 ความคิดเห็นกระบวนการกับทีมผู้บริหารอาวุโสของเมือง รวมทั้งติดตามการฝึกแต่ละครั้งกับผู้บริหารเพื่อทบทวน 360 ผลและพนักงานผลการสำรวจสำหรับแผนกของพวกเขา