The empirical findings of this inves

The empirical findings of this investigation show that the relationship
between CEO stock-based compensation and firm performancevaries widely across the quantiles of firm profitability. In particular,for more profitable firms (i.e., firms experiencing the growth stage intheir life-cycle), the impact of CEO stock-based compensation on performanceis positive, while the impact is negative when firms encountera lower profitability stage

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

findings ผลสอบสวนนี้แสดงว่าความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนจากหุ้น CEO และ performancevaries firm กันอย่างแพร่หลายใน quantiles ของ firm profitability สำหรับ firms profitable เพิ่มเติม (เช่น firms ประสบกับระยะการเจริญเติบโตของวงจรชีวิต intheir), โดยเฉพาะ ผลกระทบของ CEO ตามหุ้นแทนบนบวก ผลกระทบเป็นลบเมื่อ firms encountera ลดขั้น profitability performanceis

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ndings Fi เชิงประจักษ์ของการตรวจสอบนี้แสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์
ระหว่างซีอีโอชดเชยหุ้นตามและไฟ RM performancevaries กันอย่างแพร่หลายทั่ว quantiles ของไฟ RM โปรไฟ tability โดยเฉพาะอย่างยิ่งนานตาราง Fi โปรไฟ RMS (เช่น RMS Fi ประสบระยะการเจริญเติบโต intheir วงจรชีวิต), ผลกระทบของซีอีโอชดเชยหุ้นขึ้นอยู่กับ performanceis บวกในขณะที่ผลกระทบที่เป็นลบเมื่อไฟ RMS encountera Fi โปรล่างเวที tability

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เชิงประจักษ์จึง ndings ของการสืบสวนนี้ แสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์ระหว่างหุ้นและซีอีโอชดเชยตาม
จึง RM performancevaries อย่างกว้างขวางทั่วทั้ง quantiles ของจึง RM Pro จึง tability . โดยเฉพาะสำหรับโปรมากขึ้นจึงโต๊ะจึง RMS ( เช่น ถ่ายทอดเรื ประสบการเจริญเติบโตขั้นตอนวงจรชีวิตใน ) , ผลกระทบของหุ้นอยู่ใน performanceis ซีอีโอชดเชยบวกในขณะที่ผลกระทบที่เป็นลบเมื่อจึง encountera Pro จึง tability RMS ล่างเวที