existing organizational learning re

existing organizational learning research largely focuses on economically or technologically more advanced countries (March, 1991; Yalcinkaya, Calantone, & Griffith, 2007), but research on emerging markets is limited. Due to the increasing importance of emerging markets to the global economy and certain unique phenomena that are observed in these countries (e.g., reliance on
personal connections to conduct business; Xin & Pearce, 1996), it is important for researchers to examine the specific issues of organizational learning and business performance in the context of emerging economies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อยู่องค์กรเรียนรู้งานวิจัยส่วนใหญ่มุ่งเน้นประสิทธิภาพ หรือเทคโนโลยีเพิ่มเติมขั้นสูงประเทศ (มีนาคม 1991 Yalcinkaya, Calantone และมหานคร Griffith, 2007), แต่วิจัยตลาดเกิดใหม่มีจำกัด จากความสำคัญที่เพิ่มขึ้นของตลาดเกิดใหม่เพื่อเศรษฐกิจโลกและปรากฏการณ์บางอย่างเฉพาะที่พบในประเทศเหล่านี้ (เช่น พึ่งพาเชื่อมต่อส่วนบุคคลทางธุรกิจ ซินและ Pearce, 1996), เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักวิจัยเพื่อตรวจสอบปัญหาเฉพาะขององค์กรเรียนรู้และผลการดำเนินงานในบริบทของประเทศเกิดใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่มีอยู่ในการวิจัยการเรียนรู้ขององค์กรส่วนใหญ่จะมุ่งเน้นไปที่เศรษฐกิจหรือประเทศที่มีเทคโนโลยีที่สูงขึ้น (มีนาคม 1991; Yalcinkaya, Calantone และกริฟฟิ 2007) แต่การวิจัยในตลาดเกิดใหม่ที่มี จำกัด เนื่องจากความสำคัญที่เพิ่มขึ้นของตลาดเกิดใหม่ต่อเศรษฐกิจทั่วโลกและปรากฏการณ์ที่ไม่ซ้ำกันบางอย่างที่สังเกตได้ในประเทศเหล่านี้
(เช่นการพึ่งพาการเชื่อมต่อส่วนบุคคลที่จะดำเนินธุรกิจซินและเพียร์ซ, 1996) มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักวิจัยเพื่อตรวจสอบปัญหาที่เฉพาะเจาะจง ของการเรียนรู้ขององค์กรและประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจในบริบทของเศรษฐกิจที่เกิดขึ้นใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเรียนรู้องค์การวิจัยที่มีอยู่ส่วนใหญ่เน้นเศรษฐกิจหรือเทคโนโลยีขั้นสูงมากขึ้นประเทศ ( มีนาคม 2534 ; yalcinkaya calantone & , , Griffith , 2007 ) , แต่การวิจัยในตลาดเกิดใหม่มีจำกัด เนื่องจากการเพิ่มความสำคัญของตลาดเกิดใหม่ที่เศรษฐกิจโลกและปรากฏการณ์เฉพาะบางอย่างที่พบในประเทศเหล่านี้ ( เช่น การพึ่งพา
การเชื่อมต่อส่วนบุคคลเพื่อดําเนินธุรกิจ ซิน& Pearce , 1996 ) , มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักวิจัยเพื่อศึกษาปัญหาเฉพาะของการเรียนรู้ขององค์กร และประสิทธิภาพทางธุรกิจในบริบทของเศรษฐกิจเกิดใหม่
.