บทความนี้เป็นการศึกษาบทบาทและการดำเนินงานของอาสาสมัครแรงงานจังหวัดอุดรธานีเพื่อศึกษาเปรียบเทียบตามบทบาทและการดำเนินงานของอาสาสมัครแรงงานจังหวัดอุดรธานี จำแนกตามอายุ ประสบการณ์ การฝึกอบรม และระดับการศึกษา เปรียบเทียบการดำเนินงานของอาสาสมัครแรงงานจังหวัดอุดรธานี จำแนกตามอายุ ประสบการณ์ การฝึกอบรม และระดับการศึกษา หาความสัมพันธ์ระหว่างบทบาทหน้าที่กับการดำเนินงานของอาสาสมัครแรงงานจังหวัดอุดรธานี โดยมีตัวแปรต้นได้แก่ อายุ ประสบการณ์ จำนวนครั้งในการฝึกอบรม ระดับการศึกษา ตัวแปรตาม ได้แก่ บทบาทหน้าที่ของอาสาสมัครแรงงาน และการดำเนินงานของอาสาสมัครแรงงาน ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ แกนนำอาสาสมัครแรงงานระดับตำบล จำนวน 156 ตำบล และกลุ่มตัวอย่างจำนวน 113 คน จาก แกนนำอาสาสมัครแรงงานจำนวน 156 คน : 1 ตำบล โดยใช้ตารางสุ่มตัวอย่างของเครซี่และมอร์แกน เครื่องมือการวิจัยเป็นแบบสอบถามตอนที่ 1 เกี่ยวกับข้อมูลทั่วไปของกลุ่มตัวอย่าง จำแนกตามคุณลักษณะส่วนบุคคลเกี่ยวกับ เพศ อายุ ระดับการศึกษา เป็นแบบตรวจสอบรายการ (Check List)ตอนที่ 2 เป็นแบบสอบถามบทบาทของอาสาสมัครแรงงานจังหวัดอุดรธานี ของผู้ตอบแบบสอบถาม จำนวน 4 ด้าน ลักษณะเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scales)มี 5 ระดับ ตอนที่ 3 เป็นแบบสอบถามการดำเนินงานของอาสาสมัครแรงงานจังหวัดอุดรธานี ของผู้ตอบแบบสอบถาม จำนวน 6 ด้าน ลักษณะเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scales)มี 5 ระดับ วิธีการดำเนินการรวบรวมข้อมูล. ผู้วิจัยติดต่อขอความอนุเคราะห์จากมหาวิทยาลัยราชภัฎอุดรธานีเพื่อทำหนังสือส่งแบบสอบถาม ถึงสำนักงานแรงงานจังหวัดอุดรธานี เพื่อขออนุญาตสำรวจข้อมูลอาสาสมัครแรงงานจังหวัดอุดรธานี รวมทั้งสิ้น 113 คน เพื่อขออนุญาตทำการเก็บข้อมูลในจังหวัดอุดรธานี รวมทั้งสิ้น 113 ตำบล ที่เป็นอาสาสมัครแรงงานในตำบล ทุกอำเภอ จังหวัดอุดรธานี เพื่อทำการเก็บรวบรวมข้อมูลกับกลุ่มตัวอย่างผู้วิจัยได้นำแบบสอบถามเดินทางนำไปส่งให้กลุ่มตัวอย่าง และเก็บรวบรวมข้อมูลด้วยตนเอง โดยประสานกับอาสาสมัครแรงงานในพื้นที่จังหวัดอุดรธานี ตรวจสอบว่าอาสามสมัครแรงงานอยู่ในพื้นที่หรือไม่ ถ้าอยู่ ผู้วิจัยได้เดินทางไปเก็บข้อมูลและขอรับกลับคืนด้วยตนเองทุกฉบับ เมื่อได้รับข้อมูลกลับจากกลุ่มตัวอย่างแล้วทั้ง 113 ชุด ผู้วิจัยได้นำมาตรวจสอบความสมบูรณ์ของข้อมูลอีกครั้ง