Following the common definition use

Following the common definition used to define SMEs, this study used the number of employees as a surrogate measure for firm size. An independent sample t-test was carried out to examine the effect of firm size on AIS alignment. Surprisingly, whilst the result indicates a significant difference (F = 7.195; df = 212; p = 0.05)
between the mean of employees of these two groups, the average number of employees for the aligned group (64) is lower than the average number of employees for the not-aligned group (79). However, this unexpected finding is consistent with Morikawa (2004) who found that the relationship between IT and firm performance is positively significant only for small firms but not medium sized firms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต่อคำนิยามทั่วไปที่ใช้ในการกำหนด SMEs การศึกษานี้ใช้จำนวนพนักงานเป็นการวัดตัวแทนสำหรับขนาดของบริษัท T-ทดสอบตัวอย่างอิสระการถูกดำเนินการตรวจสอบผลของขนาดของบริษัทเอไอเอสจัดตำแหน่ง จู่ ๆ ในขณะที่ผลลัพธ์บ่งชี้ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ (F = 7.195, df = 212; p = 0.05)ระหว่างค่าเฉลี่ยของพนักงานของกลุ่มสองกลุ่ม จำนวนเฉลี่ยของพนักงานในกลุ่มการจัดตำแหน่ง (64) จะต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของจำนวนพนักงานในกลุ่มไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด (79) อย่างไรก็ตาม ค้นหาที่ไม่คาดคิดนี้จะสอดคล้องกับกิ (2004) ที่พบว่า ความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพของบริษัทและเป็นบวกอย่างมีนัยสำคัญสำหรับบริษัทขนาดเล็ก แต่ไม่กลางขนาดบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต่อไปนี้ความหมายทั่วไปที่ใช้ในการกำหนดผู้ประกอบการ SMEs การศึกษาครั้งนี้ใช้จำนวนพนักงานเป็นมาตรการตัวแทนสำหรับขนาดของ บริษัท ตัวอย่างที่เป็นอิสระ t-test ได้ดำเนินการในการตรวจสอบผลกระทบของขนาดของ บริษัท เอไอเอสในการจัดตำแหน่ง น่าแปลกที่ในขณะที่ผลที่ได้แสดงให้เห็นความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ (F = 7.195; DF = 212; p = 0.05)
ระหว่างเฉลี่ยของพนักงานของทั้งสองกลุ่มที่ค่าเฉลี่ยของจำนวนพนักงานสำหรับกลุ่มชิด (64) ต่ำกว่าค่าเฉลี่ย ของพนักงานสำหรับกลุ่มที่ไม่สอดคล้อง (79) แต่การค้นพบที่ไม่คาดคิดนี้มีความสอดคล้องกับ Morikawa (2004) ที่พบว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างไอทีและประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ที่เป็นบวกอย่างมีนัยสำคัญเฉพาะสำหรับ บริษัท ขนาดเล็ก แต่ไม่ บริษัท ขนาดกลาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามคำนิยามทั่วไปใช้เพื่อกำหนดโครงการการศึกษานี้ใช้จำนวนพนักงานเป็นวัดตัวแทนขนาด มีแบบตัวอย่างอิสระ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลของขนาดของบริษัท เอไอเอส แนว จู่ ๆ ขณะที่ผลการศึกษาพบความแตกต่างอย่าง มีนัยสำคัญทางสถิติ ( F = 7.195 ; df = 212 ; p = 0.01 ) ระหว่างค่าเฉลี่ย
พนักงานของทั้งสองกลุ่มค่าเฉลี่ยของจำนวนพนักงาน ดูแลกลุ่ม ( 64 ) ต่ำกว่าตัวเลขเฉลี่ยของพนักงาน ดูแลกลุ่ม ( 79 ) อย่างไรก็ตาม การค้นหาที่ไม่คาดคิดนี้สอดคล้องกับ โมริกาวา ( 2004 ) ที่พบว่า ความสัมพันธ์ระหว่างมันและผลการดำเนินงานเป็นบวกที่สำคัญสำหรับ บริษัท ขนาดเล็ก แต่ไม่เพียง บริษัท ขนาดกลาง .