The CEO as SponsorDr. Rolf Breuer,

The CEO as Sponsor
Dr. Rolf Breuer, CEO for Deutsche Bank has been a vocal sponsor for crafting a new executive education practice within Deutsche Bank. In fact Dr. Breuer recognized that a new learning paradigm for executive education was needed if Deutsche Bank was to achieve its strategic business goals. What Dr. Breuer eventually created is known as the Spokesman's Challenge, a partnership between Deutsche Bank and Duke University. Twenty participants form various business divisions were invited to the kick-off an executive education program that starts with Dr. Breuer asking the group four key questions which revolved around matrix management, knowledge management, globalization and innovation. The questions posed to the group included:
•
What are the cultural and organizational characteristics of a global firm?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประธานกรรมการบริหารเป็นผู้สนับสนุนดร. Rolf Breuer ประธานกรรมการบริหารธนาคารดอยช์แล้วสปอนเซอร์ vocal งานหัตถกรรมการฝึกบริหารการศึกษาใหม่ภายใน ธนาคารดอยช์ จริงดร. Breuer รู้ว่า กระบวนทัศน์เรียนรู้ใหม่สำหรับผู้บริหารการศึกษาจำเป็นถ้า ธนาคารดอยช์เพื่อ ให้บรรลุเป้าหมายของกลยุทธ์ทางธุรกิจ ว่าดร. Breuer สุดสร้างเรียกว่าเป็นความท้าทายของโฆษก ความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยดุ๊กและ ธนาคารดอยช์ แบบฟอร์มร่วมยี่สิบหน่วยงานธุรกิจต่าง ๆ ได้รับเชิญไปเตะปิดการบริหารสถานศึกษาที่เริ่มต้น ด้วยดร. Breuer ถามคีย์ 4 กลุ่มคำถามที่ revolved รอบการจัดการเมตริกซ์ จัดการความรู้ โลกาภิวัตน์ และนวัตกรรม คำถามที่ทำให้เกิดการรวม:•ลักษณะวัฒนธรรม และองค์กรของบริษัทระดับโลกมีอะไรบ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซีอีโอเป็นผู้สนับสนุนดร. Rolf Breuer ซีอีโอของธนาคารดอยซ์แบงก์ได้รับการเป็นสปอนเซอร์สำหรับงานหัตถกรรมแกนนำการปฏิบัติของผู้บริหารการศึกษาใหม่ภายในธนาคารดอยซ์แบงก์ ในความเป็นจริงดร. บราวเออร์ได้รับการยอมรับว่ากระบวนทัศน์การเรียนรู้ใหม่สำหรับผู้บริหารการศึกษาเป็นสิ่งที่จำเป็นถ้าธนาคารดอยซ์คือการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ สิ่งที่ดร. บราวเออร์ที่สร้างขึ้นในที่สุดก็เป็นที่รู้จักกันเป็นความท้าทายของโฆษกที่เป็นความร่วมมือระหว่างธนาคารดอยซ์แบงก์และมหาวิทยาลัยดุ๊ก ยี่สิบเข้าร่วมในรูปแบบหน่วยงานทางธุรกิจต่างๆได้รับเชิญไปเตะออกโปรแกรมการศึกษาสำหรับผู้บริหารที่เริ่มต้นด้วยดร. Breuer ขอให้กลุ่มที่สี่คำถามที่สำคัญซึ่งโคจรรอบเมทริกซ์การจัดการการจัดการความรู้และนวัตกรรมโลกาภิวัตน์ คำถามที่เกิดกับกลุ่มรวม:
•สิ่งที่เป็นลักษณะทางวัฒนธรรมและองค์กรของ บริษัท ทั่วโลกหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซีอีโอเป็นสปอนเซอร์
ดร. Rolf Breuer ระบบธนาคารดอยช์แบงก์ได้รับการสปอนเซอร์เสียงพูดสำหรับหัตถกรรมฝึกบริหารการศึกษาใหม่ภายใน Deutsche Bank ในความเป็นจริงหมอ Breuer รับรู้ว่า กระบวนทัศน์การเรียนรู้ใหม่สำหรับผู้บริหารการศึกษาถ้าธนาคารดอยช์แบงก์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ของ สิ่งที่ ดร. Breuer สร้างขึ้นในที่สุด เรียกได้ว่า เป็นความท้าทายของโฆษกความร่วมมือระหว่างธนาคารดอยช์แบงก์ และมหาวิทยาลัยดุ๊ก 20 ร่วมฟอร์มกลุ่มธุรกิจต่างๆ ได้รับเชิญไปเตะเป็นผู้บริหารการศึกษาโปรแกรมที่เริ่มต้นด้วย ดร. Breuer ถามกลุ่มสี่คำถามสำคัญซึ่งเกี่ยวข้องกับการจัดการเมทริกซ์การจัดการความรู้ โลกาภิวัตน์ และนวัตกรรม คำถามที่ถูกวางในกลุ่มรวม :
-
สิ่งที่เป็นลักษณะทางวัฒนธรรมและองค์กรของ บริษัท ทั่วโลก