If someone asked you what your job

If someone asked you what your job was truly about, would you have a good answer?
One of the most crucial steps in becoming effective is to know your purpose at work. After all, if you don’t know what your job is there to achieve, how can you set appropriate priorities? (If you don’t set priorities, you’ll be forever buried under a mountain of work, unable to tell the difference between what’s important, and what isn’t.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้ามีคนถามคุณว่างานของคุณมากเกี่ยวกับ คุณจะมีคำตอบที่ดีขั้นตอนสำคัญในการเป็นผลอย่างใดอย่างหนึ่งคือการทราบวัตถุประสงค์ของคุณในการทำงาน ถ้าคุณไม่ทราบงานของคุณมีอะไรให้ วิธีสามารถตั้งระดับความสำคัญที่เหมาะสม (ถ้าคุณไม่ได้ตั้งค่าลำดับความสำคัญ คุณจะมีตลอดไปฝังอยู่ใต้ภูเขาทำงาน ไม่สามารถบอกความแตกต่างระหว่างสิ่งที่สำคัญ และไม่)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้ามีคนถามคุณว่างานของคุณเป็นจริงเกี่ยวกับที่คุณจะได้คำตอบที่ดี?
หนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการเป็นที่มีประสิทธิภาพคือการรู้ว่าจุดประสงค์ของคุณในที่ทำงาน หลังจากที่ทุกคนถ้าคุณไม่ทราบว่างานของคุณจะมีการบรรลุวิธีที่คุณสามารถกำหนดลำดับความสำคัญเหมาะสมหรือไม่ (ถ้าคุณไม่ได้ตั้งค่าลำดับความสำคัญของคุณจะถูกฝังอยู่ใต้ภูเขาตลอดไปของการทำงานไม่สามารถที่จะบอกความแตกต่างระหว่างสิ่งที่เป็นสิ่งสำคัญและสิ่งที่ไม่ได้เป็น.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หากมีคนถามคุณว่า งานของคุณจริงๆ คุณจะได้คำตอบที่ดีหนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการเป็น ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อทราบวัตถุประสงค์ของคุณในที่ทำงาน หลังจากทั้งหมดถ้าคุณไม่ทราบว่าสิ่งที่คุณทำงานมีเพื่อให้บรรลุวิธีที่คุณสามารถกำหนดลำดับความสำคัญที่เหมาะสม ? ( ถ้าคุณไม่ได้ตั้งค่าลำดับความสำคัญ คุณจะถูกฝังอยู่ใต้ภูเขาตลอดงาน ไม่สามารถบอกความแตกต่างระหว่างสิ่งที่เป็นสิ่งสำคัญและสิ่งที่ทำไม่ได้ )