Before, Royi Sal is responsible for

Before, Royi Sal is responsible for having a background check of staff before enlistment, and now only specific staff is subject to lie detector test, carried out by HR department.

In order to better the security for the office, Royi Sal has the right to suspect a certain worker / staff AND take lie detector test, hence the following announcement:

1. Lie detector test will be required in both Phleonchit and Factory Rama III
2. Staff joining / basing on the above locations will be subject to take lie detector test anytime to ensure extra integrity among staff.
2.1 A suspect is randomly selected.
2.2 Supervisor / Manager will point a suspect.
2.3 A comment / suggestion box is for obtaining additional comments, questions, and requests or any suspects which will be opened monthly.

3. Staff are involved in or affecting commerce or business which cost the business money or hurt the business. Examples of situations that do NOT qualify as hurting a business include: drug use, accidents, and routine shortages in inventory.
4. Royi Sal shall be authorized to disclose the result to its authorized staff members.

This Notice will come into effect as of the day of …….. January 2015.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อน แซลบริษัทรอยิซอลรับผิดชอบมีการตรวจสอบพื้นหลังพนักงานก่อนที่จะสมัครเข้าร่วม และตอนนี้ เพียงเฉพาะพนักงานมีการทดสอบเครื่องตรวจจับโกหก ดำเนินการ โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อความปลอดภัยสำหรับสำนักงานที่ดีขึ้น แซลบริษัทรอยิซอลมีสิทธิที่จะสงสัยว่าผู้ปฏิบัติงานบาง / พนักงานและใช้เวลานอนจับ ทดสอบ จึงประกาศดังต่อไปนี้:1. จับโกหกที่ทดสอบจะต้อง Phleonchit และโรงงานพระราม III2. เข้าร่วม / การอ้างอิงบนสถานข้างต้นจะต้องใช้เครื่องตรวจจับโกหกพนักงานทดสอบได้ตลอดเวลาให้ความพิเศษระหว่างพนักงาน2.1 ผู้ต้องสงสัยคือสุ่มเลือก2.2 หัวหน้า / ผู้จัดการจะชี้ผู้ต้องสงสัย2.3 ความคิดเห็น/ คำแนะนำกล่องสำหรับรับข้อคิดเห็นเพิ่มเติม คำ ถาม และร้องขอ หรือผู้ที่จะเปิดรายเดือน3. พนักงานเกี่ยวข้องกับ หรือส่งผลกระทบต่อพาณิชย์ หรือธุรกิจซึ่งธุรกิจเงินทุน หรือธุรกิจทำร้าย ตัวอย่างของสถานการณ์ที่ไม่เป็นการทำร้ายรวมธุรกิจ: ยาใช้ อุบัติเหตุ และขาดแคลนประจำในสินค้าคงคลัง4. แซลบริษัทรอยิซอลจะได้รับอนุญาตให้เปิดเผยผลการของพนักงานที่ได้รับอนุญาตประกาศนี้จะมีผล ณวัน... 2015 มกราคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อน Royi Sal เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการมีการตรวจสอบประวัติของพนักงานก่อนที่ทหารและตอนนี้พนักงานเฉพาะอาจมีการทดสอบเครื่องจับเท็จที่ดำเนินการโดยแผนกทรัพยากรบุคคล. เพื่อที่จะดีกว่าการรักษาความปลอดภัยสำหรับสำนักงาน, Royi Sal มีสิทธิที่จะ สงสัยว่าคนงานบาง / พนักงานและใช้เวลาทดสอบเครื่องจับเท็จจึงประกาศดังต่อไปนี้: 1 ทดสอบเครื่องจับเท็จจะต้องทั้งในโรงงานและ Phleonchit พระรามสาม2 พนักงานเข้าร่วม / basing ในสถานที่ดังกล่าวข้างต้นจะต้องมีการใช้เครื่องจับเท็จทดสอบได้ตลอดเวลาเพื่อความสมบูรณ์เป็นพิเศษในหมู่พนักงาน. 2.1 ผู้ต้องสงสัยถูกเลือกแบบสุ่ม. 2.2 หัวหน้างาน / ผู้จัดการจะชี้ผู้ต้องสงสัย. 2.3 กล่องความคิดเห็น / ข้อเสนอแนะสำหรับการได้รับเพิ่มเติม ความคิดเห็นคำถามและการร้องขอหรือผู้ต้องสงสัยใด ๆ ที่จะเปิดรายเดือน. 3 พนักงานมีส่วนร่วมในหรือมีผลกระทบต่อการค้าหรือธุรกิจที่มีค่าใช้จ่ายทางธุรกิจหรือทำร้ายธุรกิจ ตัวอย่างของสถานการณ์ที่ไม่สามารถจัดเป็นทำร้ายธุรกิจรวมถึงการใช้ยาเสพติด, การเกิดอุบัติเหตุและการขาดแคลนประจำในสินค้าคงคลัง. 4 Royi Sal เป็นผู้มีอำนาจที่จะเปิดเผยผลให้กับสมาชิกพนักงานที่ได้รับอนุญาต. เวปไซด์นี้จะมีผลบังคับใช้ ณ วันที่ ...... .. มกราคม 2015