However, while Taiwanese respondent

However, while Taiwanese respondents are more likely to understate their job performance based on cultural norms, the lower level of organizational commitment reported in the Taiwan sample is more surprising. Other research has suggested that reported organizational commitment levels are equivalent between the two countries (Silverthorne, 2004). This result is also somewhat different from what would be predicted by Hofstede (1991) since a high individualism culture such as the USA, is more person centered than organizational centered whereas a low individualism culture, like Taiwan, is the opposite.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ขณะที่ชาวไต้หวันผู้ตอบมัก understate การปฏิบัติงานตามบรรทัดฐานวัฒนธรรม มีระดับความผูกพันในตัวอย่างไต้หวันได้น่าแปลกใจมากขึ้น วิจัยอื่น ๆ ได้แนะนำผูกพันรายงานระดับเทียบเท่าระหว่างสองประเทศ (Silverthorne, 2004) ผลนี้ก็ค่อนข้างแตกต่างจากสิ่งที่จะทำนายโดยอย่างไร Hofstede (1991) เนื่องจากวัฒนธรรมปัจเจกสูงเช่นสหรัฐอเมริกา เป็นคนแปลกกว่าแปลกองค์กรวัฒนธรรมปัจเจกต่ำ เช่นไต้หวัน เป็น ตรงข้าม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามในขณะที่ผู้ตอบแบบสอบถามชาวไต้หวันมีแนวโน้มที่จะความจริงการปฏิบัติงานของพวกเขาขึ้นอยู่กับบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมในระดับต่ำของความมุ่งมั่นขององค์กรรายงานในตัวอย่างไต้หวันเป็นที่น่าแปลกใจมากขึ้น งานวิจัยอื่น ๆ ได้ชี้ให้เห็นว่ารายงานระดับความผูกพันต่อองค์การเทียบเท่าระหว่างทั้งสองประเทศ (Silverthorne, 2004) ผลนี้ยังค่อนข้างแตกต่างจากสิ่งที่จะได้รับการคาดการณ์โดย Hofstede (1991) ตั้งแต่วัฒนธรรมปัจเจกสูงเช่นสหรัฐอเมริกาเป็นบุคคลศูนย์กลางมากขึ้นกว่าที่เป็นศูนย์กลางขององค์กรในขณะที่วัฒนธรรมปัจเจกต่ำเช่นไต้หวัน, อยู่ตรงข้าม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม ในขณะที่ผู้ตอบแบบสอบถามชาวไต้หวันมีแนวโน้มที่จะกล่าวถึงอย่างไม่เต็มที่ ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานตามบรรทัดฐานทางวัฒนธรรม ระดับล่างของความผูกพันต่อองค์การได้รายงานในตัวอย่างไต้หวันเป็นที่น่าแปลกใจมากขึ้น การศึกษาวิจัยได้ชี้ให้เห็นว่ามีความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ ระดับเทียบเท่าระหว่างสองประเทศ ( ซิลเวอร์โธรน , 2004 )ผลที่ได้นี้ยังค่อนข้างแตกต่างจากสิ่งที่ถูกทำนายโดยฮอฟสติด ( 1991 ) เนื่องจากวัฒนธรรมปัจเจกสูง เช่น สหรัฐอเมริกา เป็นบุคคลเป็นศูนย์กลางมากกว่าองค์กรเป็นศูนย์กลางในขณะที่วัฒนธรรมปัจเจกนิยมต่ำเหมือนไต้หวัน อยู่ตรงข้าม