This research aims To study the fac

This research aims To study the factors motivating factor and maintenance personnel, college nursing. In the southern province The engagement of college nursing personnel. In the southern province Compare organizational commitment of college nursing personnel. In the southern province By personal factors The relationship between motivation factors and organizational commitment of college nursing personnel. In the southern province And the relationship between maintenance personnel and organizational commitment College of Nursing. In the southern province The data is collected on a sample of 222 people and questionnaires motivation factors with confidence. 901 factors, maintaining equal. 938 and engagement of equals. 920 statistics used were frequency, percentage, average values. standard deviation t statistic F and the Pearson correlation coefficient.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่สร้างแรงจูงใจปัจจัยและการบำรุงรักษาบุคลากร วิทยาลัยพยาบาล ในจังหวัดภาคใต้การมีส่วนร่วมของวิทยาลัยพยาบาลบุคลากร ในจังหวัดภาคใต้เปรียบเทียบผูกพันของวิทยาลัยพยาบาลบุคลากร ในจังหวัดภาคใต้โดยส่วนบุคคลปัจจัยความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยแรงจูงใจและความมุ่งมั่นขององค์กรของวิทยาลัยพยาบาลบุคลากร ในจังหวัดภาคใต้ และความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรการบำรุงรักษาและความมุ่งมั่นขององค์กรวิทยาลัยพยาบาล ในจังหวัดภาคใต้ ข้อมูลถูกรวบรวมบนตัวอย่าง 222 คนและแบบสอบถามปัจจัยแรงจูงใจ ด้วยความมั่นใจ ปัจจัย 901 การรักษาเท่ากัน 938 และการมีส่วนร่วมเท่ากับ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย 920 สถิติใช้ได้ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานสถิติ t F และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่สร้างแรงจูงใจปัจจัยและการบำรุงรักษาบุคลากรวิทยาลัยพยาบาล ในจังหวัดภาคใต้การมีส่วนร่วมของบุคลากรในวิทยาลัยพยาบาล ในจังหวัดภาคใต้เปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรวิทยาลัยพยาบาล ในจังหวัดภาคใต้ตามปัจจัยส่วนบุคคลความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยแรงจูงใจและความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรวิทยาลัยพยาบาล ในจังหวัดภาคใต้และความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรการบำรุงรักษาและความผูกพันต่อองค์การวิทยาลัยพยาบาล ในจังหวัดภาคใต้ของข้อมูลจะถูกเก็บรวบรวมตัวอย่างจำนวน 222 คนและแบบสอบถามปัจจัยจูงใจด้วยความมั่นใจ 901 ปัจจัยการรักษาเท่าเทียมกัน 938 และการสู้รบของเท่ากับ 920 สถิติที่ใช้ ได้แก่ ความถี่ร้อยละค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน T สถิติ F และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยจูงใจปัจจัยและรักษาบุคลากรพยาบาลที่วิทยาลัย ในจังหวัดภาคใต้ความผูกพันของบุคลากรวิทยาลัยพยาบาล . ในจังหวัดภาคใต้เปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรวิทยาลัยพยาบาล . ในจังหวัดภาคใต้ โดยปัจจัยความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรพยาบาลส่วนตัว ในจังหวัดภาคใต้ และความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรการบำรุงรักษาและวิทยาลัยความผูกพันต่อองค์การ ของพยาบาล ในจังหวัดภาคใต้ โดยมีการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับจำนวน 222 คน และใช้แบบสอบถามปัจจัยจูงใจกับความเชื่อมั่น 1 ปัจจัยในการรักษาเท่าเทียมกัน 938 และการหมั้นของเท่ากับ 920 สถิติที่ใช้คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t สถิติ F และหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน