SITUATION IThe three Dorsett brothe

SITUATION I
The three Dorsett brothers are barely speaking to each other. "Phone for you is about all they have to say.
It hasn't always been like this. For more than 30 years, Tom, Harry, and Bob Dorsett have run the successful manufacturing business founded by their father. For most of that time, they have gotten along rather welL They've had their differences and arguments, but important decisions were thrashed out until a consensus was reached.
Each brother has two children in the business. Tom's oldest son manages the plant, Harry's oldest daughter keeps the books, and Bob's oldest son
is an outside salesman. The younger children are learning the ropes in lowerlevel positions. The problem? Compensation. Each brother feels that his own
children are underpaid and that some of his nieces and nephews are overpaid. After violent arguments, the Dorsett brothers just quit talking while each
continues to smolder.
The six younger-generation cousins are still on speaking terms, however. Despite the differences that exist among them, they manage to get along with one another. They range in age from 41 down to 25.
The business is in a slump but not yet in danger. Because the brothers aren't talking, important business decisions are being postponed.
The family is stuck. What can be done?
Source: "Anger over Money Silences Brothers," ligion's 8usinas, Vol 78, Ito. 10 (October
19901,
Question 1 Why do you think the cousins get along better than their
fathers do?
Question 2 How might this conflict over compensation be resolved?

SITUATION 2
Harrison Stevens, second-generation president of a family-owned heating and
air conditioning business, was concerned about his 19-year-old son, Barry,
who worked as a full-time employee in the firm. Although Barry had made
it through high school, he had not distinguished himself as a student or
shown interest in further education. He was somewhat indifferent in his attitude toward his work, although he did reasonably—or at least minialely--satisfaaory work. His father saw Barry as immature and more
interested in riding motorrydes than in building a business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานการณ์ฉัน
สามดอร์เซ็ตต์พี่น้องแทบจะพูดกัน "โทรศัพท์สำหรับคุณเป็นเกี่ยวกับพวกเขาจะต้องพูดทั้งหมด
มันไม่ได้เสมอเช่นนี้ กว่า 30 ปี ทอม แฮร์รี่ และดอร์ เซ็ตต์ Bob ได้ทำธุรกิจประสบความสำเร็จผลิตก่อตั้ง โดยพ่อ สำหรับส่วนมากของเวลานั้น พวกเขามีอากาศก็ค่อนข้างดีได้มีความแตกต่างของพวกเขาและอาร์กิวเมนต์ แต่ตัดสินใจที่สำคัญมี thrashed ออกจนถึงฉันทามติ
พี่ละมีเด็กสองคนในธุรกิจ ลูกชายของทอมจัดการโรงงาน ลูกสาวที่เก่าแก่ที่สุดของแฮร์รี่เก็บหนังสือ และลูกชายของ Bob
เป็นการขายภายนอก เด็กกำลังเรียนรู้เชือกในตำแหน่ง lowerlevel ปัญหา ค่าตอบแทน พี่ละรู้สึกว่าของตัวเอง
มีการชำระน้อยเกินเด็ก และ nieces และ nephews ของเขาที่จะจ่าย หลังจากอาร์กิวเมนต์รุนแรง บราดอร์เซ็ตต์เพียงเลิกพูดขณะที่ละ
ยัง smolder.
ลูกพี่ลูกน้องวัยรุ่นหกมีอยู่พูดเงื่อนไข อย่างไรก็ตาม แม้ มีความแตกต่างที่มีอยู่ในหมู่พวกเขา พวกเขาจัดการไปพร้อมกัน พวกเขาช่วงในยุคจาก 41 ลง 25.
ธุรกิจคือการตกต่ำ แต่ยังไม่ได้ตกอยู่ ในอันตราย เพราะพี่น้องไม่ได้พูดคุย ความสำคัญการตัดสินใจทางธุรกิจจะถูกเลื่อนออกไป
ครอบครัวติดอยู่ ทำอย่างไร?
แหล่งที่มา: "ความโกรธมากกว่าเงิน Silences พี่น้อง ของ ligion 8usinas, Vol 78 อิโตะได้ 10 (ตุลาคม
19901,
คำถาม 1 ทำไมคุณคิดว่า ลูกพี่ลูกน้องได้รับพร้อมดีกว่าของ
บิดาทำ?
คำถาม 2 วิธีอาจแย้งมากกว่าค่าตอบแทนนี้ได้รับการแก้ไข?

2 สถานการณ์
แฮร์ริสัน Stevens ประธานาธิบดี second-generation ร้อนที่ครอบครัว และ
ธุรกิจเครื่องปรับอากาศ เกี่ยวข้องเกี่ยวกับอายุ 19 ปีลูกชายของเขา แบร์รี่,
ที่ทำงานเป็นพนักงานเต็มเวลาในบริษัท แม้ว่าแบร์รี่มี
มันผ่านโรงเรียนมัธยม เขาก็ไม่แตกต่างตัวเองเป็นนักเรียน หรือ
สนใจแสดงในศึกษาต่อ เขาค่อนข้างสนใจในทัศนคติต่องานของเขา ของเขาแม้ว่าเขาไม่สมเหตุสมผล — หรือที่ minialely - satisfaaory ทำงาน พ่อเห็นแบร์รี่เป็น immature และอื่น ๆ
สนใจขี่ motorrydes กว่าในการสร้างธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถานการณ์ผม
3 - พี่น้องแทบจะไม่พูดกับแต่ละอื่น ๆ . " โทรศัพท์สำหรับคุณเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาได้พูด
มันไม่ได้เป็นอย่างนี้เสมอ สำหรับมากกว่า 30 ปี , ทอม แฮร์รี่ และ บ๊อบ ทั้งหมดได้ใช้ประสบความสำเร็จธุรกิจการผลิตที่ก่อตั้งขึ้นโดยพ่อของพวกเขา สำหรับส่วนมากของเวลาที่พวกเขาได้รับมาค่อนข้างดี พวกเขาก็มีความแตกต่างและอาร์กิวเมนต์แต่การตัดสินใจที่สำคัญถูกทำร้าย จนมาถึงฉันทามติ .
แต่ละพี่ชายมีสองเด็กในธุรกิจ ลูกชายคนโตของทอม จัดการโรงงาน ลูกสาวคนโตของแฮร์รี่เก็บหนังสือ และบ๊อบเป็นลูกชายคนโต
พนักงานขายภายนอก เด็กเล็กจะเรียนรู้งานในตำแหน่ง lowerlevel . ปัญหา ? การชดเชย พี่รู้สึกว่าตัวเอง
แต่ละเด็กจะได้เงินน้อย และบางส่วนของหลานสาว และหลานชายก็จ่ายแพงเกินไป หลังจากการโต้เถียงรุนแรง พี่น้อง - เลิกพูดในขณะที่ยังคงกรุ่นกัน
.
6 รุ่นน้องญาติยังอยู่ในเงื่อนไข พูดแต่ แม้จะมีความแตกต่างที่มีอยู่ระหว่างพวกเขา พวกเขาจัดการที่จะได้รับพร้อมกับอีกคนหนึ่ง พวกเขาช่วงในอายุ 41
ลง 25ธุรกิจในช่วงขาลง แต่ยังไม่ได้อยู่ในอันตราย เพราะพี่ไม่พูด การตัดสินใจทางธุรกิจที่สำคัญจะถูกเลื่อนออกไป
ครอบครัวติด จะทำอะไรได้ล่ะ
ที่มา : " ความโกรธมากกว่าเงินเงียบพี่น้อง " ligion เป็น 8usinas ฉบับที่ 78 , อิโตะ 10 ( ตุลาคม 19901

, คำถาม 1 ทำไมคุณคิดว่าญาติไปดีกว่า
พ่อ ?
คำถามที่ 2 วิธีนี้อาจจะเกี่ยวกับการชดเชยจะได้รับการแก้ไขหรือไม่ สถานการณ์ที่ 2


แฮร์ริสัน สตีเว่นส์ ประธานรุ่นของครอบครัวที่เป็นเจ้าของ และความร้อน
ธุรกิจเครื่องปรับอากาศ เป็นห่วงเขา อายุ 19 ปี ลูกชาย แบร์รี่
ใครทำงานเป็นพนักงานประจำในบริษัท แม้ว่าแบร์รี่ได้
ผ่านโรงเรียนมัธยม เขาไม่ได้โดดเด่นตัวเองเป็นนักเรียนหรือ
แสดงความสนใจในการศึกษาเพิ่มเติม เขาค่อนข้างชินชาในทัศนคติของเขาที่มีต่อการทำงานของเขา แม้เขาจะเชื่อหรืออย่างน้อย minialely -- satisfaaory ทํางาน พ่อเห็นแบรี่ ๆๆ
motorrydes สนใจขี่มากกว่า

สร้างธุรกิจ