A costing system that is perceived

A costing system that is perceived as enabling or supportive of
work roles will ‘‘count’’ as something meaningful to their task requirements and, thus, influence
their feeling of empowerment. Also, when individuals perceive a costing system to be enabling,
they are more likely to feel confident that it will support them to competently execute work tasks
and, thus, improve the competence dimension of their psychological empowerment (Carless 2004).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบการคำนวณต้นทุนที่รับรู้เป็นการเปิดใช้งาน หรือสนับสนุนทำงานจะบทบาท ''จำนวน '' เป็นสิ่งที่มีความหมายสำหรับข้อกำหนดของงาน และ ดังนั้น มีอิทธิพลต่อความรู้สึกของอำนาจ นอกจากนี้ เมื่อบุคคลรับรู้ระบบการคิดต้นทุนในการเปิดใช้งานพวกเขามีแนวโน้มที่จะรู้สึกมั่นใจว่า มันจะสนับสนุนการดำเนินงานอย่างรอบคอบและ ดังนั้น ปรับปรุงมิติความรู้ความสามารถของพวกเขาเพิ่มขีดความสามารถทางจิตวิทยา (Carless 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการคิดต้นทุนที่ถูกมองว่าเป็นเปิดหรือสนับสนุน
บทบาทการทำงานจะ'' นับ'' เป็นสิ่งที่มีความหมายกับความต้องการงานของพวกเขาและจึงมีอิทธิพลต่อ
ความรู้สึกของพวกเขาเพิ่มขีดความสามารถ นอกจากนี้เมื่อบุคคลรับรู้ระบบการคิดต้นทุนที่จะต้องเปิดการใช้งาน
พวกเขามีแนวโน้มที่จะรู้สึกมั่นใจว่ามันจะให้การสนับสนุนพวกเขาที่จะ
และจึงปรับปรุงมิติความสามารถของการเสริมสร้างศักยภาพทางด้านจิตใจของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นระบบการคิดต้นทุนที่มองว่าการเปิดหรือสนับสนุนงานบทบาทจะ "count " " เป็นสิ่งที่มีความหมายของงานและความต้องการ ดังนั้น อิทธิพลความรู้สึกของการเสริมสร้างพลังอำนาจ นอกจากนี้ เมื่อบุคคลรับรู้ต้นทุนระบบจะเปิดใช้งานพวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะรู้สึกมั่นใจว่า จะสนับสนุนให้พวกเขา competently ใช้งานทำงานและ จึง ปรับปรุง ความสามารถ มิติของการเสริมสร้างพลังอำนาจทางด้านจิตใจของพวกเขา ( carless 2004 )