Management style, like society, gen

Management style, like society, generally varies from U.S. and European organizations to Far
Eastern organizations. If we simplify styles, Western management style may be described as
open, direct, and confrontational, stressing short-term profitability. Eastern management style
stresses seniority, relationships, and family ties, stressing long-term profitability and employment.
As globalization progresses and financial challenges arise, differences may shrink–-
perhaps taking the best of both styles and merging them into one, but more likely taking the
features of both styles that improve the opportunity for economic survival.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบ เช่นสังคม โดยทั่วไปแตกต่างจากองค์กรที่สหรัฐอเมริกาและยุโรปไปไกลชาติตะวันออก ถ้าเราลดความซับซ้อนของรูปแบบ แบบตะวันตกอาจอธิบายเป็นเปิด โดยตรง และ confrontational เน้นกำไรในระยะสั้น แบบตะวันออกอายุงานเครียด ความสัมพันธ์ และความ สัมพันธ์ในครอบครัว เน้นกำไรในระยะยาวและการจ้างงานเป็นยะโลกาภิวัฒน์และความท้าทายทางการเงินเกิดขึ้น ความแตกต่างอาจหด – -บางทีการที่ดีสุดของทั้งสองรูปแบบ และผสานพวกเขาหนึ่ง แต่การมีแนวโน้มคุณสมบัติของทั้งสองรูปแบบที่ปรับปรุงโอกาสในการอยู่รอดทางเศรษฐกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบการจัดการเช่นเดียวกับสังคมทั่วไปแตกต่างจากสหรัฐและยุโรปองค์กรไกล
องค์กรภาคตะวันออก ถ้าเราลดความซับซ้อนของรูปแบบรูปแบบการจัดการตะวันตกอาจจะอธิบายเป็น
เปิดโดยตรงและคาดคั้นเน้นหนักในการทำกำไรระยะสั้น รูปแบบการจัดการตะวันออก
เน้นอาวุโสความสัมพันธ์และความสัมพันธ์ในครอบครัวที่เน้นการทำกำไรในระยะยาวและการจ้างงาน.
ในฐานะที่เป็นโลกาภิวัตน์ดำเนินและความท้าทายทางการเงินที่เกิดขึ้นแตกต่างอาจ shrink--
บางทีการที่ดีที่สุดของทั้งสองรูปแบบและการรวมพวกเขาเป็นหนึ่ง แต่มีโอกาสมากขึ้นสละ
คุณสมบัติของทั้งสองรูปแบบที่ปรับปรุงโอกาสเพื่อความอยู่รอดทางเศรษฐกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบการบริหาร , ชอบสังคม , โดยทั่วไปแตกต่างกันจากสหรัฐฯ และยุโรปองค์กรไปไกลแล้วองค์กรด้านตะวันออก ถ้าเราลดความซับซ้อนของรูปแบบ รูปแบบการจัดการตะวันตกอาจจะอธิบายเป็นเปิด , โดยตรง , และการเผชิญหน้า เน้นกำไรระยะสั้น รูปแบบการจัดการตะวันออกเน้นอาวุโส ความสัมพันธ์ และความสัมพันธ์ในครอบครัว เน้นผลตอบแทนในระยะยาว และการจ้างงานขณะที่ความคืบหน้ากระแสโลกาภิวัตน์และความท้าทายทางการเงินเกิดขึ้น ความแตกต่างอาจจะหด - จำกัดบางทีการดีที่สุดของทั้งสองลักษณะ และผสานให้เป็นหนึ่ง แต่น่าจะถ่ายคุณสมบัติของทั้งสองลักษณะที่เพิ่มโอกาสในการอยู่รอดทางเศรษฐกิจ