• Monitor and develop compensation

• Monitor and develop compensation system, payroll, benefit, welfare system, incentive and bonus.
• Encourage and support for implement HRIS software to success.
• Be a coach and a mentor for your teams to achieve tem target.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ตรวจสอบ และพัฒนาระบบค่าตอบแทน ค่าจ้าง สวัสดิการ สวัสดิการระบบ แรงจูงใจ และโบนัส•ส่งเสริม และสนับสนุนการใช้ซอฟต์แวร์ hris ให้สู่ความสำเร็จ•เป็นโค้ชและปรึกษาสำหรับทีมของคุณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของ tem

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ตรวจสอบและพัฒนาระบบค่าตอบแทนเงินเดือนผลประโยชน์ระบบสวัสดิการแรงจูงใจและโบนัส.
•ส่งเสริมและสนับสนุนการใช้ซอฟแวร์สำหรับ HRIS จะประสบความสำเร็จ.
•เป็นโค้ชและให้คำปรึกษาสำหรับทีมงานของคุณเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย TEM

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ตรวจสอบและพัฒนาระบบค่าตอบแทน ค่าจ้าง สวัสดิการ ระบบสวัสดิการ ค่าตอบแทน และโบนัส- ส่งเสริมและสนับสนุนการใช้ซอฟต์แวร์ HRIS เพื่อความสำเร็จ- เป็นโค้ชและที่ปรึกษาของทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายสูง .