Main Impacts of an Ageing Populatio

Main Impacts of an Ageing Population

Increase in the dependency ratio. If the retirement age remains fixed, and the life expectancy increases, there will be relatively more people claiming pension benefits and less people working and paying income taxes. The fear is that it will require high tax rates on the current, shrinking workforce.

Increased government spending on health care and pensions. Also, those in retirement tend to pay lower income taxes because they are not working. This combination of higher spending commitments and lower tax revenue is a source of concern for Western governments – especially those with existing debt issues and unfunded pension schemes.

Those in work may have to pay higher taxes. This could create disincentives to work and disincentives for firms to invest, therefore there could be a fall in productivity and growth.

Shortage of workers. An ageing population could lead to a shortage of workers and hence push up wages causing wage inflation. Alternatively, firms may have to respond by encouraging more people to enter the workforce, through offering flexible working practices.

Changing sectors within the economy. An increase in the numbers of retired people will create a bigger market for goods and services linked to older people (e.g. retirement homes)
Higher savings for pensions may reduce capital investment. If society is putting a higher % of income into pension funds, it could reduce the amount of savings available for more productive investment, leading to lower rates of economic growth.

Evaluation of an Ageing Population

A declining birth rate also means a smaller number of young people. This will save the government money because young people require education and pay little, if any, taxes.
It depends on health and mobility of an ageing population. If medical science helps people live longer, but with poor mobility, there will be less chance to work. If people live longer and can remain physically active for longer, the adverse impact will be less.
Immigration could be a potential way to defuse the impact of an ageing population because immigration is often from younger people.
Increasing the retirement age is one solution to an ageing population. But, the effect of a higher retirement age will not be felt equally. Those with private savings may be able to still retire early, those with low income paid jobs are more likely to have to keep working. Also, the impact of longer working life will be felt more by manual workers who will find it harder to keep working.
Population demographics have been shifting for the past few centuries. This is not the first time we have had shifts in the age profile of the population.
A big issue is whether spending commitments are funded or unfunded. Many western governments fund their pension plans through pay as you go, rather than saving national insurance contributions.
Part of the problem is that there is currently a strong incentive for people to retire early. The effective marginal tax rate imposed on earnings resulting from delayed retirement has in many systems been in excess of 60 per cent (link) These incentives have encouraged many to take early retirement. Also, there is often a rule prohibiting people working longer – even if they wanted to. If these incentives can be changed, we could increase the number of people working for longer and reduce the dependency burden.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลกระทบหลักของประชากรที่สูงอายุ เพิ่มขึ้นในอัตราส่วนอ้างอิง ถ้าเกษียณอายุอยู่ถาวร และเพิ่มอายุการใช้งาน จะมีค่อนข้างอ้างผลประโยชน์บำนาญคนและคนน้อยทำงาน และจ่ายภาษีเงิน ความกลัวว่า มันจะต้องมีอัตราภาษีสูงในปัจจุบัน ลดขนาดแรงงาน รัฐบาลเพิ่มการใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพและพัก ยัง ผู้เกษียณอายุมีแนวโน้มที่จะจ่ายภาษีต่ำกว่าเนื่องจากไม่ได้ทำงาน ชุดการรวมของภาระผูกพันค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นและรายได้ภาษีต่ำเป็นแหล่งที่มาของความกังวลสำหรับรัฐบาลตะวันตก – โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กับปัญหาหนี้ที่มีอยู่ และมีกองทุนบำเหน็จบำนาญแบบแผน ในงานอาจต้องจ่ายภาษีสูงขึ้น นี้สามารถสร้าง disincentives การทำงานและ disincentives สำหรับบริษัทเพื่อการลงทุน ดังนั้นจึง อาจตกอยู่ในผลผลิตและเจริญเติบโต การขาดแคลนแรงงาน ประชากรสูงอายุที่อาจนำไปสู่การขาดแคลนแรงงาน และจึง ดันขึ้นทำให้อัตราเงินเฟ้อค่าจ้างค่าจ้าง อีกวิธีหนึ่งคือ บริษัทอาจตอบสนอง โดยส่งเสริมให้คนป้อนแรงงาน ผ่านการนำเสนอแนวปฏิบัติที่ยืดหยุ่น เปลี่ยนภาคเศรษฐกิจภายใน การเพิ่มตัวเลขของคนเกษียณจะสร้างตลาดใหญ่สำหรับสินค้าและบริการที่เชื่อมโยงกับอายุคน (เช่นบ้านเกษียณอายุ) ประหยัดสูงสำหรับพักอาจลดการลงทุน ถ้าสังคมจะทำให้%สูงกว่ารายได้เข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ มันสามารถลดยอดเงินออมสำหรับการลงทุนมีประสิทธิภาพมากขึ้น นำไปสู่อัตราเติบโตทางเศรษฐกิจที่ต่ำกว่าประเมินการมีประชากรสูงอายุ อัตราการเกิดลดลงยังหมายถึง คนหนุ่มสาวจำนวนน้อย จะประหยัดเงินรัฐบาลเนื่อง จากคนหนุ่มสาวที่ต้องการศึกษาชำระภาษีน้อย ถ้ามี มันขึ้นอยู่กับสุขภาพและการเคลื่อนไหวของประชากรที่สูงอายุ ถ้าแพทย์ช่วยให้คนที่อาศัยอยู่อีกต่อไป แต่ มีความคล่องตัวดี จะมีโอกาสในการทำงาน หากคนอาศัยอยู่อีกต่อไป และใช้ร่างกายนาน ผลกระทบต่อจะลดลง ตรวจคนเข้าเมืองอาจจะเกิดวิธีกลบเกลื่อนผลกระทบของประชากรที่สูงอายุเนื่องจากเข้าเมืองบ่อยจากคนอายุน้อยกว่า เกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นเป็นหนึ่งวิธีกับประชากรอายุ แต่ ผลของการเกษียณอายุสูงขึ้นจะไม่ได้รู้สึกอย่างเท่าเทียมกัน ผู้ที่ มีเงินออมส่วนตัวอาจยังคง ออกก่อน ผู้ที่ มีรายได้ต่ำงานการจ่ายเงินมีแนวโน้มจะมีการทำงาน นอกจากนี้ ผลกระทบของชีวิตการทำงานอีกต่อไปจะรู้สึกเพิ่มเติม โดยผู้ปฏิบัติงานด้วยตนเองที่จะพบมันยากที่จะทำงาน ประชากรประชากรที่ได้รับการขยับสำหรับสองสามศตวรรษผ่านมา นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่เรามีกะในโปรไฟล์อายุของประชากร ปัญหาใหญ่คือ ว่าค่าใช้จ่ายผูกพันจะรับเงิน หรือมีกองทุน รัฐบาลตะวันตกที่หลายกองแผนเงินบำนาญของพวกเขา ผ่านจ่ายตามที่คุณไป แทนที่ จะ ประหยัดเงินสมทบประกันภัยแห่งชาติ ปัญหาคือ ที่มีแรงจูงใจที่แข็งแรงสำหรับคนที่จะเกษียณก่อนในปัจจุบัน อัตราภาษีส่วนเพิ่มประสิทธิภาพในกำไรที่เป็นผลมาจากเกษียณอายุล่าช้าระบบแล้วเกิน 60 เปอร์เซ็นต์ (ลิงค์) ได้สนับสนุนให้สิ่งจูงใจเหล่านี้จำนวนมากจะเกษียณก่อน ยัง มีมักจะมีกฎห้ามคนงานอีกต่อไป – แม้ว่าพวกเขาต้องการ ถ้าสามารถเปลี่ยนแรงจูงใจเหล่านี้ เราสามารถเพิ่มจำนวนของคนที่ทำงานอีกต่อไป และลดภาระการพึ่งพา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบหลักของประชากรผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นในอัตราส่วนการพึ่งพา ถ้าอายุเกษียณที่ยังคงได้รับการแก้ไขและการเพิ่มขึ้นของอายุขัยจะมีผู้คนจำนวนมากที่ค่อนข้างอ้างผลประโยชน์เงินบำนาญและผู้คนน้อยกว่าการทำงานและการจ่ายภาษีรายได้ ความกลัวก็คือว่ามันจะต้องมีอัตราภาษีที่สูงในปัจจุบันแรงงานหดตัว. ใช้จ่ายภาครัฐที่เพิ่มขึ้นในการดูแลสุขภาพและเงินบำนาญ นอกจากนี้ผู้ที่อยู่ในการเกษียณอายุมีแนวโน้มที่จะจ่ายภาษีรายได้ต่ำเพราะพวกเขาจะไม่ได้ทำงาน การรวมกันของภาระผูกพันการใช้จ่ายที่สูงขึ้นและรายได้จากภาษีที่ลดลงนี่คือที่มาของความกังวลสำหรับรัฐบาลตะวันตก -. โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีปัญหาหนี้ที่มีอยู่และแผนการเงินบำนาญสมทบผู้ที่อยู่ในการทำงานอาจจะต้องจ่ายภาษีที่สูงขึ้น ซึ่งอาจสร้างแรงจูงใจในการทำงานและการขาดแรงจูงใจสำหรับ บริษัท ที่จะลงทุนจึงอาจจะมีการลดลงของการผลิตและการเจริญเติบโต. ขาดแคลนแรงงาน ประชากรสูงอายุอาจนำไปสู่ปัญหาการขาดแคลนแรงงานและด้วยเหตุนี้ผลักดันขึ้นค่าจ้างก่อให้เกิดอัตราเงินเฟ้อค่าจ้าง อีกวิธีหนึ่งคือ บริษัท ที่อาจจะมีการตอบสนองโดยการกระตุ้นให้ผู้คนมากขึ้นที่จะเข้าสู่ตลาดแรงงานที่ผ่านการเสนอการปฏิบัติงานที่มีความยืดหยุ่น. เปลี่ยนภาคเศรษฐกิจภายใน การเพิ่มขึ้นของจำนวนผู้เกษียณอายุที่จะสร้างตลาดใหญ่สำหรับสินค้าและบริการที่เชื่อมโยงกับคนที่มีอายุมากกว่า (เช่นบ้านพักหลังเกษียณ) เงินฝากออมทรัพย์ที่สูงขึ้นสำหรับเงินบำนาญอาจจะลดการลงทุน ถ้าสังคมมีการวาง% สูงของรายได้เข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญก็อาจลดปริมาณของเงินฝากออมทรัพย์ที่มีอยู่สำหรับการลงทุนมีประสิทธิผลมากขึ้นนำไปสู่การลดอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ. การประเมินผลของเอจจิ้งประชากรอัตราการเกิดที่ลดลงยังหมายถึงจำนวนที่น้อยกว่าของหนุ่มสาว คน. นี้จะประหยัดเงินของรัฐบาลเพราะคนหนุ่มสาวที่จำเป็นต้องมีการศึกษาและค่าใช้จ่ายเล็ก ๆ น้อย ๆ ถ้ามีภาษี. มันขึ้นอยู่กับสุขภาพและการเคลื่อนไหวของประชากรสูงอายุ ถ้าวิทยาศาสตร์การแพทย์ที่จะช่วยให้คนมีชีวิตอยู่อีกต่อไป แต่มีความคล่องตัวไม่ดีจะมีโอกาสน้อยที่จะทำงาน ถ้าคนมีชีวิตอยู่อีกต่อไปและยังคงสามารถใช้งานทางร่างกายอีกต่อไปผลกระทบจะน้อยลง. ตรวจคนเข้าเมืองอาจจะเป็นวิธีที่มีศักยภาพเพื่อกลบเกลื่อนผลกระทบของประชากรสูงอายุเพราะตรวจคนเข้าเมืองมักจะเป็นจากคนที่อายุน้อยกว่า. เพิ่มอายุเกษียณเป็นวิธีการแก้หนึ่งไปยัง ประชากรสูงอายุ แต่ผลกระทบของวัยเกษียณที่สูงขึ้นจะไม่ได้รู้สึกอย่างเท่าเทียมกัน ผู้ที่มีเงินฝากออมทรัพย์ส่วนตัวอาจจะยังคงเกษียณก่อนผู้ที่มีงานรายได้จ่ายต่ำมีแนวโน้มที่จะต้องให้การทำงาน นอกจากนี้ยังส่งผลกระทบต่อชีวิตการทำงานอีกต่อไปจะรู้สึกมากขึ้นโดยผู้ใช้แรงงานที่จะพบว่ามันยากที่จะให้การทำงาน. ประชากรประชากรได้รับการขยับไม่กี่ศตวรรษที่ผ่านมา นี้ไม่ได้เป็นครั้งแรกที่เราได้มีการเปลี่ยนแปลงในรายละเอียดอายุของประชากร. เป็นปัญหาใหญ่คือว่าภาระผูกพันการใช้จ่ายจะได้รับทุนหรือสมทบ รัฐบาลตะวันตกหลายกองทุนบำเหน็จบำนาญของพวกเขาผ่านที่คุณจ่ายไปมากกว่าประหยัดเบี้ยประกันแห่งชาติ. ส่วนหนึ่งของปัญหาคือว่าขณะนี้ยังไม่มีแรงจูงใจสำหรับคนที่จะเกษียณก่อนกำหนด อัตราภาษีร่อแร่ที่มีประสิทธิภาพที่กำหนดในรายได้ที่เกิดจากการเกษียณอายุล่าช้ามีอยู่ในระบบจำนวนมากได้รับในส่วนที่เกินร้อยละ 60 (ลิงค์) แรงจูงใจเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนมากมายที่จะใช้การเกษียณอายุก่อนกำหนด นอกจากนี้ยังมักจะมีกฎห้ามไม่ให้คนที่ทำงานอีกต่อไป - ถึงแม้ว่าพวกเขาต้องการที่จะ ถ้าแรงจูงใจเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้เราสามารถเพิ่มจำนวนของคนที่ทำงานได้นานขึ้นและลดภาระการพึ่งพา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลกระทบหลักของอายุประชากรเพิ่มขึ้นในอัตราส่วนการพึ่งพา ถ้าอายุเกษียณยังคงคงที่ และอายุขัยที่เพิ่มขึ้น จะมีค่อนข้างมากคนที่อ้างว่าเงินบำนาญและผลประโยชน์น้อยกว่าคนที่ทำงานและจ่ายภาษี กลัวว่ามันจะต้องสูง อัตราภาษีที่ปัจจุบัน , การหดตัวของแรงงานเพิ่มการใช้จ่ายของรัฐบาลในการดูแลสุขภาพและเงินบำนาญ นอกจากนี้ ผู้ที่อยู่ในวัยเกษียณมักจะจ่ายภาษีลดลงเนื่องจากพวกเขาจะไม่ทำงาน การรวมกันของสูงกว่ารายได้ภาษีลดลงและการใช้จ่ายภาระผูกพันที่เป็นแหล่งที่มาของความกังวลสำหรับรัฐบาลตะวันตก ( โดยเฉพาะผู้ที่มีปัญหาหนี้สินที่มีอยู่และแผนการเงินบำนาญสมทบ .ในงานอาจจะต้องจ่ายภาษีที่สูงขึ้น นี้สามารถสร้าง disincentives ทำงาน disincentives สำหรับ บริษัท ที่จะลงทุน ดังนั้น มันอาจจะอยู่ในผลผลิตและการเจริญเติบโตปัญหาการขาดแคลนแรงงาน มีจำนวนประชากรอายุ อาจนำไปสู่ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน และจึงก่อให้เกิดเงินเฟ้อดันขึ้นค่าแรงค่าจ้าง อีกวิธีหนึ่งคือ บริษัทอาจจะต้องตอบสนองด้วยการส่งเสริมให้ผู้คนมากขึ้นเพื่อป้อนแรงงาน โดยเสนอแนวทางการปฏิบัติงานที่ยืดหยุ่นการเปลี่ยนแปลงในภาคเศรษฐกิจ การเพิ่มตัวเลขของผู้เกษียณจะสร้างตลาดใหญ่สำหรับสินค้าและบริการเชื่อมโยงกับคนรุ่นเก่า ( เช่นบ้านเกษียณ )ออมทรัพย์สูงกว่าบำนาญอาจลดการลงทุน ถ้าสังคมมีการวางสูงขึ้น % ของรายได้เข้ากองทุนบำนาญ ก็สามารถลดปริมาณของเงินออมที่มีอยู่เพื่อการลงทุนมากขึ้น ส่งผลให้ลดอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจการประเมินจำนวนประชากรอายุมีอัตราการเกิดที่ลดลงหมายถึงตัวเลขขนาดเล็กของคนหนุ่มสาว ซึ่งจะประหยัดเงินรัฐบาล เพราะคนหนุ่มสาวต้องการการศึกษาและจ่ายน้อย ถ้าใด ๆ , ภาษีมันขึ้นอยู่กับสุขภาพและการเคลื่อนไหวของอายุประชากร ถ้าวิทยาศาสตร์การแพทย์ช่วยให้คนอายุยืน แต่ด้วยการเคลื่อนไหวไม่ดี จะมีโอกาสน้อยที่จะทำงาน ถ้าผู้คนอาศัยอยู่อีกต่อไปและจะยังคงใช้งานจริงสำหรับอีกต่อไป ผลกระทบจะน้อยลงตรวจคนเข้าเมืองอาจเป็นวิธีที่มีศักยภาพที่จะลดผลกระทบของอายุประชากรเนื่องจากการอพยพเข้ามาจากคนอายุน้อยกว่าการเพิ่มอายุเกษียณเป็นหนึ่งในโซลูชั่นเพื่อผู้สูงอายุประชากร แต่ผลของอายุเกษียณสูงกว่าจะไม่สึกกัน ผู้ที่มีเงินฝากออมทรัพย์ส่วนบุคคลอาจจะยังคงออกจากวงการ ผู้ที่มีรายได้น้อย จ่ายงานมีแนวโน้มที่จะต้องทำงานต่อ นอกจากนี้ผลกระทบของชีวิตอีกต่อไป ทำงานจะรู้สึกมากขึ้น โดยแรงงานคู่มือที่จะหายากที่จะทำงานประชากร ประชากรมีการขยับเพื่อไม่กี่ศตวรรษ นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่เราต้องเปลี่ยนในยุคโปรไฟล์ของประชากรปัญหาใหญ่คือว่าใช้จ่ายภาระผูกพันที่ได้รับหรือสมทบ . รัฐบาลตะวันตกหลายกองทุนแผนการเงินบำนาญของพวกเขาผ่านการจ่ายเงินตามที่คุณไปมากกว่าการบันทึกผลงานการประกันภัยแห่งชาติส่วนหนึ่งของปัญหาก็คือ ขณะนี้มีแรงจูงใจที่แข็งแกร่งสำหรับผู้เกษียณก่อนกำหนด อัตราภาษีเพิ่มรายได้ที่เกิดจากความล่าช้าในวัยเกษียณมีหลายระบบได้เกินกว่าร้อยละ 60 ( ลิงค์ ) บริเวณเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนมากมายที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด นอกจากนี้มักจะมีกฎห้ามคนที่ทำงานนานยิ่งขึ้น หากพวกเขาต้องการ ถ้าแรงจูงใจเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้ เราสามารถเพิ่มจำนวนของคนที่ทำงานได้นานและลดการพึ่งพาภาระ