Please comment on your overall perf

Please comment on your overall performance during the year and identify next steps if needed.


Manager: Please verify that the overall rating tallies with one of the following


Exceptional Results + Exemplifies Key Behaviors = Role Model

Exceptional Results + Demonstrates Key Behaviors = Strong Performer

Exceptional Results + Fails to Demonstrate Key Behaviors = Improvement Required

Solid Results + Exemplifies Key Behaviors = Strong Performer

Solid Results + Demonstrates Key Behaviors = Good Performer

Solid Results + Fails to Demonstrate Key Behaviors = Improvement Required

Needs Improvement + Exemplifies Key Behaviors = Improvement Required

Needs Improvement + Demonstrates Key Behaviors = Improvement Required

Needs Improvement + Fails to Demonstrate Key Behaviors = No Fit

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรดแสดงความคิดเห็นประสิทธิภาพโดยรวมของคุณในระหว่างปี และระบุขั้นตอนถัดไปถ้าจำเป็นผู้จัดการ: โปรดตรวจสอบว่า การจัดอันดับโดยรวมนับหนึ่งต่อไปนี้ยกเว้นผล + Exemplifies คีย์ลักษณะการทำงาน =แบบยกเว้นผล + แสดงพฤติกรรมสำคัญ =นักแสดงแข็งแรงผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม + ล้มเหลวแสดงพฤติกรรมสำคัญ =ต้องปรับปรุงทึบผล + Exemplifies คีย์ลักษณะการทำงาน =แรงนักแสดงทึบผล + แสดงพฤติกรรมสำคัญ =นักแสดงดีทึบผล + ไม่สามารถแสดงคีย์ลักษณะการทำงาน =ต้องปรับปรุงต้องปรับปรุง + Exemplifies คีย์ลักษณะการทำงาน =ต้องปรับปรุงต้องปรับปรุง และแสดงให้เห็นถึงลักษณะสำคัญ =ต้องปรับปรุงต้องปรับปรุง + ล้มเหลวแสดงคีย์ลักษณะการทำงาน =ไม่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรุณาแสดงความคิดเห็นในการปฏิบัติงานโดยรวมของคุณในระหว่างปีและระบุขั้นตอนต่อไปหากมีความจำเป็น. ผู้จัดการ: โปรดตรวจสอบว่าการนับคะแนนโดยรวมที่มีหนึ่งต่อไปนี้ผลเจ๋ง+ โรมรันพฤติกรรม Key = แบบอย่างผลเจ๋ง+ แสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมที่สำคัญ = แข็งแกร่งแสดงผลที่ยอดเยี่ยม+ ล้มเหลวในการแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมที่สำคัญ = ปรับปรุงต้องใช้ผลของแข็ง+ โรมรันพฤติกรรม Key = แข็งแกร่งแสดงผลของแข็ง+ แสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมที่สำคัญ = ดีแสดงผลของแข็ง+ ล้มเหลวในการแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมที่สำคัญ = ปรับปรุงต้องใช้ความต้องการปรับปรุง+ โรมรันพฤติกรรม Key = ปรับปรุงต้องใช้ความต้องการปรับปรุง+ แสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมที่สำคัญ = ปรับปรุงต้องใช้ความต้องการ + ปรับปรุงล้มเหลวในการแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมที่สำคัญ = พอดีไม่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรุณาแสดงความคิดเห็นในการปฏิบัติงานโดยรวมของคุณในระหว่างปีและระบุขั้นตอนต่อไปถ้าต้องการ


ผู้จัดการ : โปรดตรวจสอบว่าคะแนนนับรวมกับหนึ่งต่อไปนี้


พิเศษเป็นตัวอย่างสำคัญผลลัพธ์แบบอย่างพฤติกรรม =

พิเศษผลลัพธ์ที่แสดงพฤติกรรม = คีย์แรงผลงาน

พิเศษผลล้มเหลวที่จะแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรม = คีย์ การปรับปรุงที่จำเป็น

ผลที่เป็นของแข็งเป็นตัวอย่างสำคัญพฤติกรรม = แรงผลงาน

เส้นผลแสดงพฤติกรรมที่ดี = คีย์ผลงาน

เส้นผลล้มเหลวที่จะแสดงพฤติกรรม = การปรับปรุงต้อง

ต้องปรับปรุงพฤติกรรมการปรับปรุงที่จำเป็นแก่ =

ต้องปรับปรุงพฤติกรรมให้คีย์ = การปรับปรุงต้อง

คีย์ความต้องการการปรับปรุงล้มเหลวที่จะแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมหลักพอดี
= ไม่