Dear Tle, Turbo, Better as I used t

Dear Tle, Turbo,

Better as I used to suggest earlier, we should gather all pending RMA in table and update its status, then, set small meeting and assign which jobs who can handle or cover to pass this situation. We should analyze our jobs and try to solve with good plan first. To find new staff will be solution then. I think we should understand our staff working presently compare to jobs on hand and Revenue also.
Hope you understand ka.//thanks a lot

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียน Tle เทอร์โบ ดีกว่าที่เคยแนะนำก่อนหน้านี้ เราควรรวบรวมทั้งหมดรอ RMA ในตารางปรับปรุงสถานะของ แล้ว ตั้งร้าน และกำหนดการงานที่สามารถจัดการหรือปะจะผ่านสถานการณ์นี้ เราควรวิเคราะห์งานของเรา และพยายามแก้ปัญหา ด้วยแผนดีก่อน หาพนักงานใหม่จะได้แก้ปัญหาแล้ว ผมคิดว่า เราควรทำความเข้าใจพนักงานของเราทำงานในปัจจุบันเปรียบเทียบกับงานในมือและรายได้ยังหวังว่า คุณเข้าใจ ka.//thanks มาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียน Tle, Turbo, ที่ดีขึ้นขณะที่ผมใช้ในการแนะนำก่อนหน้านี้เราควรรวบรวม RMA ที่ค้างอยู่ทั้งหมดในตารางและการปรับปรุงสถานะของมันแล้วตั้งประชุมขนาดเล็กและกำหนดซึ่งงานที่สามารถจัดการหรือครอบคลุมที่จะผ่านสถานการณ์นี้ เราควรวิเคราะห์งานของเราและพยายามที่จะแก้ปัญหาด้วยการวางแผนที่ดีเป็นครั้งแรก เพื่อหาพนักงานใหม่จะได้รับการแก้ปัญหาแล้ว ผมคิดว่าเราควรจะเข้าใจพนักงานของเราทำงานในปัจจุบันเมื่อเทียบกับงานในมือและรายได้ยัง. หวังว่าคุณจะเข้าใจค่ะ .// ขอบคุณมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รักเติ้ล , เทอร์โบ ,

ดีกว่าที่ผมเคยแนะนำให้เร็วกว่านี้ เราน่าจะรวบรวมทั้งหมดรอ RMA ในโต๊ะและอัพเดตสถานะ , จากนั้นตั้งค่าการประชุมขนาดเล็กและมอบหมายงานที่ครอบคลุมที่สามารถจัดการ หรือผ่านสถานการณ์นี้ เราต้องวิเคราะห์งาน และพยายามแก้แผนแรกที่ดี หาพนักงานใหม่จะเป็นทางออกแล้วฉันคิดว่าเราควรจะเข้าใจพนักงานของเราทำงานปัจจุบันเปรียบเทียบกับงานในมือ และรายได้ยัง หวังว่านายจะเข้าใจนะค่ะ

/ / ขอบคุณมาก