- Systematic approach to knowledge management- Attention to the creati การแปล - - Systematic approach to knowledge management- Attention to the creati ไทย วิธีการพูด

- Systematic approach to knowledge

- Systematic approach to knowledge management
- Attention to the creation of knowledge as a main goal
- Alignment of knowledge management goals with individual goals
- Attention to processes and activities to transfer of people knowledge in the organization
- senior management support of knowledge communities and team working
- Staff support of knowledge communities and team working
- Involvement and training of employees in the organization's internal and external trainings
In continue by DEMATEL group decision-making method, prioritization of 7 mentioned factors, after distribution of second questionnaire was done.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
-ระบบวิธีการจัดการความรู้
-ความสนใจในการสร้างความรู้เป็นเป้าหมายหลัก
-จัดตำแหน่งของเป้าหมายการจัดการความรู้กับเป้าหมายแต่ละ
- ให้ความสนใจกับกระบวนการ และกิจกรรมการถ่ายโอนของคนที่ความรู้ในองค์กร
-ผู้บริหารสนับสนุนของชุมชนความรู้และทีมงาน
- เจ้าหน้าที่สนับสนุนของชุมชนความรู้ และทีมงาน
-มีส่วนร่วมและการฝึกอบรมภายใน และภายนอกขององค์กรพนักงาน
ในต่อ โดยวิธีตัดสินใจ DEMATEL กลุ่ม ระดับความสำคัญของปัจจัยดังกล่าว 7 แจกแบบสอบถามที่สองเสร็จ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
- วิธีระบบเพื่อการจัดการความรู้
- ความสนใจไปสู่การสร้างความรู้เป็นเป้าหมายหลัก
- การจัดตำแหน่งของเป้าหมายการจัดการความรู้กับเป้าหมายของแต่ละคน
- ให้ความสำคัญกับกระบวนการและกิจกรรมการถ่ายโอนความรู้คนในองค์กร
- การสนับสนุนผู้บริหารระดับสูงของชุมชนความรู้และการทำงานเป็นทีม
- การสนับสนุนพนักงานของชุมชนความรู้และการทำงานเป็นทีม
- การมีส่วนร่วมและการฝึกอบรมของพนักงานในการฝึกอบรมภายในและภายนอกขององค์กร
ในการดำเนินการต่อไปโดยวิธีการตัดสินใจกลุ่ม DEMATEL, ลำดับความสำคัญของปัจจัยที่ 7 กล่าวถึงหลังจากที่การกระจายตัวของแบบสอบถามที่สองคือทำ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
- ระบบแนวทางการจัดการความรู้
- ความสนใจการสร้างความรู้เป็นเป้าหมายหลัก
- แนวความรู้การจัดการเป้าหมายแต่ละเป้าหมาย
- สนใจกระบวนการและกิจกรรมเพื่อถ่ายทอดความรู้ให้ประชาชนในองค์กร
- ผู้บริหารสนับสนุนความรู้ชุมชน และการทำงานเป็นทีม
- เจ้าหน้าที่สนับสนุนความรู้ชุมชน และการทำงานเป็นทีม
- การมีส่วนร่วมและอบรมพนักงานในองค์กรทั้งภายในและภายนอก ในการตัดสินใจต่อไป โดยวิธีการฝึก
dematel กลุ่ม ผ่าน 7 ประการดังกล่าว หลังจากการกระจายแบบสอบถามที่สองเสร็จ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: