Tensions between private and organi

Tensions between private and organizational interests provide an incentive for individuals to act politically. “dark” side of human personality ,the analysis presented here suggests that there is usually a structural as well as a motivational basis. Even the most altruistic persons may find their actions following a political script in the sense that their orientation to organizational life is influenced by the conflicting sets of interests that they bring to issues of immediate concern.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความตึงเครียดระหว่างผลประโยชน์ส่วนตัวและองค์กรให้แรงจูงใจสำหรับบุคคลที่จะทำหน้าที่ทางการเมือง ด้าน "มืด" บุคลิกภาพของมนุษย์การวิเคราะห์นำเสนอที่นี่แสดงให้เห็นว่ามักจะมีโครงสร้างเช่นเดียวกับการสร้างแรงบันดาลใจพื้นฐานได้มากที่สุดคนเห็นแก่ผู้อื่นอาจจะพบว่าการกระทำของพวกเขาหลังจากสคริปต์ทางการเมืองในความรู้สึกว่าการวางแนวทางในการดำรงชีวิตของพวกเขาในองค์กรได้รับอิทธิพลจากชุดที่ขัดแย้งกันของผลประโยชน์ที่พวกเขานำไปสู่​​ปัญหาของความกังวลที่เกิดขึ้นทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความตึงเครียดระหว่างผลประโยชน์ส่วนตัว และองค์กรให้สิ่งจูงใจสำหรับบุคคลที่จะดำเนินการทางการเมือง ด้าน "มืด" ของบุคลิกภาพมนุษย์ การวิเคราะห์ที่นำเสนอที่นี่แนะนำว่า มีมักจะมีโครงสร้างเป็นเกณฑ์หัด แม้ที่สุด altruistic บุคคลอาจค้นหานั้น ๆ ตามสคริปต์การเมืองในแง่ที่ว่า การวางแนวเพื่อชีวิตองค์กรได้รับอิทธิพลจากชุดความขัดแย้งของผลประโยชน์ที่จะนำมาซึ่งปัญหาความกังวลทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความตึงเครียดระหว่างผลประโยชน์ส่วนตัวและผู้ใช้ในองค์กรให้สร้างแรงจูงใจให้ผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายเพื่อดำเนินการทางการเมือง "สีดำ"ทางด้านของความเป็นตัวตนของมนุษย์การวิเคราะห์ที่ให้ไว้นี้ชี้ให้เห็นว่ามีโดยปกติแล้วโครงสร้างที่เป็นพื้นฐานจะเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมแม้จะได้มากที่สุดคนเห็นแก่ประโยชน์คนอื่นอาจจะพบว่าการกระทำของตนต่อไปนี้:สคริปต์ทางการเมืองในเรื่องที่ว่าการวางแนวของการใช้ชีวิตขององค์กรจะได้รับอิทธิพลจากชุดที่ขัดแย้งของผลประโยชน์ที่จะนำประเด็นปัญหาของการได้ทันที