Furthermore,increasing communicatio

Furthermore,
increasing communication by task conflict cannot mediate
team performance. On the other hand, decreasing
communication by relationship conflict reduces team
performance. Zhang [14] conducted a literature review to
identify factors influencing communication in DSD and then
proposed a conceptual model about communication
effectiveness. The model considers two types of
communication: social and task communication. The former
refers to the interaction between the team members, and the
latter to the information exchange about tasks. The model
combines behavioral and technological factors, bringing a
new approach to the communication in distributed teams.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้,
สื่อสารเพิ่มขึ้นจากความขัดแย้งงานไม่บรรเทา
ทีมประสิทธิภาพได้ ในทางกลับกัน ลด
สื่อสารจากความขัดแย้งความสัมพันธ์ลดทีม
ประสิทธิภาพ เตียว [14] ดำเนินการทบทวนวรรณกรรมเพื่อ
ระบุปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการสื่อสารใน DSD แล้ว
เสนอรูปแบบแนวคิดเกี่ยวกับการสื่อสาร
ประสิทธิภาพ แบบพิจารณาสองชนิด
สื่อสาร: สังคม และงานสื่อสาร เดิม
หมายถึงปฏิสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในทีม และ
หลังการแลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับงานการ แบบ
รวมปัจจัยพฤติกรรม และเทคโนโลยี นำการ
วิธีใหม่ในการสื่อสารในทีมงานการกระจาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้
การเพิ่มการสื่อสารจากความขัดแย้งงานไม่สามารถไกล่เกลี่ย
ประสิทธิภาพของทีมงาน ในขณะที่ลดลง
จากความขัดแย้งการสื่อสารความสัมพันธ์ลดทีมงาน
ที่มีประสิทธิภาพ จาง [14] ดำเนินการทบทวนวรรณกรรมเพื่อ
หาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการสื่อสารใน DSD แล้ว
เสนอรูปแบบความคิดเกี่ยวกับการสื่อสาร
ที่มีประสิทธิภาพ รูปแบบการพิจารณาทั้งสองประเภทของ
การสื่อสารการสื่อสารทางสังคมและงาน อดีต
หมายถึงการทำงานร่วมกันระหว่างสมาชิกในทีมและ
หลังการแลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับงาน รูปแบบการ
รวมปัจจัยพฤติกรรมและเทคโนโลยีที่นำ
วิธีการใหม่ในการสื่อสารในทีมงานที่กระจาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ การสื่อสาร โดยความขัดแย้งไม่ได้

งานไกล่เกลี่ย ผลงานของทีม บนมืออื่น ๆ , การลดความขัดแย้ง ลดความสัมพันธ์
การสื่อสารโดยการแสดงทีม

จาง [ 14 ] ได้ทำการทบทวนวรรณกรรม เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการสื่อสารใน DSD

แล้วเสนอแบบจำลองเกี่ยวกับประสิทธิภาพของการสื่อสาร

แบบพิจารณาสองประเภทของ
การสื่อสารสังคม และงานสื่อสาร อดีต
หมายถึงการปฏิสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในทีมและ
หลังข้อมูลแลกเปลี่ยนงาน แบบจำลอง
รวมปัจจัยด้านพฤติกรรมและเทคโนโลยี นำ
วิธีการใหม่เพื่อการสื่อสารในทีมงานการกระจาย .