Discover knowledge about working as an Expatriate in the part of the a การแปล - Discover knowledge about working as an Expatriate in the part of the a ไทย วิธีการพูด

Discover knowledge about working as

Discover knowledge about working as an Expatriate in the part of the authorities to manage Expatriate is in HR, which is an administrative system to provide a consistent, appropriate to the context that contains the different Expatriate challenges such as language, culture, values, expectations, including patterns in the use of the beach port, different factors are important and influential are extremely high. You want to work in a country that has a National Culture, a different Culture Shock may occur every side is the frustrations occurred, frustration, stress, and the attempt to adapt by the end, some people may not be able to adapt.

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ค้นพบความรู้เกี่ยวกับการทำงานเป็นชาวต่างชาติที่ในส่วนของเจ้าหน้าที่ผู้จัดการชาวต่างชาติในชั่วโมง ซึ่งเป็นระบบการจัดการเพื่อให้มีความสอดคล้อง เหมาะสมกับบริบทที่ประกอบด้วยความท้าทายชาวแตกต่างกันเช่นภาษา วัฒนธรรม ค่า คาดหวัง รวมทั้งรูปแบบในการใช้ท่าหาด ปัจจัยต่าง ๆ มีความสำคัญ และทรงอิทธิพลมีสูงมาก คุณต้องการทำงานในประเทศที่มีวัฒนธรรมชาติ ช็อกวัฒนธรรมแตกต่างกันอาจเกิดขึ้นทุก ๆ ด้านเป็นผิดหวัง ผิด แห้ว ความเครียด และความพยายามในการปรับตัวในตอนท้าย บางคนอาจไม่สามารถปรับตัว
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ค้นพบความรู้เกี่ยวกับการทำงานในฐานะที่เป็นชาวต่างชาติในส่วนของเจ้าหน้าที่ในการจัดการแก่ชาวต่างชาติที่อยู่ในการบริหารทรัพยากรบุคคลซึ่งเป็นระบบการบริหารเพื่อให้สอดคล้องเหมาะสมกับบริบทที่มีความท้าทายที่ชาวต่างชาติแตกต่างกันเช่นภาษาวัฒนธรรมค่านิยมความคาดหวัง รวมทั้งรูปแบบในการใช้พอร์ตชายหาดปัจจัยที่แตกต่างกันมีความสำคัญและมีอิทธิพลมีสูงมาก คุณต้องการที่จะทำงานในประเทศที่มีวัฒนธรรมแห่งชาติเป็นช็อกวัฒนธรรมที่แตกต่างกันอาจเกิดขึ้นทุกด้านคือความผิดหวังที่เกิดขึ้นแห้วความเครียดและความพยายามที่จะปรับตัวในตอนท้ายบางคนอาจจะไม่สามารถที่จะปรับตัว

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ค้นพบความรู้เกี่ยวกับการทำงานในฐานะที่เป็นชาวต่างชาติในส่วนของเจ้าหน้าที่บริหารประเทศอยู่ใน HR ซึ่งเป็นระบบการบริหารเพื่อให้สอดคล้องเหมาะสมกับบริบทที่แตกต่างกัน ประเทศมีความท้าทาย เช่น ภาษา วัฒนธรรม ค่านิยม ความคาดหวัง รวมถึงรูปแบบในการใช้ท่าเรือ ชายหาด ปัจจัยต่าง ๆเป็นสำคัญ และมีอิทธิพลสูงมาก คุณต้องการที่จะทำงานในประเทศที่มีวัฒนธรรมแห่งชาติ , ช็อกวัฒนธรรมที่แตกต่างกันอาจเกิดขึ้นทุกด้าน คือ ปัญหาที่เกิดขึ้น ความทุกข์ ความเครียด และพยายามปรับตัวโดยสิ้น บางคนอาจจะไม่สามารถปรับตัวได้
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: