In addition, depending on the funct

In addition, depending on the functional area, size, profit, and nonprofit motives and geographical coverage, organizational culture, structure, cost structure, competitive strategies, resource levels, and entry and exit barriers can be different for each company. Certainly, these differences require their managers to better understand the unique features of these organizations. Chapter 4 will examine in more depth the internal characteristics of various H&T organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขึ้นอยู่กับพื้นที่ทำงาน ขนาด กำไร และไม่แสวงผลกำไรไม่สนคำครหา และความครอบ คลุมทางภูมิศาสตร์ วัฒนธรรมองค์กร โครงสร้าง โครงสร้างต้นทุน แข่งขัน ระดับทรัพยากร และกลยุทธ์เข้าและออกจากอุปสรรคได้แตกต่างกันสำหรับแต่ละบริษัท แน่นอน ความแตกต่างเหล่านี้ต้องการผู้บริหารจะเข้าใจคุณลักษณะเฉพาะขององค์กรเหล่านี้ บทที่ 4 จะตรวจสอบในเชิงลึกเพิ่มเติมลักษณะภายในขององค์กร H&T ต่าง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังขึ้นอยู่กับพื้นที่การทำงานขนาดกำไรและแรงจูงใจไม่แสวงหาผลกำไรและความคุ้มครองทางภูมิศาสตร์วัฒนธรรมองค์กรโครงสร้างโครงสร้างต้นทุนกลยุทธ์การแข่งขันระดับทรัพยากรและการเข้าและออกจากปัญหาและอุปสรรคที่อาจจะแตกต่างกันสำหรับแต่ละ บริษัท แน่นอนว่าแตกต่างเหล่านี้จำเป็นต้องมีผู้จัดการของพวกเขาให้เข้าใจถึงคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์ขององค์กรเหล่านี้ บทที่ 4 จะตรวจสอบในเชิงลึกเพิ่มเติมลักษณะภายในของ H & T องค์กรต่างๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ขึ้นอยู่กับพื้นที่ใช้สอยขนาดกำไรและแรงจูงใจไม่แสวงหาผลกำไรและความคุ้มครองทางภูมิศาสตร์ วัฒนธรรมองค์กร โครงสร้าง โครงสร้าง กลยุทธ์การแข่งขัน ทรัพยากรระดับราคาและรายการ และอุปสรรค ทางออกจะแตกต่างกันสำหรับแต่ละ บริษัท แน่นอน ความแตกต่างเหล่านี้ต้องมีผู้จัดการของพวกเขาที่จะเข้าใจคุณลักษณะเฉพาะขององค์กรเหล่านี้บทที่ 4 จะตรวจสอบในเชิงลึกมากขึ้น ลักษณะภายในขององค์กรต่าง ๆ& T H .