ABSTRACTThe emerging work on unders

ABSTRACT
The emerging work on understanding open source software has questioned what leads to effectiveness in OSS development teams in the absence of formal controls, and it has pointed to the importance of ideology. This paper develops a framework of the OSS community ideology (including specific norms, beliefs, and values) and a theoretical model to show how adherence to components of the ideology impacts effectiveness in OSS teams. The model is based on the idea that the tenets of the OSS ideology motivate behaviors that enhance cognitive trust and communication quality and encourage identification with the project team, which enhances affective trust. Trust and communication in turn impact OSS team effectiveness. The research considers two kinds of effectiveness in OSS teams, the attraction and retention of developer input and the generation of project outputs. Hypotheses regarding antecedents to each are developed. Hypotheses are tested using survey and objective data on OSS projects. Results support the main thesis that OSS team members’ adherence to the tenets of the OSS community ideology impacts OSS team effectiveness and reveal that different components impact effectiveness in different ways. Of particular interest is the finding that adherence to some ideological components was beneficial to the effectiveness of the team in terms of attracting and retaining input, but detrimental to the output of the team. Theoretical and practical implications are discussed.
KEYWORDS: Open Source Software, Trust, Ideology, Communication, Virtual Teams ISRL categories: DA01, DA06, DD02

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่องานเกิดใหม่บนซอฟต์แวร์โอเพนซอร์ซเข้าใจได้ไต่สวนอะไรนำไปสู่ประสิทธิภาพในทีมพัฒนา OSS ในการขาดงานของตัวควบคุมที่เป็นทางการ และมันได้ชี้ถึงความสำคัญของอุดมการณ์ กระดาษนี้พัฒนากรอบอุดมการณ์ชุมชน OSS ที่ (รวมทั้งบรรทัดฐานเฉพาะ ความเชื่อ และค่า) และแบบจำลองทฤษฎีแสดงวิธีติดกับส่วนประกอบของอุดมการณ์ส่งผลกระทบต่อประสิทธิผลในกลุ่ม OSS คน รูปแบบขึ้นอยู่กับความคิดที่ว่า tenets ของอุดมการณ์ OSS จูงใจพฤติกรรมที่ปรับปรุงคุณภาพความน่าเชื่อถือและการสื่อสารรับรู้ และกระตุ้นให้รหัสกับทีมโครงการ ซึ่งช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือผล ความน่าเชื่อถือและการสื่อสารในผลกระทบประสิทธิภาพทีม OSS การวิจัยพิจารณาสองชนิดมีประสิทธิภาพในทีม OSS สถานที่ท่องเที่ยว และรักษาพัฒนาป้อนข้อมูลและการสร้างโครงการแสดงผล มีพัฒนาเกี่ยวกับ antecedents แต่ละสมมุติฐาน มีทดสอบสมมุติฐานโดยใช้ข้อมูลสำรวจและวัตถุประสงค์โครงการ OSS ผลสนับสนุนผลงานหลักของ OSS ทีมต่าง ๆ เพื่อ tenets ของอุดมการณ์ชุมชน OSS ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของทีมงาน OSS และเปิดเผยว่า ส่วนประกอบต่าง ๆ ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในวิธีที่แตกต่างกัน สนใจโดยเฉพาะเป็นการค้นหาที่ติดกับส่วนประกอบบางอุดมการณ์ประโยชน์ต่อประสิทธิผลของทีมงานดึงดูด และรักษาป้อน แต่ผลดีให้ผลผลิตของทีม เกี่ยวข้องด้านทฤษฎี และปฏิบัติจะกล่าวถึงคำสำคัญ: เปิดซอฟต์แวร์ เชื่อถือ อุดมการณ์ สื่อ สาร ประเภททีมเสมือน ISRL: DA01, DA06, DD02

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
การทำงานที่เกิดขึ้นกับความเข้าใจซอฟต์แวร์โอเพ่นซอร์สได้ถามสิ่งที่นำไปสู่ความมีประสิทธิภาพในการพัฒนาทีมงาน OSS ในกรณีที่ไม่มีการควบคุมอย่างเป็นทางการและได้ชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของอุดมการณ์ กระดาษนี้จะพัฒนากรอบการทำงานของอุดมการณ์ชุมชน OSS (รวมถึงบรรทัดฐานเฉพาะความเชื่อและค่านิยม) และรูปแบบทางทฤษฎีที่จะแสดงให้เห็นว่าการยึดมั่นกับชิ้นส่วนของผลกระทบต่อประสิทธิภาพในอุดมการณ์ทีม OSS รูปแบบจะขึ้นอยู่กับความคิดที่ว่าหลักคำสอนของอุดมการณ์ OSS กระตุ้นพฤติกรรมที่ช่วยเพิ่มความไว้วางใจกับความรู้ความเข้าใจและการสื่อสารที่มีคุณภาพและส่งเสริมให้บัตรประจำตัวกับทีมงานโครงการซึ่งจะช่วยเพิ่มความไว้วางใจอารมณ์ ความไว้วางใจและการสื่อสารในทางกลับกันผลกระทบต่อประสิทธิผลของทีมงาน OSS วิจัยพิจารณาสองชนิดมีประสิทธิภาพในทีม OSS ที่น่าสนใจและการเก็บรักษาของท่านพัฒนาและการสร้างผลโครงการ สมมติฐานเกี่ยวกับแต่ละบุคคลได้รับการพัฒนา จะมีการทดสอบสมมติฐานโดยใช้การสำรวจข้อมูลและวัตถุประสงค์ในโครงการ OSS ผลสนับสนุนวิทยานิพนธ์หลักที่ยึดมั่นสมาชิกในทีม OSS 'เพื่อความเชื่อของชุมชนส่งผลกระทบต่ออุดมการณ์โอเอสโอเอสประสิทธิผลของทีมงานและเผยให้เห็นว่าองค์ประกอบที่แตกต่างกันส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในรูปแบบที่แตกต่างกัน น่าสนใจเป็นพิเศษคือการค้นพบว่าการยึดมั่นในอุดมการณ์ส่วนประกอบบางอย่างที่เป็นประโยชน์ต่อประสิทธิภาพของทีมงานในแง่ของการดึงดูดและรักษาป้อนข้อมูล แต่เป็นอันตรายต่อการส่งออกของทีม ผลกระทบในทางทฤษฎีและทางปฏิบัติที่จะกล่าวถึง.
คำสำคัญ: ซอฟต์แวร์โอเพ่นซอร์สเชื่อถืออุดมการณ์การสื่อสารเสมือนทีม ISRL ประเภท: DA01, DA06, DD02

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Separate, but child care help.Separate, but child care help.Separate, but child care help.Separate, but child care help.Separate, but child care help.