study (which consisted of SMEs and

study (which consisted of SMEs and large
companies) a person’s ability to perform the technical requirements of the job, a
personal interview, and an employment test were the main selection practices

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษา (ซึ่งประกอบด้วยขนาดใหญ่ และ SMEsบริษัท) ความสามารถของบุคคลในการทำข้อกำหนดด้านเทคนิคของงาน การสัมภาษณ์ ทดสอบการจ้างงานและมีแนวทางเลือกหลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษา (ซึ่งประกอบด้วยผู้ประกอบการ SMEs และขนาดใหญ่
บริษัท ) ความสามารถของบุคคลที่จะดำเนินการข้อกำหนดทางเทคนิคของงานการ
สัมภาษณ์ส่วนบุคคลและการทดสอบการจ้างงานการปฏิบัติตัวเลือกหลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษา ( ซึ่งมีขนาดใหญ่และขนาดย่อมบริษัท ) ความสามารถของบุคคลเพื่อแสดงความต้องการทางด้านเทคนิคของงานสัมภาษณ์ และทดสอบการจ้างงานการปฏิบัติการหลัก คือ