Management and leadership of multic

Management and leadership of multicultural teams involves effectively and creatively
dealing with a variety of challenges that emerge as people from different
cultural backgrounds interact with each other to accomplish the team task.
The purpose of this chapter is to introduce what is known about multicultural
teams and the factors that play a role in understanding and making these teams
effective, using research and practice-based knowledge. The chapter begins with a
broad overview of the emergence and importance of multicultural teams, the different
forms these teams may take, and the role of diversity in multicultural team dynamics
and effectiveness. Additionally, the chapter systematically identifies numerous
factors embedded in the individual, team, organizational, and societal levels that
impact multicultural team effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารจัดการและความเป็นผู้นำของทีมงานความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับการได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างสรรค์การจัดการกับความหลากหลายของความท้าทายที่เกิดเป็นคนที่มาจากที่แตกต่างกันภูมิหลังทางวัฒนธรรมโต้ตอบกับแต่ละอื่นๆ ในการทํางานของทีม. วัตถุประสงค์ของบทนี้คือการแนะนำสิ่งที่เป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับความหลากหลายทางวัฒนธรรมทีมและปัจจัยที่มีบทบาทสำคัญในการทำความเข้าใจและการทำทีมเหล่านี้มีประสิทธิภาพโดยใช้การวิจัยและความรู้การปฏิบัติตาม บทเริ่มต้นด้วยภาพรวมในวงกว้างของการเกิดและความสำคัญของความหลากหลายทางวัฒนธรรมทีมที่แตกต่างกันในรูปแบบทีมเหล่านี้อาจต้องใช้เวลาและบทบาทของความหลากหลายในการเปลี่ยนแปลงทีมงานวัฒนธรรมและประสิทธิผล นอกจากนี้บทที่ระบบระบุหลายปัจจัยที่ฝังอยู่ในแต่ละทีมองค์กรและระดับสังคมที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของทีมความหลากหลายทางวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการและภาวะผู้นำของทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างสรรค์วัฒนธรรมเกี่ยวข้องกับ
เผชิญกับความท้าทายที่หลากหลายที่ออกมาเป็นคนที่มาจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน
โต้ตอบกับแต่ละอื่น ๆเพื่อให้บรรลุงานทีม
วัตถุประสงค์ของบทนี้คือการแนะนำสิ่งที่เป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับวัฒนธรรม
ทีมและปัจจัยที่มีบทบาทในการทำความเข้าใจและการสร้างทีม เหล่านี้
ประสิทธิภาพ โดยใช้การปฏิบัติการวิจัยและความรู้พื้นฐาน บทเริ่มต้นด้วย
ภาพรวมคร่าว ๆ ของวิวัฒนาการ และความสำคัญของทีมไทย ต่างกัน
รูปแบบทีมเหล่านี้อาจต้องใช้เวลา และบทบาทของความหลากหลายทางวัฒนธรรม
ทีม และมีประสิทธิผล นอกจากนี้ บทเพื่อระบุปัจจัยมากมาย
ฝังตัวในบุคคล , ทีม , องค์การและระดับที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิผลของทีมการพยาบาล
ทางสังคม