1.PVF rule and regulation both in T

1.PVF rule and regulation both in Thai and English.
2.PVF flow chart present to someone who are concerns and request.
3.Resignation process from PVF.
4.Key contact persons reference to deal with SCB Asset Management-PVF company in case we have some issued need to be resolved.
5.Explaination and deal with employees if in case someone need any help for some issues related to PVF beside the payment matter.
6.Looking for another provident fund companies replace the old SCB fund.
7.Provide information to compare each new provident fund companies.

We have more PVF process beside above 7 items but we are clear that those jobs are our responsibility such as the arrangement of monthly reports and contribution premium provide to PVF company.
Our team does not sure that should we handle and concern in payroll calculation and payment process only or cover all provident fund jobs?
At present only enrollment process for PVF is handled by HR.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. PVF กฎและข้อบังคับทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ2. PVF แผนภูมิการไหลให้คนที่มีข้อสงสัยและร้องขอ3.กระบวนการการลาออกจาก PVF4.คีย์ติดต่อบุคคลอ้างอิงในการจัดการกับบริษัทบริหารสินทรัพย์ไทยพาณิชย์-PVF ในกรณีที่เรามีบางออกจำเป็นต้องแก้ไข5. explaination และจัดการกับพนักงานถ้าในกรณี คนต้องการความช่วยเหลือใด ๆ สำหรับบางประเด็นที่เกี่ยวข้องกับ PVF นอกจากเรื่องการชำระเงิน6.มองหาบริษัทกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอื่นแทนกองทุนรวมไทยพาณิชย์เก่า7.ให้ข้อมูลเปรียบเทียบแต่ละบริษัทกองทุนสำรองเลี้ยงชีพใหม่เรามีมากกว่า PVF กระบวนข้างข้างบนรายการที่ 7 แต่เราอย่างชัดเจนว่า งานเหล่านั้นมีความรับผิดชอบของเราเช่นการจัดเรียงของรายงานประจำเดือน และจัดสรรเบี้ยให้บริษัท PVFทีมไรไม่แน่ใจว่าที่ควรเราจัดการ และกังวลในค่าจ้างคำนวณและการชำระเงินกระบวนการเท่านั้น หรือครอบคลุมงานทั้งหมดของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ลงทะเบียนเท่านั้นปัจจุบัน การ PVF จะถูกจัดการ โดย HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎ 1.PVF และกฎระเบียบทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ.
2.PVF แผนภูมิการไหลนำเสนอให้คนที่มีความกังวลและขอ.
3.Resignation กระบวนการจาก PVF.
4.Key บุคคลที่ติดต่ออ้างอิงในการจัดการกับ บริษัท หลักทรัพย์จัดการกองทุนไทยพาณิชย์-PVF บริษัท ในกรณีที่ เรามีบางการแก้ไขจะต้องมีการออก.
5.Explaination และจัดการกับพนักงานหากใครบางคนในกรณีที่ต้องการความช่วยเหลือใด ๆ สำหรับปัญหาบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับ PVF ข้างเรื่องการชำระเงิน.
6.Looking สำหรับ บริษัท ที่กองทุนสำรองเลี้ยงชีพอื่นแทนกองทุนไทยพาณิชย์เก่า.
7 ให้ข้อมูลเพื่อเปรียบเทียบ บริษัท กองทุนสำรองเลี้ยงชีพใหม่ในแต่ละ. เรามีกระบวนการ PVF มากขึ้นข้างสูงกว่า 7 รายการ แต่เรามีความชัดเจนว่างานเหล่านั้นเป็นความรับผิดชอบของเราเช่นการจัดเรียงของรายงานรายเดือนและพรีเมี่ยมผลงานให้กับ บริษัท PVF. ทีมงานของเราไม่แน่ใจว่า เราควรจะจัดการและความกังวลในการคำนวณเงินเดือนและการชำระเงินเพียงอย่างเดียวหรือครอบคลุมทุกงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ? ในขั้นตอนการลงทะเบียนปัจจุบันเฉพาะสำหรับ PVF จะถูกจัดการโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.pvf กฎและระเบียบ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ .
2.pvf แผนภูมิการไหลปัจจุบันบางคนมีความกังวล และขอ 3.resignation กระบวนการจาก PVF
.
4.key ติดต่อการอ้างอิงที่จะจัดการกับ บริษัท PVF บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนไทยพาณิชย์ จำกัด ในกรณีที่เรามีบางออกต้องได้รับการแก้ไข .
5คำอธิบายและจัดการกับพนักงาน ถ้าในกรณีที่มีคนต้องการความช่วยเหลือสำหรับปัญหาบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับ PVF ริมะ
6.looking อีกเรื่อง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บริษัท แทนกองทุนไทยพาณิชย์เก่า .
ข้อมูล 7.provide เปรียบเทียบแต่ละใหม่

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บริษัทเรามีมากกว่า PVF กระบวนการข้างข้างต้น 7 รายการ แต่เราก็ชัดเจนว่า งานที่มีความรับผิดชอบของเรา เช่น การจัดรายงานรายเดือนและงานพรีเมี่ยมให้กับบริษัท PVF .
ทีมเราไม่แน่ใจว่าเราจะจัดการและความกังวลในการคำนวณเงินเดือนและกระบวนการชำระเงินเท่านั้นหรือครอบคลุมงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพทั้งหมด
ที่ขั้นตอนการลงทะเบียนปัจจุบันเพียง PVF จะถูกจัดการโดย HR .