With the economicactivity influence

With the economic
activity influenced by industrialisation, the Government
realised that human resources in the industrial sector are
the major driving factor for the country’s social and
economic growth. Hence, the Government began
planning a strategy to develop human resources to
support the country’s socio-economic activities. Thus
this article aims to examine and highlight Malaysia’s
HRD plans, policies and strategies in her move to
develop human resources to sustain economic growth
and compete in the global market. The country’s
development plans and policies as well as the economic
development which lead towards the country’s plans for
a knowledge-based economy with knowledge-based
workforce were studied and reported.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กับทางเศรษฐกิจกิจกรรมที่รับอิทธิพลจาก industrialisation รัฐบาลเองก็ยังคิดว่า เป็นบุคลากรในภาคอุตสาหกรรมปัจจัยผลักดันสำคัญสำหรับประเทศของสังคม และเติบโตทางเศรษฐกิจ ดังนั้น การที่รัฐบาลเริ่มการวางแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สนับสนุนกิจกรรมทางเศรษฐกิจสังคมของประเทศ ดังนั้นบทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบ และเน้นของมาเลเซียแผน HRD นโยบาย และกลยุทธ์ในเธอไปพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้เจริญเติบโตทางเศรษฐกิจและแข่งขันในตลาดโลก ของประเทศแผนพัฒนา และนโยบาย รวมทั้งทางเศรษฐกิจพัฒนาซึ่งนำสู่แผนของประเทศเศรษฐกิจความรู้ มีความรู้บุคลากรมีศึกษา และรายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยเศรษฐกิจกิจกรรมอิทธิพลจากอุตสาหกรรมรัฐบาลตระหนักว่าทรัพยากรมนุษย์ในภาคอุตสาหกรรมเป็นปัจจัยผลักดันที่สำคัญสำหรับประเทศของสังคมและการเติบโตทางเศรษฐกิจ ดังนั้นรัฐบาลเริ่มวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่จะสนับสนุนประเทศกิจกรรมทางเศรษฐกิจและสังคม ดังนั้นบทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบและไฮไลท์ของมาเลเซียแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, นโยบายและกลยุทธ์ในตัวเธอย้ายไปพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อรักษาอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจและการแข่งขันในตลาดโลก ของประเทศแผนพัฒนาและนโยบายเช่นเดียวกับเศรษฐกิจการพัฒนาที่นำไปสู่แผนการของประเทศสำหรับเศรษฐกิจฐานความรู้ที่มีความรู้ที่ใช้แรงงานที่มีการศึกษาและมีการรายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กิจกรรมทางเศรษฐกิจที่มีอิทธิพลโดยอุตสาหกรรมของรัฐบาล
ตระหนักว่าทรัพยากรมนุษย์ในภาคอุตสาหกรรมเป็นหลักปัจจัยผลักดันให้

สังคมของประเทศและการเติบโตทางเศรษฐกิจ ดังนั้น รัฐบาลเริ่ม
วางแผนกลยุทธ์เพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

สนับสนุนกิจกรรมทางเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ ดังนั้นบทความนี้จึงมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา

ที่ประเทศมาเลเซียแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล นโยบาย และกลยุทธ์ในเธอย้ายไป

พัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อสนับสนุนการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจและการแข่งขันในตลาดโลก ของประเทศ การพัฒนาแผนและนโยบาย ตลอดจนการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ ซึ่งนำไปสู่แผนเศรษฐกิจฐานความรู้ด้วย

ใช้แรงงานได้ศึกษาและรายงาน