A very different use of these and o

A very different use of these and other nonfinancial performance measures is in
monitoring the firm’s progress toward attaining strategic objectives or critical success
factors. For example, nonfinancial performance measures that would be useful in pursuing an objective of providing excellent customer service and satisfaction include the percentage of on-time deliveries and the number of units or orders returned by customers.
Nonfinancial performance measures that would be useful in pursuing the objective of
world-class employee involvement and motivation include the average number of written
suggestions made by each employee per year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้แตกต่างกันมากของเหล่านี้และวัด nonfinancial อื่น ๆ อยู่ในตรวจสอบความก้าวหน้าของบริษัทไปบรรลุวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์หรือความสำเร็จที่สำคัญปัจจัย ตัวอย่าง วัด nonfinancial ประสิทธิภาพที่เป็นประโยชน์ในการใฝ่หาวัตถุประสงค์ของการให้บริการลูกค้าและความพึงพอใจ รวมถึงเปอร์เซ็นต์ของเวลาจัดส่งสินค้าและหมายเลขของใบสั่งส่งคืนจากลูกค้าหรือหน่วยวัด nonfinancial ประสิทธิภาพที่เป็นประโยชน์ในการใฝ่หาวัตถุประสงค์ของแรงจูงใจและการมีส่วนร่วมของพนักงานระดับโลกรวมถึงตัวเลขเฉลี่ยเขียนคำแนะนำโดยพนักงานแต่ละคนต่อปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้งานที่แตกต่างกันมากของเหล่านี้และอื่น ๆ มาตรการที่มิใช่ทางการเงินผลการดำเนินงานอยู่ใน
การตรวจสอบความคืบหน้าของ บริษัท ที่มีต่อการบรรลุวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์หรือความสำเร็จที่สำคัญ
ปัจจัย ยกตัวอย่างเช่นการวัดผลการปฏิบัติงานที่มิใช่ทางการเงินที่จะเป็นประโยชน์ในการใฝ่หาวัตถุประสงค์ของการให้บริการลูกค้าที่ดีและความพึงพอใจรวมถึงอัตราร้อยละของการส่งมอบที่ตรงเวลาและจำนวนของหน่วยงานหรือคำสั่งที่ส่งกลับโดยลูกค้า.
มาตรการที่มิใช่ทางการเงินผลการดำเนินงานที่จะเป็นประโยชน์ในการใฝ่หา วัตถุประสงค์ของ
การมีส่วนร่วมของพนักงานระดับโลกและแรงจูงใจรวมถึงค่าเฉลี่ยของจำนวนเขียน
ข้อเสนอแนะที่ทำโดยพนักงานแต่ละคนต่อปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้แตกต่างกันมากของเหล่านี้และการวัดผลการปฏิบัติงาน nonfinancial อื่นในการตรวจสอบความคืบหน้าของบริษัทต่อ

บรรลุวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ หรือ ปัจจัยสู่ความสำเร็จที่สำคัญ ตัวอย่างเช่นnonfinancial ประสิทธิภาพมาตรการจะเป็นประโยชน์ในการใฝ่หาวัตถุประสงค์ของการให้บริการ และความพึงพอใจคือ ร้อยละของการจัดส่งในเวลา และจำนวนหน่วย หรือคำสั่งที่ส่งกลับโดยลูกค้า .
nonfinancial ประสิทธิภาพมาตรการจะเป็นประโยชน์ในการใฝ่หาวัตถุประสงค์ของ
การมีส่วนร่วมของพนักงานระดับโลกและแรงจูงใจ ได้แก่ ค่าเฉลี่ยของจำนวนข้อเสนอแนะที่ทำโดยเขียน

พนักงานแต่ละคนต่อปี