Managers begin to believe that they

Managers begin to believe that they are the best and that their idiosyncratic traditions are superior. They become more and more arrogant. Top management does nothing to stop this trend and often exacerbates it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการเริ่มต้นเชื่อว่า เป็นที่สุด และประเพณี idiosyncratic ความเหนือกว่า พวกเขากลายเป็นหยิ่งมาก ผู้บริหารระดับสูงไม่หยุดแนวโน้มนี้ และมักจะ exacerbates

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการเริ่มต้นที่จะเชื่อว่าพวกเขาเป็นที่ดีที่สุดและว่าประเพณีนิสัยของพวกเขาจะดีกว่า พวกเขากลายเป็นมากขึ้นและหยิ่งมากขึ้น ผู้บริหารระดับสูงจะไม่มีอะไรที่จะหยุดแนวโน้มนี้และมักจะ exacerbates มัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการเริ่มต้นที่จะเชื่อว่าพวกเขาจะดีที่สุด และมีประเพณีของพวกเขาจะดีกว่า ก็กลายเป็นมากขึ้นและหยิ่งมาก การจัดการด้านบนไม่ต้องหยุดแนวโน้มนี้และมักจะเจริญเติบโตได้