Successive and coordinated measures

Successive and coordinated measures will also be implemented within the
scope of this latter aspect of promoting employment, such as support for hiring
and incentives aimed at encouraging entrepreneurship.
The measures to promote employment will not overlook those facing difficulties
in the labour market, either because they are unemployed individuals from
sectors which have been affected by the crisis or because they are
experiencing adverse socioeconomic or personal conditions.
Diverse measures, included in the Azores Agenda for Employment and
Corporate Competitiveness, will place unemployed individuals in traineeships
which will help them reconvert their skills and promote professional mobility.
The necessary support for contracting will subsequently be provided.
Four programmes have been envisaged for the social employment market. One
is aimed at unemployed individuals experiencing situations of exclusion while
the other three programmes are aimed at disabled individuals, with support
being provided to establish self-employed activities, hiring incentives and
assistance for the technical-functional adaptation of workplaces.
Occupational activities also play an important role in instilling work habits in
individuals who, for various reasons, are not familiar with such habits. These
coincide with areas of public interest, such as support for social activities,
education and protecting and promoting the Region’s environmental and
cultural heritage.
Another no less relevant aspect is to keep individuals receiving unemployment
benefits occupied, both in order to ensure additional income for them and their
families as well as to maintain an active quest for employment as a tool to
combat situations of unemployment.
Another noteworthy initiative is the implementation of the “Cradle of
Employment” programme as a tool to help women enter the labour market. This
programme places other women (who receive a subsidy) in jobs which are
vacant due to maternity leave, without additional costs for employers. This tool
helps consolidate the notion that hiring women will not entail a loss in
productivity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยังจะดำเนินมาตรการอย่างต่อเนื่อง และประสานงานภายในขอบเขตของด้านนี้หลังจากการส่งเสริมการจ้างงาน เช่นการสนับสนุนการจ้างและแรงจูงใจที่มุ่งส่งเสริมให้ผู้ประกอบการมาตรการเพื่อส่งเสริมการจ้างงานจะไม่มองข้ามผู้เผชิญความยากลำบากในตลาดแรงงาน อย่างใดอย่างหนึ่งเพราะเป็นบุคคลที่คนตกงานจากภาคที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤติหรือเนื่องจากพบร้ายเงื่อนไขส่วนบุคคล หรือประชากรมาตรการที่หลากหลาย รวมอยู่ในวาระการประชุม Azores สำหรับการจ้างงาน และแข่งขันขององค์กร จะทำคนตกงานคนในการฝึกงานซึ่งจะช่วยให้แปลงกลับทักษะของพวกเขา และส่งเสริมการเคลื่อนไหวมืออาชีพต่อมาจะให้การสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการทำสัญญาโครงการสี่ได้ถูก envisaged สำหรับตลาดจ้างงานสังคม หนึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อบุคคลที่ประสบสถานการณ์แยกในขณะที่คนตกงานโครงการสามมุ่งเน้นไปที่บุคคลที่ถูกปิดใช้งาน มีการสนับสนุนให้สร้างกิจกรรมกิจการ จ้างแรงจูงใจ และความช่วยเหลือปรับเทคนิคงานดังกิจกรรมอาชีวยังมีบทบาทสำคัญในการปลูกฝังนิสัยการทำงานในบุคคล สำหรับเหตุผลต่าง ๆ ไม่คุ้นเคยกับพฤติกรรมดังกล่าว เหล่านี้สอดคล้องกับพื้นที่สาธารณประโยชน์ เช่นการสนับสนุนกิจกรรมเพื่อสังคมการศึกษาปกป้อง และส่งเสริมพื้นที่ของสิ่งแวดล้อม และมรดกทางวัฒนธรรมด้านอื่นที่เกี่ยวข้องไม่น้อยคือการ ให้บุคคลที่ได้รับการว่างงานประโยชน์ครอบครอง ทั้งสองเพื่อให้รายได้เพิ่มเติมสำหรับพวกเขา และของพวกเขาครอบครัวรวมทั้งเป็นการแสวงหาการใช้งานสำหรับการจ้างงานเป็นเครื่องมือในการรักษาสถานการณ์การต่อสู้ของการว่างงานริเริ่มที่น่าสนใจอีกคือ งานของ "แหล่งกำเนิดของงาน"โปรแกรมเป็นเครื่องมือเพื่อช่วยให้สตรีที่เข้าสู่ตลาดแรงงาน นี้โปรแกรมทำผู้หญิงคนอื่น (ที่ได้รับเงินสมทบ) ในงานที่ว่างเนื่องจากการลาคลอด โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมของนาย เครื่องมือนี้ช่วยรวมความจ้างงานผู้หญิงจะอันขาดทุนในผลผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรการต่อเนื่องและการประสานงานยังจะได้รับการดำเนินการภายใน
ขอบเขตของด้านหลังของการส่งเสริมการจ้างงานเช่นการสนับสนุนการจ้างงาน
และแรงจูงใจที่มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้ผู้ประกอบการ.
มาตรการเพื่อส่งเสริมการจ้างงานจะไม่สามารถมองเห็นความยากลำบากเหล่านั้นหันหน้าไป
ในตลาดแรงงานอย่างใดอย่างหนึ่งเพราะพวกเขา เป็นบุคคลที่ว่างงานจาก
ภาคที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤติหรือเพราะพวกเขาจะ
ประสบสภาพทางเศรษฐกิจและสังคมหรือบุคคลที่ไม่พึงประสงค์.
มาตรการที่หลากหลายรวมอยู่ในวาระที่อะซอเรสสำหรับการจ้างงานและ
การแข่งขันของ บริษัท จะวางบุคคลที่ว่างงานในฝึกงาน
ซึ่งจะช่วยให้พวกเขา reconvert ทักษะของพวกเขา และส่งเสริมการเคลื่อนไหวของมืออาชีพ.
การสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการทำสัญญาต่อมาจะมีการจัด.
สี่โปรแกรมที่ได้รับการวาดภาพสำหรับตลาดการจ้างงานทางสังคม หนึ่ง
มีวัตถุประสงค์ที่จะให้บุคคลว่างงานประสบสถานการณ์ของการยกเว้นในขณะที่
อีกสามโปรแกรมมีจุดมุ่งหมายเพื่อคนพิการด้วยการสนับสนุน
การให้กิจกรรมที่จะสร้างธุรกิจของตนเองจ้างแรงจูงใจและ
ความช่วยเหลือสำหรับการปรับตัวทางเทคนิคการทำงานของสถานที่ทำงาน.
กิจกรรมอาชีวยังเล่น บทบาทสำคัญในการปลูกฝังนิสัยการทำงานใน
บุคคลที่สำหรับเหตุผลต่าง ๆ ที่ไม่คุ้นเคยกับนิสัยดังกล่าว เหล่านี้
ตรงกับพื้นที่ที่น่าสนใจของประชาชนเช่นการสนับสนุนกิจกรรมทางสังคม
การศึกษาและการปกป้องและส่งเสริมภาคและสิ่งแวดล้อมของ
มรดกทางวัฒนธรรม.
อีกด้านที่ไม่มีความเกี่ยวข้องน้อยคือเพื่อให้บุคคลที่ได้รับการว่างงาน
ประโยชน์ครอบครองทั้งในการสั่งซื้อเพื่อให้แน่ใจว่ารายได้เพิ่มขึ้นสำหรับพวกเขา ของพวกเขาและ
ครอบครัวเช่นเดียวกับการรักษาการแสวงหาการใช้งานสำหรับการจ้างงานเป็นเครื่องมือในการ
ต่อสู้กับสถานการณ์ของการว่างงาน.
ความคิดริเริ่มที่น่าสังเกตอีกอย่างหนึ่งคือการดำเนินการ "แหล่งกำเนิดของ
การจ้างงาน "โปรแกรมเป็นเครื่องมือที่จะช่วยให้ผู้หญิงเข้าสู่ตลาดแรงงาน นี้
โปรแกรมสถานที่ผู้หญิงคนอื่น ๆ (ที่ได้รับเงินอุดหนุน) ในงานซึ่งเป็น
ที่ว่างเนื่องจากการลาคลอดโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับนายจ้าง เครื่องมือนี้
จะช่วยให้การรวมความคิดที่ว่าการจ้างงานผู้หญิงจะไม่นำมาซึ่งการสูญเสียในการ
ผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อเนื่องและประสานมาตรการจะดำเนินการภายในขอบเขตของด้านหลังนี้
ส่งเสริมการจ้างงาน เช่น การสนับสนุนสำหรับการจ้างแรงจูงใจ
และมุ่งสนับสนุนผู้ประกอบการ มาตรการส่งเสริมการจ้างงาน

จะไม่มองข้ามผู้เผชิญความยากลำบากในตลาดแรงงาน ทั้งเพราะพวกเขาจะว่างงานบุคคลจาก
ภาคที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤต หรือเพราะพวกเขาประสบจากเงื่อนไขทางเศรษฐกิจและสังคม หรือส่วนตัว
.
มาตรการที่หลากหลายรวมอยู่ในวาระซอร์สสำหรับการจ้างงาน และความสามารถในการแข่งขันขององค์กร
จะสถานที่บุคคลว่างงานในฝึกงาน
ซึ่งจะช่วยให้พวกเขา reconvert ทักษะของพวกเขาและส่งเสริมการเคลื่อนย้ายมืออาชีพ
การสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับสัญญาในภายหลังจะได้รับ .
4 รายการมีภาพสำหรับตลาดการจ้างงานของสังคม หนึ่ง
มุ่งว่างงานบุคคลที่ประสบสถานการณ์ของการยกเว้นในขณะที่
อีก 3 โครงการมีจุดมุ่งหมายเพื่อบุคคลพิการ ด้วยการสนับสนุนการจัดกิจกรรมเพื่อสร้าง

จ้างแรงจูงใจและรับจ้างตนเองความช่วยเหลือเพื่อการปรับตัวการทำงานทางเทคนิคของสถานประกอบการ
กิจกรรมอาชีพมีบทบาทสำคัญปลูกฝังนิสัยการทำงานใน
บุคคลที่มีเหตุผลหลายประการ ที่ยังไม่คุ้นเคยกับพฤติกรรมดังกล่าว เหล่านี้
ตรงกับพื้นที่สาธารณประโยชน์ เช่น การสนับสนุนกิจกรรมทางสังคม การศึกษา และการปกป้อง
และส่งเสริมสิ่งแวดล้อมและมรดกทางวัฒนธรรมของภูมิภาค
.
อีกไม่น้อยที่เกี่ยวข้องด้านเพื่อให้บุคคลได้รับประโยชน์การว่างงาน
ครอบครอง ทั้งเพื่อให้แน่ใจว่าการเพิ่มรายได้สำหรับพวกเขาและครอบครัวของพวกเขา
เช่นเดียวกับการรักษางานแสวงหาการจ้างงานเป็นเครื่องมือต่อสู้สถานการณ์การว่างงาน

.
อีกน่าสังเกตริเริ่มการนำ " อู่
การจ้างงาน " โปรแกรมเป็นเครื่องมือเพื่อช่วยให้ผู้หญิงเข้าสู่ตลาดแรงงาน สถานที่ รายการนี้
ผู้หญิงอื่น ( ซึ่งได้รับเงินอุดหนุน ) ในงานที่เป็น
ว่างเนื่องจากการลาคลอดโดยไม่ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับนายจ้าง
รวมเครื่องมือนี้จะช่วยให้ความคิดที่จ้างผู้หญิงจะไม่ก่อให้เกิดการสูญเสียใน
ผลผลิต