Kanungo and Mendonca underscored on

Kanungo and Mendonca underscored one of the salient dimensions of leadership, which
is the ability of leaders to influence the beliefs and values that form the culture and
behavioral standards in an organization. Recognizing this influential capability of
leadership, Kanungo and Mendonca concluded that leadership “is indeed the soul of the
organization” (p. 3). An organization of any kind, certainly, needs leadership for its
survival and achievement of its goal.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Mendonca และ Kanungo จัดหนึ่งในมิติที่เด่นของความเป็นผู้นำ ซึ่งเป็นความสามารถของผู้นำจะมีอิทธิพลต่อความเชื่อและค่าที่เป็นวัฒนธรรม และมาตรฐานพฤติกรรมในองค์กร จดจำความสามารถนี้มีอิทธิพลของภาวะผู้นำ Kanungo และ Mendonca สรุปว่า ภาวะผู้นำ "เป็นวิญญาณองค์กร" (p. 3) องค์กรใด แน่นอน ความต้องการเป็นผู้นำในการอยู่รอดและความสำเร็จของเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Kanungo Mendonca และเน้นย้ำความเป็นหนึ่งในมิติที่สำคัญของการเป็นผู้นำซึ่ง
เป็นความสามารถของผู้นำที่มีอิทธิพลต่อความเชื่อและค่านิยมที่เป็นวัฒนธรรมและ
มาตรฐานพฤติกรรมในองค์กร ตระหนักถึงความสามารถในการนี้ที่มีอิทธิพลของ
ความเป็นผู้นำ Kanungo Mendonca และได้ข้อสรุปว่าเป็นผู้นำ "ย่อมเป็นจิตวิญญาณของ
องค์กร "(พี. 3) องค์กรใด ๆ แน่นอนต้องเป็นผู้นำสำหรับ
การอยู่รอดและความสำเร็จของเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และ kanungo mendonca underscored หนึ่งของมิติที่เด่นของผู้นำซึ่ง
คือความสามารถของผู้นำที่มีอิทธิพลต่อความเชื่อและค่านิยมที่ก่อให้เกิดวัฒนธรรมและ
มาตรฐานพฤติกรรมในองค์กร ตระหนักถึงความสามารถนี้มีอิทธิพลของ
ภาวะผู้นำ และ kanungo mendonca สรุปได้ว่าภาวะผู้นำ " เป็นวิญญาณของ
องค์กร " ( หน้า 3 ) องค์กรใด ๆแน่นอน ต้องการความเป็นผู้นำของ
การอยู่รอดและผลสัมฤทธิ์ของเป้าหมายของบริษัท