But as we have also seen previously

But as we have also seen previously, there are a number of serious problems with this free market approach. First, labor markets are not perfectly competitive and free. Employees do not have the kinds of free choices that the free market theory would require in order to attain optimal satisfactions. For example, risky jobs are often also the lowest-playing, jobs held by people with the fewest employment choices rather than the higher paying, freely chosen jobs that the market would suggest. Second, employees seldom if ever possess the kind of perfect information required by markets. If employees do not know the risks involved in a job, they will not be in a position to freely bargain for appropriate wages. This is a particular concern when we recognize that many risks faced in the workplace are in no sense obvious. An employee may understand the dangers of heavy machinery or a blast furnace, but few employees can know the toxicity or exposure levels of workplace chemicals or airborne contaminants.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ในขณะที่เรายังได้เห็นก่อนหน้านี้มีจำนวนของปัญหาร้ายแรงกับวิธีการนี​​้ตลาดเสรี ครั้งแรกที่ตลาดแรงงานไม่ได้อย่างสมบูรณ์แบบในการแข่งขันและฟรี พนักงานไม่ได้มีชนิดของทางเลือกฟรีที่ทฤษฎีตลาดเสรีจะต้องมีเพื่อให้บรรลุความพึงพอใจที่ดีที่สุด ตัวอย่างเช่นงานที่มีความเสี่ยงมักจะยังเล่นต่ำสุดงานที่จัดขึ้นโดยผู้ที่มีตัวเลือกการจ้างงานน้อยที่สุดมากกว่าการจ่ายเงินที่สูงกว่างานเลือกได้อย่างอิสระว่าตลาดจะแนะนำ สองพนักงานไม่ค่อยถ้าเคยมีชนิดของข้อมูลที่สมบูรณ์แบบตามที่ตลาด หากพนักงานไม่ทราบความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องในงานของพวกเขาจะไม่อยู่ในฐานะที่จะต่อรองราคาได้อย่างอิสระสำหรับค่าจ้างที่เหมาะสมนี้เป็นความกังวลโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเรารู้ว่ามีความเสี่ยงมากที่ต้องเผชิญในที่ทำงานที่อยู่ในความรู้สึกที่เห็นได้ชัด พนักงานอาจจะไม่เข้าใจถึงอันตรายของเครื่องจักรหนักหรือเตาหลอม แต่พนักงานไม่กี่สามารถทราบความเป็นพิษหรือการเปิดรับระดับของสารเคมีที่ทำงานหรือสารปนเปื้อนในอากาศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่เราได้เห็นก่อนหน้านี้ มีปัญหาร้ายแรงกับวิธีการตลาดเสรีนี้ ครั้งแรก ตลาดแรงงานได้ไม่สมบูรณ์แบบแข่งขัน และฟรี พนักงานไม่มีชนิดตัวฟรีทฤษฎีตลาดเสรีจะต้องมีเพื่อบรรลุสูงสุดประทับใจ ตัวอย่าง งานเสี่ยงก็บ่อยสุดเล่น งานที่จัดขึ้น โดยผู้ที่มีเลือกจ้างงานน้อยที่สุดแทนการจ่ายสูงค่า เลือกงานที่จะแนะนำตลาดได้อย่างอิสระ สอง พนักงานค่อยถ้าเคยมีชนิดของข้อมูลที่สมบูรณ์แบบตามตลาด ถ้าพนักงานไม่รู้เสี่ยงงาน ไม่พวกเขาจะอยู่ในตำแหน่งได้อย่างอิสระต่อค่าจ้างที่เหมาะสม นี่คือความกังวลโดยเฉพาะเมื่อเราตระหนักว่า ความเสี่ยงมากที่เผชิญในสถานทำงานอยู่ในความไม่ชัดเจน พนักงานอาจเข้าใจอันตรายของเครื่องจักรกลหนักหรือเตาระเบิด แต่พนักงานไม่สามารถทราบระดับความเป็นพิษหรือรับทำสารเคมีหรือสารปนเปื้อนในอากาศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ที่เราได้เห็นก่อนหน้านี้นอกจากนั้นยังมีปัญหาอย่างจริงจังด้วยการใช้วิธีการตลาดแบบไม่เสียค่าบริการนี้ ครั้งแรกตลาดแรงงานไม่ได้อย่างสมบรูณ์แบบในการแข่งขันและแบบไม่เสียค่าบริการ พนักงานไม่มี ประเภท ของทางเลือกแบบไม่เสียค่าบริการที่ว่าทฤษฎีตลาดแบบไม่เสียค่าบริการที่จะต้องใช้ในการสั่งซื้อจะได้รับความพึงพอใจสูงสุด ตัวอย่างเช่นงานมักมีความเสี่ยงต่ำสุดที่ยังมีการเล่นงานจัดขึ้นโดยผู้คนพร้อมด้วยทางเลือกการจ้างงานหลายๆรอบมากกว่างานได้อย่างอิสระเลือกการชำระเงินที่สูงกว่าที่ตลาดที่ได้รับการแนะนำว่า พนักงานที่สองที่แทบจะไม่มีหากไม่เคยเป็น ประเภท ของข้อมูลสมบรูณ์แบบที่ต้องการของตลาด หากพนักงานไม่ทราบว่าความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องในงานที่พวกเขาจะไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่ได้อย่างอิสระต่อรองราคาสินค้าสำหรับค่าจ้างที่เหมาะสมโรงแรมแห่งนี้คือความกังวลอย่างใดอย่างหนึ่งเมื่อเราเป็นที่ยอมรับว่าต้องเผชิญกับความเสี่ยงจำนวนมากในการทำงานอยู่ในไม่มีความรู้สึกได้อย่างชัดเจน พนักงานอาจทำความเข้าใจถึงอันตรายของเครื่องจักรหนักหรือเตาหลอมแต่พนักงานเพียงไม่กี่แห่งที่สามารถรู้ว่าระดับความเสี่ยงหรือความเป็นพิษของสารปนเปื้อนสารเคมีหรือสถานที่ทำงาน Airborne