Abstract. The relation between corp

Abstract. The relation between corporate social responsibility (CSR) activities
and their influence on stakeholders increased the attention of both academics and
practitioners in recent years. In this regard, CSR embraces the companies’ social
responsibilities towards its shareholders, customers, environment, employees, and
community. Notwithstanding several efforts tried to determine different type of
measurements for CSR activities, still remains unclear how companies’ stakeholders
are influenced by these activities. Within this broad domain of CSR, relatively little is
known in the literature how companies’ employees perceive CSR activities and how
these activities influence them. This paper aim is to develop a measurement scale for
CSR activities as regard the influence on employees in relation with company
performance based on stakeholder framework. Our research is based on data collected
for listed companies in Romania between 2009-2013 years. We covered our designed
scale measurement into OLS regression models along with financial measures that we
used, respectively ROE and ROA, and we found a positive relation between CSR
activities and companies’ employees in relation with firm performance. The purpose of
this study is to cast light in the current literature by filling some research gaps on this
issue. Our findings suggest practical and useful implications for listed enterprises.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ ความสัมพันธ์ระหว่างกิจกรรมองค์กรเพื่อสังคม (CSR)และอิทธิพลของพวกเขาเสียเพิ่มความสนใจของนักวิชาการทั้งสอง และผู้ในปีที่ผ่านมา ในการนี้ CSR นำสังคมของบริษัทความรับผิดชอบต่อของผู้ถือหุ้น ลูกค้า สภาพแวดล้อม พนักงาน และชุมชน อย่างไรก็ตามความพยายามต่าง ๆ ที่พยายามกำหนดชนิดอื่นประเมินสำหรับกิจกรรม CSR ยังคงไม่ชัดเจนว่ามีส่วนได้เสียของบริษัทจะได้รับอิทธิพลจากกิจกรรมเหล่านี้ ภายในโดเมนนี้กว้างของ CSR ค่อนข้างน้อยคือรู้จักกันในวรรณคดีอย่าง ไรพนักงานบริษัทสังเกตกิจกรรม และวิธีการกิจกรรมเหล่านี้มีอิทธิพลต่อพวกเขา จุดมุ่งหมายนี้กระดาษจะพัฒนาวัดมาตราส่วนสำหรับกิจกรรมที่เกี่ยวกับพนักงานอิทธิพลในความสัมพันธ์กับบริษัทประสิทธิภาพตามกรอบมาตรการ วิจัยของเราขึ้นอยู่กับข้อมูลที่เก็บรวบรวมสำหรับบริษัทจดทะเบียนในประเทศโรมาเนียระหว่างปี 2009-2013 เราครอบคลุมการออกแบบของเราวัดขนาดวัดในแบบจำลองถดถอย OLS พร้อมกับเงินที่เราใช้ ตามลำดับโรและราว และเราพบความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่าง CSRกิจกรรมและพนักงานของบริษัทที่สัมพันธ์กับประสิทธิภาพของบริษัท วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้จะโยนไฟในวรรณคดีปัจจุบัน โดยเติมช่องว่างในบางงานวิจัยนี้ปัญหา ผลการวิจัยของเราแนะนำผลประโยชน์ และปฏิบัติสำหรับวิสาหกิจที่จดทะเบียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นามธรรม. ความสัมพันธ์ระหว่างความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) กิจกรรมและอิทธิพลของพวกเขาในผู้มีส่วนได้เสียเพิ่มขึ้นความสนใจของนักวิชาการทั้งสองและผู้ปฏิบัติงานในปีที่ผ่าน ในเรื่องนี้ความรับผิดชอบต่อสังคมของ บริษัท ที่โอบกอดสังคมความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นของลูกค้าสภาพแวดล้อมที่พนักงานและชุมชน แม้จะมีความพยายามหลายพยายามที่จะกำหนดประเภทแตกต่างกันของการวัดสำหรับกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมยังคงยังคงไม่มีความชัดเจนว่าผู้มีส่วนได้เสียของ บริษัท ได้รับอิทธิพลจากกิจกรรมเหล่านี้ ภายในโดเมนนี้ความรับผิดชอบต่อสังคมในวงกว้างของเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ค่อนข้างเป็นที่รู้จักกันในวรรณคดีว่าพนักงานของบริษัท รับรู้กิจกรรมเพื่อสังคมและวิธีการที่กิจกรรมเหล่านี้มีอิทธิพลต่อพวกเขา จุดมุ่งหมายของงานวิจัยนี้คือการพัฒนาระดับการวัดสำหรับกิจกรรมเพื่อสังคมเป็นเรื่องอิทธิพลที่มีต่อพนักงานในความสัมพันธ์กับ บริษัท ที่ผลการดำเนินงานตามกรอบของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การวิจัยของเราจะขึ้นอยู่กับข้อมูลที่รวบรวมบริษัท จดทะเบียนในโรมาเนียระหว่างปี 2009-2013 เราได้รับการออกแบบของเราครอบคลุมการวัดขนาดในรูปแบบการถดถอย OLS พร้อมกับมาตรการทางการเงินที่เรานำมาใช้ตามลำดับROE และ ROA และเราพบว่ามีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างความรับผิดชอบต่อสังคมกิจกรรมและพนักงานของบริษัท ที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้คือการโยนไฟในวรรณคดีปัจจุบันโดยการกรอกช่องว่างวิจัยบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้ปัญหา ค้นพบของเราแสดงให้เห็นผลกระทบในทางปฏิบัติและมีประโยชน์สำหรับผู้ประกอบการจดทะเบียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นกันเองไม่เป็นกันเองไม่เป็นกันเองไม่เป็นกันเองไม่