Lack of a shared vision for the fam

Lack of a shared vision for the family enterprise and weak next-generation leadership are often cited as two of the leading reasons for the failure of family firms to successfully transition from one generation of family ownership to the next.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขาดวิสัยทัศน์ที่ใช้ร่วมกันสำหรับองค์กรครอบครัวและเป็นผู้นำรุ่นต่อไปที่อ่อนแอจะมักเรียกว่าสองสาเหตุความล้มเหลวของครอบครัวบริษัทชั้นนำเพื่อเปลี่ยนเรียบร้อยแล้วจากรุ่นหนึ่งของความเป็นเจ้าของครอบครัวไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขาดวิสัยทัศน์ร่วมกันสำหรับองค์กรครอบครัวและความเป็นผู้นำรุ่นต่อไปที่อ่อนแอมักจะอ้างว่าเป็นไปตามที่สองในเหตุผลที่ชั้นนำสำหรับความล้มเหลวของ บริษัท ครอบครัวที่จะประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงจากรุ่นหนึ่งของความเป็นเจ้าของของครอบครัวต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การมีวิสัยทัศน์ร่วมกันในครอบครัวองค์กรและภาวะผู้นำรุ่นที่อ่อนแอมักจะอ้างเป็นสองในเหตุผลสำหรับความล้มเหลวของธุรกิจครอบครัวเรียบร้อยแล้ว เปลี่ยนจากรุ่นหนึ่งในครอบครัวต่อไป