Employee turnover has long plagued

Employee turnover has long plagued the hospitality
industry. In the lodging segment, turnover rates
have been shown to average about 60 percent
annually for line-level employees (Woods, Heck, and
Sciarini 1998) and about 25 percent for managerial
positions (Smith Travel Research, Tracey, and Tews
2002).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมุนเวียนของพนักงานนานมีประสบการต้อนรับอุตสาหกรรม ในส่วนงานทาง อัตราการลาออกมีถัวเฉลี่ยประมาณร้อยละ 60ต่อปีสำหรับพนักงานระดับบรรทัด (ป่า Heck และSciarini 1998) และประมาณร้อย ละ 25 สำหรับการบริหารจัดการตำแหน่ง (วิจัยท่องเที่ยวสมิธ Tracey และ Tews2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การหมุนเวียนพนักงานได้ plagued ต้อนรับขับสู้อุตสาหกรรม ในส่วนที่พัก อัตราการหมุนเวียนได้ถูกแสดงโดยเฉลี่ยประมาณ 60 เปอร์เซ็นต์ปี สำหรับพนักงานระดับเส้นกัน และป่าsciarini 1998 ) และประมาณ 25 เปอร์เซ็นต์ สำหรับการจัดการตำแหน่ง ( Smith เดินทางวิจัย เทรซี่ และ tews2002 )