These three causing factors proved

These three causing factors proved variance of Good Governance in HRM of the local governments in Thailand at 60.1%. The factor which had a highest total effect of Good Governance in HRM was Fairness Awareness and then ‘Economic, social and political conditions’ factor

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยเหล่านี้ก่อให้เกิดที่สามพิสูจน์ความแปรปรวนของธรรมาภิบาลใน HRM ของรัฐบาลท้องถิ่นในประเทศไทยที่ 60.1% ปัจจัยที่มีผลต่อจำนวนสูงสุดของการกำกับมนุษย์ ได้รับรู้ความยุติธรรม และปัจจัย 'เศรษฐกิจ สภาพสังคม และการเมือง'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งสามปัจจัยที่ก่อให้เกิดความแปรปรวนของได้รับการพิสูจน์มาภิบาลในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในประเทศไทยที่ 60.1% ปัจจัยที่มีผลรวมสูงสุดของบรรษัทภิบาลในการบริหารทรัพยากรมนุษย์คือการให้ความรู้เพื่อความเป็นธรรมแล้วปัจจัยทางเศรษฐกิจสังคมและการเมืองเงื่อนไข '

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งสามสาเหตุปัจจัยที่พิสูจน์ความแปรปรวนของธรรมาภิบาลในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในประเทศไทยที่ 60.1 ล้านบาท ปัจจัยที่มีผลรวมสูงสุดของธรรมาภิบาลในการบริหารทรัพยากรมนุษย์คือการรับรู้ความเป็นธรรมทางเศรษฐกิจ และปัจจัยทางสังคมและเงื่อนไขแล้ว ' ' การเมือง