The new employee should receive a w

The new employee should receive a welcome letter. This welcome letter can be included in a
“New Hire Information Package” and mailed to the employee before their first day. The new
employee should also receive a copy of the municipality’s Policies and Procedures Manual, a
health and safety information package, an organizational chart, their job description, an outline
of the benefit package, the municipality’s history, the mission statement, and any other
relevant information. When this information package is provided to new staff members, is at
the discretion of each individual municipality. It can be provided to employees before they
start work or on the actual start date. If this information is provided to employees before their
actual start date it will give them time to review it in advance, at their leisure. Their time at the
Human Resources Department on the first day could then be spend with an overview and
answering any questions that the new employee might have. Some workplaces prefer to offer
this information either on-line or on their intranet, rather than in paper format.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานใหม่ควรได้รับจดหมายต้อนรับ จดหมายต้อนรับนี้สามารถรวมอยู่ในตัว
"เช่าข้อมูลแพคเกจใหม่" และส่งให้กับพนักงานก่อนวันแรกได้ ใหม่
พนักงานควรจะได้รับสำเนาของนโยบายของเทศบาลและขั้นตอนด้วยตนเอง การ
แพคเกจข้อมูลสุขภาพและความปลอดภัย การแผนภูมิองค์กร การงาน เค้า
ของสวัสดิการ ประวัติของเทศบาล แถลงการณ์ภารกิจ และอื่น ๆ
ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เมื่อแพคเกจข้อมูลนี้ไว้เพื่อให้พนักงานใหม่ เป็น
ดุลพินิจของเทศบาลแต่ละแต่ละ สามารถให้กับพนักงานก่อนว่า
เริ่มทำงาน หรือเกิดขึ้นจริงในวันเริ่มต้นได้ ถ้าข้อมูลนี้กับพนักงานก่อนการ
วันเริ่มต้นจริงมันจะให้เวลาในการตรวจสอบล่วงหน้า พักผ่อนของพวกเขา เวลาที่
แล้วจะใช้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในวันแรก ด้วยภาพ และ
ตอบคำถามใด ๆ ที่พนักงานใหม่อาจมีการ ทำงานบางอย่างต้องให้
ข้อมูลนี้อย่างง่ายดาย หรือ บนอินทราเน็ตของ มากกว่า ในรูปแบบกระดาษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานใหม่ควรจะได้รับจดหมายต้อนรับ นี้จดหมายต้อนรับสามารถรวมอยู่ใน
"ข้อมูลแพคเกจเช่าใหม่" และส่งไปยังพนักงานก่อนวันแรกของพวกเขา ใหม่
ของพนักงานควรจะได้รับสำเนาของนโยบายและวิธีการคู่มือการใช้งานของเทศบาล,
แพคเกจสุขภาพและความปลอดภัยของข้อมูลแผนภูมิขององค์กรรายละเอียดงานของพวกเขาเค้าร่าง
ของแพคเกจได้รับประโยชน์ประวัติศาสตร์เทศบาลพันธกิจและอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้อง ข้อมูล เมื่อแพคเกจข้อมูลนี้ให้กับพนักงานใหม่ที่
ดุลพินิจของแต่ละบุคคลในเขตเทศบาลเมือง มันสามารถให้แก่พนักงานก่อนที่จะ
เริ่มต้นการทำงานหรือในวันเริ่มต้นที่เกิดขึ้นจริง หากข้อมูลนี้มีให้กับพนักงานของพวกเขาก่อนที่จะ
เริ่มต้นวันที่เกิดขึ้นจริงก็จะให้พวกเขามีเวลาที่จะตรวจสอบได้ล่วงหน้าที่พักผ่อนของพวกเขา เวลาของพวกเขาที่
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในวันแรกได้แล้วจะใช้จ่ายกับภาพรวมและ
การตอบคำถามใด ๆ ที่พนักงานใหม่อาจจะมี สถานที่ทำงานบางคนชอบที่จะให้
ข้อมูลเหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่งในบรรทัดหรือบนอินทราเน็ตของพวกเขามากกว่าในรูปแบบกระดาษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานใหม่ควรจะได้รับจดหมายต้อนรับ จดหมายต้อนรับนี้สามารถรวมอยู่ใน
" ใหม่รถเช่าแพคเกจข้อมูล " และส่งให้พนักงานก่อนวันแรกของพวกเขา พนักงานใหม่
ควรได้รับสำเนาของนโยบายและขั้นตอนคู่มือของเทศบาล ,
สุขภาพและชุดข้อมูลความปลอดภัย , แผนภูมิองค์กร , รายละเอียดของงาน , ร่าง
ของประโยชน์ของแพคเกจประวัติของเทศบาล , พันธกิจ , และข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ

เมื่อชุดข้อมูลนี้ให้กับสมาชิกใหม่ อยู่ที่ดุลพินิจของแต่ละเทศบาล แต่ละคน
. มันสามารถให้กับพนักงานก่อนเริ่มงาน หรือพวก
วันที่เริ่มต้นที่เกิดขึ้นจริง ถ้าข้อมูลนี้ให้กับพนักงานก่อนที่พวกเขา
เริ่มต้นจริงอาจจะให้พวกเขาเวลาที่จะทบทวนมันล่วงหน้า ในยามว่าง เวลาของพวกเขาที่
แผนกทรัพยากรบุคคลในวันแรกอาจจะถูกใช้กับภาพรวมและ
ตอบคำถามใด ๆที่พนักงานใหม่จะได้รับ บางบ้านชอบที่จะเสนอ
ข้อมูลใดออนไลน์หรือบนอินทราเน็ตของพวกเขานี้มากกว่าในรูปแบบกระดาษ