Analyzes current client base or tar

Analyzes current client base or target market for the hotel. • Devises new ways to expand that client base. • Develops promotional and advertising materials for the hotel. • Oversees distribution of marketing materials. • Reaches out to organizations and businesses that might require a hotel for conferences and events. • Meets with representatives from these companies to explain the hotel’s merits and amenities. • Networks with wedding planners and special event planners to encourage hotel bookings. • Designs and advertises special group rates and packages to increase larger bookings. • Overcomes hesitations of clients to close a sale. • Manages accounts of high-profile clients. • Processes payments and applies discounts as necessary. • Addresses and resolves any issues or complaints regarding sales or marketing. • Ensures that guests are enjoying their stay at the hotel and that large group needs are met. • Maintains positive relationships with clients to encourage repeat and recurring business. • Plan marketing and branding objectives. • Expand product solutions and offerings. • Prepare marketing strategies alongside other company executives and staff. • Analyze market trends and recommend changes to marketing and business development strategies based on analysis and feedback. • Prepare and adhere to budgets. • Oversee creation and delivery of press releases, advertisements, and other marketing materials. • Design print ads and publications. • Ensure brand messages are consistent. • Gather and analyze customer insight. • Nurture and enrich all external perceptions of the company and growth of market share. • Engage consumers on social media. • Deepen relationships with all media to ensure the most effective messaging and positioning of the organization. • Lead all areas of content generation and production across all media platforms. • Take calculated risks based on data-driven analytics. • Drive overall CRM and direct marketing. • Engage other organizations within the community. • Collaborate with sales and sourcing to develop strategic partnership activities and implement the execution framework and strategic plan on identified opportunities. • Develop and lead a marketing team that will develop and execute new concepts, business models, channels and partners to position business as innovator and leader. SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: • Carries out supervisory responsibilities in accordance with the organization’s policies and applicable laws. Responsibilities include interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems. Qualifications : To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. , Ability to communicate in English both verbally and in writing.3-4 years experience in a similar position in an upscale Convention Hotel. EDUCATION and/or EXPERIENCE: Bachelor’s degree in Accounting, Business Administration or related area from a four-year college or university required. Minimum of four years experience in marketing of hotel and gaming industry ledge. SPECIAL QUALIFICATIONS: Must possess excellent communication, organizational, and analytical skills. Experience with sales and marketing reporting, analysis, required. Compute basic arithmetic to include percentages. LANGUAGE SKILLS: Ability to read, analyze, and interpret the most complex of documents, such as technical journals, financial reports and legal documents. Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations. MATHEMATICAL SKILLS: Ability to add, subtract, multiply and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals, and work with mathematical concepts such as probability and statistical inference. REASONING ABILITY: Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables. PHYSICAL, MENTAL AND ENVIRONMENTAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. • Regularly required to stand; walk; sit; and use hands to finger, handle, or feel objects, tools or controls. • Occasionally required to reach with hands and arms, and to sit; climb or balance; and stoop, kn

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิเคราะห์ปัจจุบันฐานลูกค้าหรือตลาดเป้าหมายสำหรับโรงแรม •ได้กำหนดวิธีการใหม่เพื่อขยายฐานลูกค้าที่ •พัฒนาวัสดุโฆษณา และส่งเสริมการขายสำหรับโรงแรม •ดูแลการแจกจ่ายเอกสารทางการตลาด •ถึงออกให้กับองค์กรและธุรกิจที่อาจต้องการโรงแรมสำหรับการประชุมและกิจกรรม •พบกับตัวแทนจากบริษัทเหล่านี้จะอธิบายข้อดีและสิ่งอำนวยความสะดวกของโรงแรม เครือข่าย•งานและนักวางแผนกิจกรรมพิเศษเพื่อส่งเสริมให้การจองห้องพัก •ออกแบบ และโฆษณาพิเศษและแพคเกจเพิ่มจองขนาดใหญ่ •พิชิต hesitations ของลูกค้าเพื่อปิดการขาย •จัดการบัญชีของลูกค้ารายละเอียดสูง •กระบวนการชำระเงิน และนำส่วนลดตามความจำเป็น •ที่อยู่ และสามารถแก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการขายและ การตลาด •ใจว่า ผู้เข้าพักจะเพลิดเพลินกับการพักที่โรงแรม และกลุ่มขนาดใหญ่ที่สนองความต้องมี •รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเพื่อสนับสนุนให้ธุรกิจซ้ำ และซ้ำ •วางแผนวัตถุประสงค์การตลาด และสร้างแบรนด์ •ขยายโซลูชันผลิตภัณฑ์และบริการ •เตรียมกลยุทธ์การตลาดควบคู่ไปกับผู้บริหารและพนักงานอื่น ๆ •วิเคราะห์แนวโน้มตลาด และแนะนำการเปลี่ยนแปลงกับการตลาดและกลยุทธ์การพัฒนาธุรกิจตามการวิเคราะห์และข้อเสนอแนะ •เตรียมความพร้อม และเป็นไปตามงบประมาณ •ดูแลการสร้างและส่งข่าวประชาสัมพันธ์ โฆษณา และสื่อการตลาดอื่น ๆ •ออกแบบพิมพ์โฆษณาและสิ่งพิมพ์ •ให้แน่ใจว่า ข้อความของแบรนด์เดียวกัน •รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกของลูกค้า •บำรุง และเพิ่มคุณค่าให้การรับรู้ภายนอกทั้งหมดของบริษัทและการเติบโตของส่วนแบ่งการตลาด •ผู้บริโภคร่วมในสื่อสังคม •กระชับความสัมพันธ์กับสื่อทั้งหมดให้มีประสิทธิภาพสูงสุดในการส่งข้อความและวางตำแหน่งขององค์กร •นำไปทุกพื้นที่ของการสร้างเนื้อหาและการผลิตในทุกแพลตฟอร์มสื่อ •ให้คำนวณความเสี่ยงที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลซึ่ง •ขับโดยรวม CRM และการตลาดทางตรง •มีส่วนร่วมองค์กรอื่น ๆ ภายในชุมชน •ทำงานร่วมกับการขาย และจัดหาเพื่อพัฒนากิจกรรมพันธมิตรเชิงยุทธศาสตร์ และกรอบการดำเนินการและแผนกลยุทธ์ในโอกาสที่ระบุ •พัฒนา และนำทีมการตลาดที่จะพัฒนา และดำเนินการแนวคิดใหม่ โมเดลธุรกิจ ช่อง และคู่ค้าการวางตำแหน่งทางธุรกิจเป็นผู้ริเริ่มและผู้นำ กำกับดูแลรับผิดชอบ: •ดำเนินการกำกับดูแลความรับผิดชอบตามกฎหมายและนโยบายขององค์กร ความรับผิดชอบได้แก่สัมภาษณ์ จ้าง และการฝึกอบรม พนักงาน การวางแผน กำหนด และกำกับงาน appraising ประสิทธิภาพ คุ้มค่าและ disciplining พนักงาน จัดการกับข้อร้องเรียน และการแก้ไขปัญหา คุณสมบัติ: การดำเนินงานนี้เสร็จเรียบร้อยแล้ว บุคคลต้องสามารถทำหน้าที่แต่ละจำเป็นน่าพอใจ ข้อกำหนดที่ระบุไว้ด้านล่างเป็นตัวแทนของความรู้ ทักษะ และความสามารถที่จำเป็น ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษทั้งวาจา และ ใน writing.3 4 ปีประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายกันในสะดวกประชุม ประสบการณ์หรือการศึกษา: ปริญญาตรีสาขาบัญชี บริหารธุรกิจ หรือพื้นที่ที่เกี่ยวข้องจาก 4 ปีวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยที่ต้องการ อย่างน้อยสี่ปีประสบการณ์ในการตลาดของโรงแรมและชั้นวางของอุตสาหกรรมเกม คุณสมบัติพิเศษ: ต้องมี องค์กร และการวิเคราะห์ทักษะ ประสบการณ์ขาย และการตลาดรายงาน การวิเคราะห์ จำเป็น คำนวณเลขคณิตพื้นฐานรวมเปอร์เซ็นต์ ทักษะการใช้ภาษา: ความสามารถ การอ่าน วิเคราะห์ ตีความซับซ้อนของเอกสาร เช่นวารสารทางเทคนิค รายงานทางการเงิน และเอกสารทางกฎหมาย ความสามารถในการตอบสนองการสอบถามหรือร้องเรียนจากลูกค้า หน่วยงานกำกับดูแล หรือสมาชิกของชุมชนธุรกิจ ความสามารถในการนำเสนอข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์ตัวต่อตัว และ กลุ่มเล็ก ทักษะทางคณิตศาสตร์: ความสามารถในการเพิ่ม ลบ คูณ และหารทุกหน่วยวัด ใช้เลขจำนวนเต็ม เศษส่วนสามัญ ทศนิยม และทำงานกับแนวคิดทางคณิตศาสตร์เช่นความน่าเป็นและสถิติอนุมาน ความสามารถในการใช้เหตุผล: ความสามารถในการกำหนดปัญหา เก็บข้อมูล สร้างข้อเท็จจริง และสรุปถูกต้อง ความสามารถในการตีความหลากหลายแนะนำเทคนิคในทางคณิตศาสตร์ หรือแผนภาพ และจัดการกับตัวแปรที่เป็นนามธรรม และรูปธรรมหลาย กายภาพ จิตและสิ่งแวดล้อมความต้องการ: ความจริงต้องอธิบายนี่เป็นตัวแทนของผู้ที่ต้องพบ โดยพนักงานจะทำหน้าที่สำคัญของงานนี้สำเร็จ เหมาะสมอาจทำให้บุคคลทุพพลภาพเพื่อทำหน้าที่สำคัญ •ขณะกำลังทำหน้าที่ของงานนี้ พนักงานจะต้องพูดคุย หรือได้ยินเป็นประจำ •เป็นประจำต้องเด่น เดิน นั่ง และใช้มือนิ้วมือ จัดการ หรือรู้สึกตัว เครื่องมือ หรือตัวควบคุม •บางครั้งต้องเดิน ด้วยมือและแขน และ นั่ง ปีนหรือดุล และ เชียงคาน kn

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์ฐานลูกค้าในปัจจุบันหรือตลาดเป้าหมายสำหรับโรงแรม •ใหัวิธีใหม่ในการขยายฐานลูกค้าที่ •พัฒนาสื่อส่งเสริมการขายและการโฆษณาสำหรับโรงแรม •ดูแลการกระจายของสื่อการตลาด •ออกไปถึงองค์กรและธุรกิจที่อาจต้องโรงแรมสำหรับการจัดประชุมและเหตุการณ์ •พบกับตัวแทนจาก บริษัท เหล่านี้จะอธิบายประโยชน์ของโรงแรมและสิ่งอำนวยความสะดวก •เครือข่ายที่มีการวางแผนจัดงานแต่งงานและวางแผนกิจกรรมพิเศษเพื่อส่งเสริมให้การจองห้องพักโรงแรม •ออกแบบและประกาศอัตรากลุ่มพิเศษและแพคเกจที่จะเพิ่มการจองที่มีขนาดใหญ่ •เอาชนะลังเลของลูกค้าเพื่อปิดการขาย •จัดการบัญชีของลูกค้าที่มีรายละเอียดสูง •กระบวนการชำระเงินและการใช้ส่วนลดได้ตามความจำเป็น •ที่อยู่และช่วยแก้ปัญหาหรือข้อร้องเรียนใด ๆ เกี่ยวกับการขายหรือการตลาด •เพื่อให้มั่นใจว่าผู้เข้าพักจะเพลิดเพลินกับการเข้าพักที่โรงแรมและตอบสนองความต้องการกลุ่มใหญ่จะได้พบกับ •รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเพื่อแนะนำให้ทำซ้ำและธุรกิจที่เกิดขึ้น •แผนการตลาดและการสร้างแบรนด์วัตถุประสงค์ •ขยายโซลูชั่นผลิตภัณฑ์และการให้บริการ •เตรียมกลยุทธ์การตลาดควบคู่ไปกับผู้บริหารของ บริษัท อื่น ๆ และพนักงาน •วิเคราะห์แนวโน้มของตลาดและเสนอแนะการเปลี่ยนแปลงด้านการตลาดและการพัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจบนพื้นฐานของการวิเคราะห์และข้อเสนอแนะ •จัดทำและเป็นไปตามงบประมาณ •ดูแลการสร้างและการส่งมอบข่าวประชาสัมพันธ์, โฆษณาและสื่อการตลาดอื่น ๆ •โฆษณาการออกแบบการพิมพ์และสื่อสิ่งพิมพ์ •ตรวจสอบข้อความที่แบรนด์มีความสอดคล้องกัน •รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกของลูกค้า •บำรุงและเสริมสร้างการรับรู้ภายนอกทั้งหมดของ บริษัท และการเจริญเติบโตของส่วนแบ่งการตลาด •การมีส่วนร่วมของผู้บริโภคในสื่อสังคม •ลึกความสัมพันธ์กับสื่อทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าการส่งข้อความที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและการวางตำแหน่งขององค์กร •นำทุกพื้นที่ของการสร้างเนื้อหาและการผลิตในทุกแพลตฟอร์มสื่อ •รับความเสี่ยงที่คำนวณจากการวิเคราะห์ข้อมูลเป็นตัวขับเคลื่อน •ไดรฟ์ CRM โดยรวมและการตลาดทางตรง •การมีส่วนร่วมกับองค์กรอื่น ๆ ภายในชุมชน •การทำงานร่วมกันกับการขายและการจัดหาการพัฒนากิจกรรมความร่วมมือเชิงกลยุทธ์และการดำเนินการตามกรอบการดำเนินการและแผนกลยุทธ์เกี่ยวกับโอกาสการระบุ •พัฒนาและนำทีมการตลาดที่จะมีการพัฒนาและดำเนินการแนวคิดใหม่แบบจำลองทางธุรกิจช่องทางและคู่ค้าในการวางตำแหน่งธุรกิจเป็นผู้ริเริ่มและเป็นผู้นำ รับผิดชอบนิเทศ: •ดำเนินการกำกับดูแลความรับผิดชอบตามนโยบายขององค์กรและกฎหมายที่บังคับใช้ รวมถึงความรับผิดชอบการสัมภาษณ์การจ้างงานและการฝึกอบรมพนักงาน; การวางแผนการกำหนดและกำกับการทำงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน รางวัลและการฝึกหัดพนักงาน ที่อยู่ร้องเรียนและแก้ไขปัญหา คุณสมบัติผู้สมัคร: ในการดำเนินงานนี้ประสบความสำเร็จแต่ละคนจะต้องสามารถที่จะดำเนินการในแต่ละหน้าที่ที่สำคัญเป็นที่น่าพอใจ ข้อกำหนดที่ระบุไว้ดังต่อไปนี้เป็นตัวแทนของความรู้ทักษะและ / หรือความสามารถที่จำเป็น ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ทั้งด้วยวาจาและในปีที่ผ่าน writing.3-4 มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายกันในหรูคอนเวนชั่น การศึกษาและ / หรือมีประสบการณ์การศึกษา: ปริญญาตรีสาขาบัญชี, บริหารธุรกิจหรือบริเวณใกล้เคียงจากวิทยาลัยสี่ปีหรือมหาวิทยาลัยที่ต้องการ ประสบการณ์อย่างน้อยสี่ปีในการตลาดของโรงแรมและอุตสาหกรรมเกมหิ้ง คุณวุฒิพิเศษ: ต้องมีการสื่อสารที่ดีขององค์กรและทักษะในการวิเคราะห์ ประสบการณ์ที่มียอดขายและการตลาดรายงานการวิเคราะห์ที่จำเป็น การคำนวณทางคณิตศาสตร์ขั้นพื้นฐานที่จะรวมร้อยละ ทักษะความสามารถในการอ่านวิเคราะห์และตีความที่ซับซ้อนที่สุดของเอกสารเช่นวารสารทางวิชาการรายงานทางการเงินและเอกสารทางกฎหมาย ความสามารถในการตอบสนองต่อการสอบถามข้อมูลทั่วไปหรือข้อร้องเรียนจากลูกค้าหน่วยงานกำกับดูแลหรือสมาชิกของชุมชนธุรกิจ ความสามารถในการนำเสนอข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพในหนึ่งในหนึ่งและสถานการณ์กลุ่มเล็ก ๆ ทักษะทางคณิตศาสตร์: ความสามารถในการบวกลบคูณและหารในทุกหน่วยของการวัดโดยใช้ตัวเลขทั้งหมดเศษส่วนทั่วไปและทศนิยมและทำงานกับแนวคิดทางคณิตศาสตร์เช่นความน่าจะเป็นและอนุมานทางสถิติ มีเหตุผล: ความสามารถในการกำหนดปัญหาในการเก็บรวบรวมข้อมูลที่สร้างข้อเท็จจริงและข้อสรุปที่ถูกต้อง ความสามารถในการตีความหลากหลายของคำแนะนำทางเทคนิคในรูปแบบทางคณิตศาสตร์หรือแผนภาพและจัดการกับตัวแปรนามธรรมและรูปธรรมหลาย ร่างกายจิตใจและสิ่งแวดล้อมความต้องการ: ความต้องการทางกายภาพอธิบายไว้ที่นี่เป็นตัวแทนของผู้ที่จะต้องพบโดยพนักงานที่จะประสบความสำเร็จในการดำเนินการฟังก์ชั่นที่สำคัญของงานนี้ ที่พักที่เหมาะสมอาจจะทำเพื่อช่วยให้บุคคลที่มีความพิการที่จะดำเนินการทำงานที่สำคัญ •ในขณะที่การปฏิบัติหน้าที่ของงานนี้พนักงานจะต้องประจำที่จะพูดคุยหรือได้ยิน •ต้องหมั่นที่จะยืน; เดิน; นั่ง; และใช้มือนิ้ว, การจัดการหรือรู้สึกวัตถ​​ุเครื่องมือหรือตัวควบคุม •ต้องเป็นครั้งคราวในการเข้าถึงด้วยมือและแขนและจะนั่ง; ปีนขึ้นไปหรือสมดุล; และก้ม, KN

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิเคราะห์ ปัจจุบัน ฐานลูกค้าหรือตลาดเป้าหมายสำหรับโรงแรม - สร้างวิธีการใหม่เพื่อขยายฐานลูกค้า . - พัฒนาส่งเสริมการขายและสื่อโฆษณาสำหรับโรงแรม - ดูแลการกระจายของสื่อการตลาด - ออกไปถึงองค์กรและธุรกิจที่อาจต้องการโรงแรมสำหรับการประชุมและเหตุการณ์ - พบกับผู้แทนจาก บริษัท เหล่านี้จะอธิบายข้อดีของโรงแรมและสิ่งอำนวยความสะดวก - เครือข่ายกับนักวางแผนจัดงานแต่งงานและวางแผนเหตุการณ์พิเศษเพื่อส่งเสริมให้จองโรงแรม บริการออกแบบและโฆษณากลุ่มอัตราพิเศษและแพคเกจที่จะเพิ่มการจองห้องพักขนาดใหญ่ - เอาชนะความลังเลของลูกค้าเพื่อปิดการขาย บริการจัดการบัญชีลูกค้าของโด่ง - กระบวนการชำระเงินและใช้ส่วนลดเมื่อจำเป็น ที่อยู่ - และแก้ไขปัญหาใด ๆ หรือร้องเรียนเกี่ยวกับการขายหรือการตลาด - มั่นใจว่าแขกจะเพลิดเพลินกับการพักในโรงแรมที่ต้องกลุ่มใหญ่ได้ - รักษาความสัมพันธ์ทางบวกกับลูกค้าเพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจซ้ำและซ้ำ . - วางแผนการตลาดและตราสินค้า วัตถุประสงค์ - ขยายโซลูชั่นผลิตภัณฑ์และเสนอ - เตรียมกลยุทธ์การตลาดกับผู้บริหารของ บริษัท อื่น ๆและพนักงาน - วิเคราะห์แนวโน้มตลาดและแนะนำการเปลี่ยนแปลงการตลาดและกลยุทธ์การพัฒนาธุรกิจจากการวิเคราะห์และความคิดเห็น - จัดเตรียม และตามงบประมาณ - ดูแลการสร้างและการส่งข่าวประชาสัมพันธ์ โฆษณา และวัสดุทางการตลาดอื่น ๆ บริการออกแบบงาน พิมพ์โฆษณาและสิ่งพิมพ์ ให้แน่ใจว่าข้อความที่แต่ละแบรนด์จะสอดคล้อง - รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกของลูกค้า - บำรุงและเสริมสร้างการรับรู้ภายนอกทั้งหมดของ บริษัท และการเติบโตของตลาด - มีส่วนร่วมของผู้บริโภคในสังคมสื่อ - ลึกความสัมพันธ์กับสื่อทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าข้อความที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและการวางตำแหน่งขององค์กร - นำพื้นที่ทั้งหมดของเนื้อหารุ่นและการผลิตสื่อข้ามแพลตฟอร์ม - เสี่ยง - ผลจากการวิเคราะห์ - ขับโดยรวม CRM และการตลาดโดยตรง - เข้าร่วมองค์กรอื่น ๆภายในชุมชน - ประสานงานกับฝ่ายขายและการจัดหาเพื่อพัฒนากิจกรรมความร่วมมือเชิงกลยุทธ์และใช้กรอบและแผนกลยุทธ์ในการระบุโอกาสทางธุรกิจ - พัฒนาและนำทีมการตลาดที่จะพัฒนาและปฏิบัติตามแนวคิดใหม่รูปแบบธุรกิจช่องและพันธมิตรธุรกิจที่ริเริ่มและตำแหน่งหัวหน้า หน้าที่ความรับผิดชอบ : - รับผิดชอบการดำเนินการ ตามนโยบายและกฎหมายขององค์กร ที่รับผิดชอบ ได้แก่ การสัมภาษณ์ การจ้างงานและการฝึกอบรมพนักงาน การวางแผน การกำหนดและกำกับงาน ประเมินประสิทธิภาพ คุ้มค่า และฝึกหัดพนักงาน ; ที่อยู่ข้อร้องเรียนและแก้ไขปัญหา คุณสมบัติ : แสดงงานนี้เรียบร้อยแล้ว แต่ละคนต้องสามารถที่จะแสดงในแต่ละหน้าที่ที่สำคัญที่ควร ความต้องการด้านล่าง ตัวแทนของความรู้ ทักษะ และ / หรือ ความสามารถที่จำเป็น ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษทั้งวาจา และใน writing.3-4 ปีประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันในการประชุมที่โรงแรมหรู การศึกษาและ / หรือประสบการณ์ : ปริญญาตรี สาขาบัญชี บริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง พื้นที่จากวิทยาลัยสี่ปีหรือมหาวิทยาลัยที่ต้องการ อย่างน้อยสี่ปีประสบการณ์ในการตลาดของโรงแรมและหิ้งอุตสาหกรรมเกม คุณสมบัติ : ต้องมีการสื่อสารองค์กรที่ดีและทักษะเชิงวิเคราะห์ ประสบการณ์เกี่ยวกับการขายและการตลาดการรายงานการวิเคราะห์ความต้องการ คำนวณเลขคณิตพื้นฐาน ได้แก่ ร้อยละ ทักษะด้านภาษา : สามารถอ่านวิเคราะห์และตีความซับซ้อนมากที่สุดของเอกสาร เช่น วารสารเทคนิค รายงานทางการเงินและเอกสารทางด้านกฎหมาย ความสามารถในการตอบสนองทั่วไปสอบถามข้อมูลหรือร้องเรียนจากลูกค้า , หน่วยงานกำกับดูแล หรือสมาชิกของชุมชนธุรกิจ ความสามารถในการได้อย่างมีประสิทธิภาพปัจจุบันข้อมูลในสถานการณ์ตัวต่อตัว และกลุ่มเล็ก ทักษะทางคณิตศาสตร์ ความสามารถในการ บวก ลบ คูณ และหาร ในทุกหน่วยของการวัดโดยใช้ตัวเลขทั้งหมดที่พบเศษส่วนและทศนิยม และทำงานกับแนวคิดทางคณิตศาสตร์ เช่น ความน่าจะเป็นและการอนุมานทางสถิติ ความสามารถในการใช้เหตุผล : ความสามารถในการกำหนดปัญหา รวบรวมข้อมูล หาข้อเท็จจริง และหาข้อสรุปที่ถูกต้อง ความสามารถในการตีความหลากหลายคำแนะนำทางเทคนิคในทางคณิตศาสตร์หรือแผนภาพรูปแบบและจัดการกับตัวแปรนามธรรมและรูปธรรมหลาย ความต้องการทางกายภาพ จิตใจ และ สิ่งแวดล้อม ความต้องการทางกายภาพที่อธิบายที่นี่เป็นตัวแทนของผู้ที่ต้องพบกับพนักงานเรียบร้อยแล้วแสดงหน้าที่สำคัญของงานนี้ ที่พักที่เหมาะสมอาจจะทำเพื่อให้บุคคลที่มีความพิการเพื่อดำเนินการฟังก์ชันที่จำเป็น - ระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ ของงานนี้ พนักงานประจำต้องพูดหรือได้ยิน แต่ละอย่างต้องยืน ; เดิน นั่ง และ ใช้ มือ นิ้ว ด้าม หรือสัมผัสวัตถุ เครื่องมือ หรือการควบคุม - บางครั้ง requir