Looking ahead, Smith says he is in

Looking ahead, Smith says he is in favor of expanding the number of divisions, organizational affiliates and other specialty-focused groups within ACA. “My mindset is to be as inclusive as possible, to help all of those entities play a greater part in ACA,” he says. “The challenge that I face, and that I think ACA leadership faces, is how you do that. I want to make sure everybody has a place at the table and still run the organization efficiently. That’s a big challenge, but what I’d like people to know is that I want to figure this out. I want everyone to have a place at the table. That’s the only way we’ll continue to grow.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มองไปข้างหน้า สมิทว่า เขาจะสามารถขยายจำนวนหน่วยงาน องค์กรพันธมิตร และกลุ่มอื่น ๆ เน้นพิเศษใน ACA "Mindset ของฉันจะรวมเป็นที่สุด การช่วยเหลือทั้งหมดของเอนทิตีผู้เล่นส่วนใหญ่ใน ACA เขากล่าวว่า "ท้าทายฉันหน้า และที่ฉันคิดว่า ACA นำหน้า เป็นวิธีคุณทำ อยากจะแน่ใจว่าทุกคนมีที่ที่ตัว และยังคง ทำงานในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ที่เป็นความท้าทายใหญ่ แต่อะไรอยากคนรู้เป็นที่ต้องการคิดนี้ ต้องการคนมีสถานที่ตาราง ซึ่งเป็นวิธีเดียวที่เราจะยังคงเติบโต"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มองไปข้างหน้าสมิ ธ กล่าวว่าเขาอยู่ในความโปรดปรานของการขยายจำนวนของหน่วยงาน บริษัท ในเครือและกลุ่มองค์กรที่มุ่งเน้นพิเศษอื่น ๆ ภายใน ACA "ความคิดของผมคือการเป็นที่รวมที่เป็นไปได้เพื่อช่วยให้ทุกหน่วยงานที่ผู้เล่นส่วนใหญ่ใน ACA" เขากล่าว "ความท้าทายที่ฉันต้องเผชิญและที่ฉันคิดว่า ACA ใบหน้าเป็นผู้นำเป็นวิธีที่คุณทำอย่างนั้น ฉันต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีสถานที่ที่โต๊ะและยังคงทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพขององค์กร นั่นเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ แต่สิ่งที่ผมอยากให้คนที่จะทราบว่าเป็นที่ฉันต้องการที่จะคิดออก อยากให้ทุกคนมีสถานที่ที่โต๊ะ นั่นเป็นวิธีเดียวที่เราจะยังคงเติบโต. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มองไปข้างหน้า , สมิ ธกล่าวว่าเขาอยู่ในความโปรดปรานของการขยายจำนวนของหน่วยงาน องค์การ บริษัท ในเครือและพิเศษอื่น ๆที่เน้นกลุ่มภายใน ACA . " ความคิดของผมคือการเป็นรวมที่เป็นไปได้ที่จะช่วยให้ทุกหน่วยงานผู้เล่นส่วนใหญ่ใน ACA " เขากล่าว " ความท้าทายที่หน้าฉัน และฉันคิดว่าใบหน้า ACA ภาวะผู้นำ เป็นวิธีที่คุณทำฉันต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีสถานที่ที่โต๊ะและยังบริหารองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ นั่นคือความท้าทายใหญ่ แต่สิ่งที่ผมต้องการให้คนรู้ คือผมต้องการที่จะหาทางออก ฉันต้องการให้ทุกคนมีสถานที่ที่โต๊ะ นั่นเป็นทางเดียวที่เราจะยังคงเติบโต "
.