This paper reports two studies that

This paper reports two studies that examine how an organization might enable
more productive work practices by encouraging the expression of its employees’
spiritual selves in an eastern context. Study 1 shows that people who regularly
practice meditation have higher workplace spirituality scores than people who
do not regularly practice meditation. Study 2 reports a quasi-experimental study
in which people practiced insight meditation. The data did not reveal a direct effect
for the meditation, however spirituality does relate to work performance.
Moreover, the practice of meditation is also found to partially mediate the relationship
between workplace spirituality and work performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้รายงานการศึกษาทั้งสองที่ตรวจสอบวิธีการที่องค์กรจะช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการสนับสนุนการแสดงออกของพนักงานของ บริษัท ฯ ตัวทางจิตวิญญาณในบริบททางทิศตะวันออก การศึกษาที่ 1 แสดงว่าคนที่ประจำการฝึกสมาธิมีคะแนนจิตวิญญาณในสถานที่ทำงานที่สูงกว่าคนที่ไม่ได้ฝึกสมาธิเป็นประจำ การศึกษา 2 รายงานการศึกษากึ่งทดลองที่คนได้รับการฝึกฝนวิปัสสนากรรมฐาน ข้อมูลที่ไม่ได้เปิดเผยผลโดยตรงสำหรับการทำสมาธิ แต่จิตวิญญาณที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน. นอกจากนี้การปฏิบัติของการทำสมาธิยังพบว่าบางส่วนเป็นสื่อกลางความสัมพันธ์ระหว่างจิตวิญญาณสถานที่ทำงานและการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้รายงานสองการศึกษาที่ตรวจสอบวิธีการที่องค์กรจะใช้
มากขึ้นในการปฏิบัติงานโดยกระตุ้นการแสดงออกของพนักงาน '
มโนมัยตัวในภาคตะวันออก บริบท การศึกษาแสดงให้เห็นว่าคนที่ฝึกสมาธิเป็นประจำ
สูงกว่าที่ทำงานจิตวิญญาณสูงกว่าคนที่
ไม่หมั่นฝึกสมาธิ การศึกษากึ่งทดลอง
2 รายงานซึ่งผู้ปฏิบัติวิปัสสนากรรมฐาน ข้อมูลไม่แสดงผลโดยตรง
สำหรับการทำสมาธิ แต่จิตวิญญาณจะเกี่ยวข้องกับการทำงาน .
นอกจากนี้ ฝึกสมาธิยังพบบางส่วนไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์
ระหว่างจิตวิญญาณการทำงาน และการปฏิบัติงาน