Through an investigation of the rec

Through an investigation of the recruitment regime on the Rustenburg platinum belt, this article demonstrates how mine managements have responded to the goal of guaranteeing a continued supply of cheap and plentiful labour, how it has manipulated the unionised labour market, how it has ensured labour's consent in its project and how this has impacted on workers. Using Michael Burawoy's (1983) conceptual distinction between ‘despotic’ and ‘hegemonic’ labour regimes which embraces the idea of the politics of production, the article demonstrates how migrant labour recruitment patterns contain continuities, but have also fractured under the impact of neoliberal flexible labour patterns, the state's transformational laws which particularly impact on non-South African labour, and the local labour market characterised by deep structural unemployment. Workers have in some measure benefited from changed recruitment patterns, but for many it has rendered their position increasingly precarious and has simultaneously segmented the solidarity of labour, resulting in some segments of mine labour belonging to the new democratic dispensation more than others.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผ่านการตรวจสอบของระบอบการสรรหาบุคลากรบนสายพานปณิธานแพลตตินั่ม บทความนี้แสดงวิธีการจัดการศึกษาตอบสนองเป้าหมายของรับประกันอุปทานอย่างต่อเนื่องของแรงราคาถูก และอุดมสมบูรณ์ วิธีมันมีจัดการตลาดแรงงาน unionised วิธีมันจึงสั่งห้ามยินยอมของแรงงานในโครงการของ และวิธีนี้ได้ผลแรง ใช้ Michael Burawoy (1983) แนวคิดความแตกต่างระหว่างระบอบแรงงาน 'despotic' และ 'เจ้า' ที่ผนวกเอาความคิดทางการเมืองของการผลิต บทความแสดงให้เห็นว่าแรงแรงงานสรรหารูปแบบประกอบด้วย continuities แต่มี fractured ภายใต้ผลกระทบของ neoliberal ยืดหยุ่นแรงงานรูปแบบ กฎหมายภาวะของรัฐซึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งผลกระทบต่อแรงงานในแอฟริกาใต้ และตลาดแรงงานท้องถิ่นรนีว่างงานโครงสร้างลึก ผู้ปฏิบัติงานได้ในบางวัดที่ได้รับประโยชน์ จากรูปแบบการสรรหาบุคลากรที่เปลี่ยนแปลง แต่ สำหรับหลายมันได้แสดงตำแหน่งของพวกเขาที่ล่อแหลมมากขึ้น และมีกันถูกแบ่งเป็นช่วงเอกภาพของแรงงาน ในบางเซ็กเมนต์ของแรงระเบิดของ dispensation ประชาธิปไตยใหม่มากกว่าคนอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผ่านการตรวจสอบของระบอบการปกครองการรับสมัครในเข็มขัดทองคำ Rustenburg ที่บทความนี้แสดงให้เห็นว่าผู้บริหารเหมืองได้ตอบสนองต่อเป้าหมายของการรับประกันอุปทานอย่างต่อเนื่องของแรงงานราคาถูกและอุดมสมบูรณ์วิธีการที่จะได้มีการจัดการตลาดแรงงานสหภาพวิธีการที่จะทำให้มั่นใจได้รับความยินยอมแรงงาน ในโครงการและวิธีการนี​​้มีผลกระทบต่อแรงงาน ใช้ไมเคิล Burawoy ของ (1983) ความแตกต่างทางความคิดระหว่าง 'เผด็จการ' และ 'hegemonic' ระบอบแรงงานที่รวบรวมความคิดทางการเมืองของการผลิตบทความแสดงให้เห็นถึงวิธีการรูปแบบการรับสมัครแรงงานข้ามชาติที่มีต่อเนื่อง แต่ยังร้าวยังอยู่ภายใต้ผลกระทบของการใช้แรงงานที่มีความยืดหยุ่นเสรีนิยมใหม่ รูปแบบของรัฐกฎหมายการเปลี่ยนแปลงส่งผลกระทบที่ไม่เฉพาะอย่างยิ่งในภาคใต้แรงงานแอฟริกันและตลาดแรงงานในท้องถิ่นที่โดดเด่นด้วยการว่างงานโครงสร้างลึก คนงานจะมีในบางวัดได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการรับสมัคร แต่สำหรับหลาย ๆ คนก็มีการแสดงผลมากขึ้นตำแหน่งของพวกเขาล่อแหลมและได้ไปพร้อม ๆ กันแบ่งความเป็นปึกแผ่นของแรงงานที่เกิดขึ้นในบางส่วนของการใช้แรงงานเหมืองเป็นของประทานประชาธิปไตยใหม่มากกว่าคนอื่น ๆ