Required The information you have o

Required The information you have obtained suggests potential problems relating to one or more elements of Go-Go's internal environment. Identify these problems, and explain each in relation to internal environment concepts. 6.2 Explain how the principle of separation of duties is violated in each of the fol- lowing situations. Also suggest one or more procedures to reduce the risk and expo- sure highlighted in each example. a. A payroll clerk recorded a 40-hour workweek for an employee who had quit the previous week. He prepared paycheck for this employee, forged her then a signature, and cashed the check.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำเป็นต้องใช้ข้อมูลที่คุณได้รับแนะนำปัญหาที่เกี่ยวข้องกับอย่าง น้อยหนึ่งองค์ประกอบของสภาพแวดล้อมภายในไปไป ระบุปัญหาเหล่านี้ และอธิบายเกี่ยวกับแนวคิดของสภาพแวดล้อมภายในแต่ละ 6.2 อธิบายว่า มีละเมิดหลักการของการแบ่งแยกหน้าที่ใน fol - ควายเหล็กสถานการณ์ นอกจากนี้ยัง แนะนำอย่าง น้อยหนึ่งขั้นตอนเพื่อลดความเสี่ยงและเอ็กซ์โป-แน่เน้นในแต่ละตัวอย่าง อ.เป็นเสมียนเงินเดือนบันทึก workweek 40 ชั่วโมงสำหรับพนักงานที่ได้ออกจากสัปดาห์ก่อนหน้า เขาเตรียมสมทบสำหรับพนักงานนี้ ปลอมลายเซ็นแล้วเธอ และไปเช็ค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำเป็นต้องมีข้อมูลที่คุณได้รับแสดงให้เห็นปัญหาที่อาจเกิดขึ้นที่เกี่ยวข้องกับหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งองค์ประกอบของสภาพแวดล้อมภายในไป-Go ของ ระบุปัญหาเหล​​่านี้และอธิบายในแต่ละความสัมพันธ์กับแนวคิดสภาพแวดล้อมภายใน 6.2 อธิบายวิธีการหลักการของการแบ่งแยกหน้าที่การละเมิดในแต่ละสถานการณ์ควายเหล็กผู นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นอย่างใดอย่างหนึ่งหรือวิธีการมากขึ้นเพื่อลดความเสี่ยงและเปิดรับแสงไฮไลต์ในแต่ละตัวอย่าง เสมียนเงินเดือนบันทึก workweek 40 ชั่วโมงสำหรับพนักงานที่ได้ลาออกจากสัปดาห์ก่อนหน้านี้ เขาเตรียม paycheck พนักงานนี้ปลอมลายเซ็นของเธอแล้วและตรวจสอบเงินสด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องใช้ข้อมูลที่คุณได้รับจากปัญหาที่อาจเกิดขึ้นที่เกี่ยวข้องกับหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งองค์ประกอบของสภาพแวดล้อมภายใน ไปเถอะ ระบุปัญหาเหล่านี้ และ อธิบายเกี่ยวกับแนวคิดในแต่ละสภาพแวดล้อมภายใน 6.2 อธิบายว่า หลักการของการแยกหน้าที่ถูกละเมิด ในแต่ละครั้งของ fol - lowing สถานการณ์ยังแนะนำให้หนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งขั้นตอนเพื่อลดความเสี่ยงและงานแสดงสินค้า - แน่นอนเน้นในแต่ละตัวอย่าง 1 . เงินเดือนเสมียนบันทึก 40 ชั่วโมง Workweek สำหรับพนักงานที่ลาออกจากสัปดาห์ก่อนหน้า เขาเตรียมเงินเดือนสำหรับพนักงานนี้ ปลอมลายเซ็นของเธอแล้ว และจ่ายเช็ค