: 1. Return Evaluation Sheet To HR.

: 1. Return Evaluation Sheet To HR. Dept Upon Finish The Interview session.
: 2. Indicate Poor, Average, Good or Excellent in The Result Block.
: 3. The Superior Position is Required to Evaluate all Item Whilst Other Positions are Required Only Item 1-10

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

: 1. กลับใบประเมินผลไปยังแผนกชั่วโมงเมื่อเสร็จสิ้นงานสัมภาษณ์
: 2. ระบุดี ค่าเฉลี่ย ดี หรือดีเยี่ยมในผลบล็อก
: 3. ตำแหน่งห้องที่อยู่ต้อง Evaluate ทั้งหมดสินค้าขณะที่ตำแหน่งอื่น ๆ จะต้องใช้เฉพาะสินค้า 1-10

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

: 1. แผ่นกลับเพื่อประเมินผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ฝ่ายเมื่อเสร็จสิ้นการสัมภาษณ์เซสชั่น
: 2. ระบุแย่ค่าเฉลี่ยดีหรือไม่ดีใน Block ผล
: 3. ตำแหน่งสุพีเรียจะต้องไปประเมินรายการทั้งหมดในขณะที่ตำแหน่งอื่น ๆ ที่มีเฉพาะที่จำเป็นรายการ 1-10

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . กลับมาประเมินผลแผ่น HR ทีมเมื่อจบการสัมภาษณ์ครั้ง .
: 2 แสดงไม่ดี เฉลี่ย หรือ ดีเลิศในผลบล็อก .
: 3 ตำแหน่งที่เหนือกว่าจะต้องประเมินทั้งหมด รายการ ขณะที่ตำแหน่งอื่นเป็นเพียง 1-10
รายการ