3. Diversity and InclusionBarclays

3. Diversity and Inclusion
Barclays has a firm commitment to enable equality of opportunity and workplace cultures that promote
inclusion, as outlined in the Barclays Diversity Charter. We not only meet the basic legal requirements in
every jurisdiction we operate in, but seek to lead the way in this area. We encourage our Suppliers to
partner with us to achieve excellence in equality, diversity and inclusion through:
• Workplace Inclusion
Actively demonstrating commitment to equality, diversity and inclusion through all aspects of
workplace management giving clear consideration to equality of opportunity in employment.
Documenting a Diversity and Inclusion approach, which as a minimum should include
commitments to identify, measure and improve a culture of inclusion for each of their
stakeholder groups; with clear accountability and monitoring of progress.
• Avoidance of Discrimination
Promoting a workplace free from discrimination, harassment, victimisation, or any other form
of inappropriate behaviour or abuse on any grounds (including but not limited to age, disability,
ethnic origin, gender, nationality, marital status, parental status, physical appearance, political
convictions, pregnancy, race, religious beliefs, sexual orientation, social origin or union
affiliation).
• Customer-focused Accessibility and Inclusion
Embedding relevant accessibility standards, innovation and best practice to deliver inclusive
products and services for our customers and stakeholders. Encouraging Suppliers to
demonstrate commitment and ability to support Barclays’ aim to deliver products and services
that meet the accessibility needs of our diverse customers and stakeholders, including the
needs of people with disabilities. Striving to go beyond minimum accessibility standards
compliance by ensuring that appropriate consultation and testing with consumers is recognised
as a key enabler of accessibility.
• Inclusive supply chain management
Drive active management of downstream supply chains as part of their commitment so that the
principles of inclusion and accessibility are encouraged through their supply chain. As part of
this active management we would also encourage our suppliers to work with diverse
businesses and ensure inclusive sourcing activities and decisions within their own
organisations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. ความหลากหลายและการรวมบาร์เคลย์มีความมุ่งมั่นของบริษัทเพื่อให้ความเสมอภาคของโอกาสและวัฒนธรรมการทำงานที่ส่งเสริมรวม ตามที่ระบุไว้ในกฎบัตรความหลากหลายของบาร์เคลย์ เราไม่เพียงคุณสมบัติพื้นฐานทางกฎหมายในทุกเขตพื้นที่ที่ดูแลเราใน ได้พยายามนำทางในพื้นที่นี้ เราสนับสนุนให้ซัพพลายเออร์ของเราไปหุ้นส่วนกับเราเพื่อให้บรรลุความเป็นเลิศในความเท่าเทียมกัน ความหลากหลาย และรวมถึง:•ทำงานรวมอย่างเห็นความเท่าเทียมกัน ความหลากหลาย และรวมถึงทุกด้านของจัดการทำงานให้พิจารณาชัดเจนเพื่อความเสมอภาคของโอกาสในการจ้างงานเอกสารวิธีการหลากหลายและรวม อย่างน้อยที่สุดควรมีข้อผูกมัดในการระบุ การวัดผล และปรับปรุงวัฒนธรรมของรวมสำหรับแต่ละของพวกเขามาตรการกลุ่ม มีความรับผิดชอบที่ชัดเจนและตรวจสอบความคืบหน้า•หลีกเลี่ยงเลือกปฏิบัติส่งเสริมการทำงานฟรีจากแบ่งแยก เบียดเบียน victimisation หรือแบบฟอร์มอื่น ๆพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหรือละเมิดสิทธิในบริเวณใด ๆ (รวมถึง แต่ไม่จำกัดอายุ พิการเชื้อชาติ เพศ สัญชาติ สถานภาพการสมรส สถานะผู้ปกครอง ลักษณะทางกายภาพ การเมืองเรียน ตั้งครรภ์ การแข่งขัน ความเชื่อในศาสนา เพศ จุดเริ่มต้นของสังคม หรือสหภาพแรงงานสังกัด)•มุ่งเน้นลูกค้าสำหรับการเข้าถึงและการรวมฝังมาตรฐานเกี่ยวข้องถึง นวัตกรรมและแนวทางปฏิบัติการจัดส่งรวมผลิตภัณฑ์และบริการสำหรับลูกค้าและมีส่วนได้เสีย ส่งเสริมให้ผู้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและความสามารถในการสนับสนุนจุดมุ่งหมายของบาร์เคลย์เพื่อส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่ตอบสนองความต้องการเข้าถึงของลูกค้าที่หลากหลายและมีส่วนได้เสีย รวมทั้งการความต้องการของคนพิการ มุ่งมั่นที่จะไปไกลกว่ามาตรฐานขั้นต่ำสำหรับการเข้าถึงยังปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยบริการให้คำปรึกษาที่เหมาะสม และทดสอบกับผู้บริโภคเป็นการคีย์สตัวเปิดใช้งานของการเข้าถึง•บริหารห่วงโซ่อุปทานรวมจัดการการใช้งานไดรฟ์ของปลายน้ำ chains เป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของพวกเขาเพื่อที่จะขอแนะนำหลักการรวมและการเข้าถึงผ่านโซ่อุปทานของตน เป็นส่วนหนึ่งของจัดการงานนี้เราจะยังสนับสนุนให้ซัพพลายเออร์ของเราทำงานกับหลากหลายธุรกิจ และกิจกรรมรวมจัดหาและตัดสินใจภายในตนเององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. ความหลากหลายและการรวมบาร์เคลย์มีความมุ่งมั่นที่จะช่วยให้ความเท่าเทียมกันของโอกาสและวัฒนธรรมการทำงานที่ส่งเสริมการรวมตามที่ระบุไว้ในกฎบัตรหลากหลายบาร์เคลย์ เราไม่เพียง แต่ตอบสนองความต้องการทางกฎหมายขั้นพื้นฐานในเขตอำนาจทุกครั้งที่เราทำงานในแต่พยายามที่จะนำวิธีการในพื้นที่นี้ เราขอแนะนำให้ซัพพลายเออร์ของเราที่จะร่วมเป็นพันธมิตรกับเราเพื่อให้บรรลุความเป็นเลิศในความเท่าเทียมกันความหลากหลายและการรวมผ่าน: •รวมสถานที่ทำงานอย่างแข็งขันแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในความเท่าเทียมกันความหลากหลายและการรวมผ่านทุกด้านของการจัดการสถานที่ทำงานให้พิจารณาที่ชัดเจนเพื่อความเท่าเทียมกันของโอกาสในการจ้างงาน. การบันทึกความหลากหลาย และวิธีการรวมซึ่งเป็นขั้นต่ำควรจะรวมถึงภาระผูกพันที่จะระบุวัดและปรับปรุงวัฒนธรรมของการรวมสำหรับแต่ละของพวกเขากลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย; มีความรับผิดชอบที่ชัดเจนและตรวจสอบความคืบหน้า. •หลีกเลี่ยงการเลือกปฏิบัติส่งเสริมสถานที่ทำงานเป็นอิสระจากการเลือกปฏิบัติ, การล่วงละเมิดการตกเป็นเหยื่อหรือรูปแบบอื่นใดของพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหรือการละเมิดในพื้นที่ใดๆ (รวมถึง แต่ไม่ จำกัด อายุความพิการเชื้อชาติเพศสัญชาติสถานภาพสมรสสถานะของผู้ปกครองลักษณะทางกายภาพการเมืองความเชื่อมั่นของการตั้งครรภ์เชื้อชาติความเชื่อทางศาสนารสนิยมทางเพศกำเนิดทางสังคมหรือสหภาพสังกัด). •การเข้าถึงที่มุ่งเน้นลูกค้าและการรวมฝังมาตรฐานการเข้าถึงที่เกี่ยวข้องนวัตกรรมและการปฏิบัติที่ดีที่สุดในการส่งมอบรวม​​ ผลิตภัณฑ์และบริการสำหรับลูกค้าของเราและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ซัพพลายเออร์ให้กำลังใจที่จะแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและความสามารถในการสนับสนุนบาร์เคลย์'จุดมุ่งหมายในการส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่ตอบสนองความต้องการการเข้าถึงของลูกค้าที่หลากหลายและผู้มีส่วนได้เสียของเรารวมถึงความต้องการของคนที่มีความพิการ มุ่งมั่นที่จะไปไกลกว่ามาตรฐานการเข้าถึงขั้นต่ำการปฏิบัติตามโดยมั่นใจว่าการให้คำปรึกษาที่เหมาะสมและการทดสอบกับผู้บริโภคได้รับการยอมรับในฐานะที่เป็นกุญแจสำคัญของการเข้าถึง. •จัดการห่วงโซ่อุปทานรวมไดรฟ์การจัดการที่ใช้งานของโซ่อุปทานปลายน้ำเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของพวกเขาเพื่อให้หลักการของการรวมและเข้าถึงได้รับการสนับสนุนผ่านห่วงโซ่อุปทานของพวกเขา เป็นส่วนหนึ่งของการจัดการนี้เรายังจะสนับสนุนให้ซัพพลายเออร์ของเราที่จะทำงานร่วมกับหลากหลายธุรกิจและให้แน่ใจว่ากิจกรรมรวมการจัดหาและการตัดสินใจของตัวเองภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . ความหลากหลายและการรวม
ของเรามีความมุ่งมั่นที่จะให้ความเสมอภาคในโอกาสและงานวัฒนธรรมที่ส่งเสริม
รวมตามที่ระบุในบาร์เคลย์ของกฎบัตร เราไม่เพียง แต่ตอบสนองความต้องการในทางกฎหมายขั้นพื้นฐานทุกสังกัด
เราดําเนินงาน แต่พยายามที่จะนำทางไปในพื้นที่นี้ เราสนับสนุนให้ซัพพลายเออร์ของเรา

เป็นพันธมิตรกับเราเพื่อให้บรรลุความเป็นเลิศในความเสมอภาคความหลากหลายและการรวมผ่าน :
-
ที่ทำงานอย่างแข็งขัน รวม แห่งความสำเร็จ เพื่อความเสมอภาค ความหลากหลายและการรวมผ่านทุกด้านของการจัดการให้ชัดเจน
สถานที่ทำงานพิจารณาเพื่อความเท่าเทียมกันของโอกาสในการจ้างงาน และการสร้างความหลากหลาย
แนวทางที่เป็นขั้นต่ำควรรวม
ผูกพันเพื่อระบุวัดและปรับปรุงวัฒนธรรมและแต่ละกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียของพวกเขา
; กับความรับผิดชอบที่ชัดเจนและติดตามความคืบหน้า การเลือกปฏิบัติ
-
ส่งเสริมการทำงานฟรีจากการคุกคาม victimisation หรือรูปแบบอื่นใดของพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหรือละเมิด
บนสนามใด ๆ ( รวมถึง แต่ไม่ จำกัด อายุ ความพิการ
ชาติกำเนิด เพศ สัญชาติสถานภาพสมรส บิดามารดา สถานภาพ ลักษณะทางกายภาพ การเมือง
ความเชื่อมั่น การตั้งครรภ์ เชื้อชาติ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ กำเนิดสังคม หรือสหภาพ

ลูกค้าแต่ละสังกัด ) เน้นการเข้าถึงและการรวม
ผ่านมาตรฐานการเข้าถึงและเกี่ยวข้องกับนวัตกรรมและการปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการรวม
สำหรับลูกค้าและผู้ถือหุ้นของเรา

ให้ซัพพลายเออร์แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและความสามารถเพื่อสนับสนุนบาร์เคลย์ ' มุ่งมั่นที่จะส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการ
ที่ตอบสนองความต้องการการเข้าถึงของลูกค้าที่หลากหลายของเรา และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมทั้งความต้องการ
คนพิการ กระเสือกกระสนไปเกินมาตรฐาน
การปฏิบัติ โดยมั่นใจว่า ปรึกษาที่เหมาะสมและทดสอบกับผู้บริโภคได้รับการยอมรับ
เข้าถึงขั้นเป็น enabler สำคัญของการเข้าถึง .
-
รวมการจัดการห่วงโซ่อุปทานการจัดการห่วงโซ่อุปทานล่องขับใช้งานเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของพวกเขาเพื่อที่
หลักการรวมและการเข้าถึงจะได้รับการส่งเสริมผ่านทางห่วงโซ่อุปทาน เป็นส่วนหนึ่งของการจัดการ เราก็ใช้
นี้กระตุ้นให้ซัพพลายเออร์ของเราที่จะทำงานกับหลากหลาย
รวมธุรกิจและให้จัดหากิจกรรมและการตัดสินใจภายในขององค์กรเอง