from the strategic management view,

from the strategic management view, it is important to make performance sustainable, permanent and high and it
is only possible with employee commitment. Within the framework of performance system, our study focuses on how talent
management affects to the employee commitment. The survey of this study is conducted on 123 middle and senior managers. The
obtained data from the questionnaires are analyzed through the SPSS statistical packaged software. Analysis results revealed that
talent management integrated human resources procedures and performance systems have positive impact on employee
commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากมุมมองของการจัดการเชิงกลยุทธ์ มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้ประสิทธิภาพอย่างยั่งยืน ถาวร และสูงและสามารถทำได้ ด้วยความมุ่งมั่นของพนักงานได้ ภายใต้กรอบของระบบประสิทธิภาพ เราเน้นว่าพรสวรรค์การจัดการมีผลต่อการความมุ่งมั่นของพนักงาน การสำรวจการศึกษานี้จะดำเนินการเกี่ยวกับผู้จัดการอาวุโส และกลาง 123 ที่ได้รับข้อมูลจากแบบสอบถามที่วิเคราะห์โดยใช้โปรแกรมทางสถิติบรรจุซอฟต์แวร์ เปิดเผยผลการวิเคราะห์ที่ความสามารถจัดการบูรณาการกระบวนการทรัพยากรบุคคล และระบบประสิทธิภาพการทำงานมีผลกระทบในเชิงบวกในพนักงานมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากมุมมองของการจัดการเชิงกลยุทธ์เป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้ผลการดำเนินงานที่ยั่งยืนถาวรและสูงและมัน
จะเป็นไปได้ด้วยความมุ่งมั่นของพนักงาน ภายในกรอบของระบบการปฏิบัติงานการศึกษาของเรามุ่งเน้นในการความสามารถใน
การจัดการผลกระทบต่อความมุ่งมั่นของพนักงาน สำรวจความคิดเห็นของการศึกษาครั้งนี้จะดำเนินการใน 123 ผู้บริหารระดับกลางและระดับสูง
ข้อมูลที่ได้จากแบบสอบถามมีการวิเคราะห์ผ่านซอฟต์แวร์ทางสถิติ SPSS บรรจุ ผลการวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่า
การจัดการความสามารถบูรณาการขั้นตอนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และระบบที่มีประสิทธิภาพมีผลกระทบในเชิงบวกต่อการทำงานของพนักงาน
มุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากมุมมองของการจัดการเชิงกลยุทธ์ เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้ประสิทธิภาพที่ยั่งยืน ถาวร และสูง และมันเป็นเพียงที่เป็นไปได้
กับความมุ่งมั่นของพนักงาน ภายในกรอบของประสิทธิภาพของระบบการศึกษาของเราเน้นวิธีบริหารคนเก่ง
มีผลต่อพนักงานสัญญา การสำรวจศึกษาเกี่ยวกับ 123 กลางและผู้จัดการอาวุโส
ข้อมูลที่ได้จากแบบสอบถามมาวิเคราะห์โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS สถิติที่แพคเกจซอฟต์แวร์ ผลการวิเคราะห์พบว่า การจัดการความสามารถบูรณาการกระบวนการทรัพยากรมนุษย์และระบบการทำงานมีผลกระทบในเชิงบวกต่อความมุ่งมั่นของพนักงาน