講座外活動：• 参加 大学新入オレンテイーシャン会 (2009) 第八

講座外活動：
• 参加 大学新入オレンテイーシャン会 (2009)
第八次タマサート大学経済学部の紹介キャンプ
(高校生に向けのTUYEC CAMP称） (2009)
• コンテスト 準決勝 ―経済・融資知識の高校級全国大会 (เงินทองของมีค่า称) Thailand Securities Institute (2006)
地方の準決勝 ―タイ銀行の経済事情クイズ大会Bank of Thailand (2007)：

経験履歴:
• マンパワーグループ・タイランド （人材派遣会社)- Trainee Program (手習いプログラム)
２０１２年５月 – ２０１２年１１月) - ３ヵ月の契約社員、正社員の後
月給： XX、XXX バート

マネージメント手習いとして全各の種業を派遣され、三ヶ月の間の指導・教育・担任されていたのが知識や体験を得た。このプログラムでは産業や銀行業やIT業者などの色々な分野が含まれ、人材派遣企業ビジネスの概要を提示し、新卒者に向けなチャンスと見られるですもの。

成育項目:
 有望なクライアントにコール電話する方法
 優秀な候補者たちをアプローチして魅力させる方法
 月給や残業費など・その他の手当て金の計算
 現場で実践的に面接する方法
 橋渡し役としてクライアントの希望に沿えて手段を円滑に管理し実行する

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

講座外活動:•参加大学新入オレンテイーシャン会 (2009)第八次タマサート大学経済学部の紹介キャンプ(高校生に向けのTUYEC CAMP称) (2009)•コンテスト準決勝―経済・融資知識の高校級全国大会 (เงินทองของมีค่า称) หลักทรัพย์ สถาบัน (2006)―タイ銀行の経済事情クイズ大会Bank 地方の準決勝ของไทยปี 2550:経験履歴:•マンパワーグループ・タイランド (人材派遣会社) -โปรแกรมการฝึกงาน (手習いプログラム)2012年5月 – 2012年11月) - 3ヵ月の契約社員、正社員の後 月給: XX、XXX バート マネージメント手習いとして全各の種業を派遣され、三ヶ月の間の指導・教育・担任されていたのが知識や体験を得た。 このプログラムでは産業や銀行業やIT業者などの色々な分野が含まれ、人材派遣企業ビジネスの概要を提示し、新卒者に向けなチャンスと見られるですもの。成育項目:有望なクライアントにコール電話する方法優秀な候補者たちをアプローチして魅力させる方法月給や残業費など・その他の手当て金の計算現場で実践的に面接する方法橋渡し役としてクライアントの希望に沿えて手段を円滑に管理し実行する

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

講座外活動:
•参加大学新入オレンテイーシャン会(2009)
第八次タマサート大学経済学部の紹介キャンプ
(高校生に向けのTUYEC CAMP称) (2009)
•コンテスト準決勝-経済·融資知識の高校級全国大会(เงินทองของมีค่า称) สถาบันวิจัยหลักทรัพย์ (2006)
地方の準決勝-タイ銀行の経済事情クイズ大会ธนาคารแห่งประเทศไทย (2007): 経験履歴: •マンパワーグループ·タイランド(人材派遣会社) - ฝึกงาน (手習いプログラム) 2012年5月- 2012年11月) - 3ヵ月の契約社員,正社員เมนหดเดือน給: XX, XXX 有望อักษรกรุงเทพฯราอินเตอร์อท์ต์เพàรหัสเม้นเมตรโทรศัพท์ต์ปิดใช้方法優秀อักษร候補者ระちดูการอโปรไฟล์ยูโรเม้นโลして魅力させปิดใช้方法เดือน給や残แร่費อักษรど·そเมนพระองค์เมน Hands-当て金เมน計算สถานที่ก่อสร้างบรรทุก実践เลขเพà面การเชื่อมต์ปิดใช้方法橋渡し役としてกรุงเทพฯราอินเตอร์อท์ต์เมน希望に沿えて手段を円滑に管理し実行する

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

講座外活動 :
- 参加大学新入オレンテイーシャン会 ( 2009 )

( 第八次タマサート大学経済学部の紹介キャンプ高校生に向けの tuyec ค่าย称 ) ( 2009 )
- コンテスト準決勝―経済・融資知識の高校級全国大会 ( เงินทองของมีค่า称 ) สถาบันพัฒนาความรู้ตลาดทุน ( 2006 )
地方の準決勝―タイ銀行の経済事情クイズ大会ธนาคารแห่งประเทศไทย ( 2007 ) :

:
経験履歴บริการマンパワーグループ・タイランド ( 人材派遣会社 ) - โปรแกรมฝึกหัด ( 手習いプログラム )
5 月– 2555 2012 年年 11 月 ) - 3 ヵ月の契約社員、正社員の後
月給 : xx 、 xxx バート

マネージメント手習いとして全各の種業を派遣され、三ヶ月の間の指導・教育・担任されていたのが知識や体験を得たこのプログラムでは産業や銀行業やมัน業者などの色々な分野が含まれ、人材派遣企業ビジネスの概要を提示し、 .新卒者に向けなチャンスと見られるですもの

成育項目 :
有望なクライアントにコール電話する方法

優秀な候補者たちをアプローチして魅力させる方法月給や残業費など・その他の手当て金の計算現場で実践的に面接する方法橋渡し役としてクライアントの希望に沿えて手段を円滑に管理し実行する


