Leaders who fail to delegate adequa

Leaders who fail to delegate adequately often have employees who are afraid to take initiative or who feel apprehensive about bringing new ideas to the table.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำที่ล้มเหลวในการมอบหมายอย่างเพียงพอมักจะมีพนักงานที่มีความกลัวที่จะใช้ความคิดริเริ่ม หรือผู้รู้สึกวิตกเกี่ยวกับการนำความคิดใหม่ลงในตาราง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำที่ล้มเหลวในการมอบหมายอย่างเพียงพอมักจะมีพนักงานที่มีความกลัวที่จะใช้ความคิดริเริ่มหรือผู้ที่รู้สึกวิตกเกี่ยวกับนำความคิดใหม่ในตาราง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำที่ล้มเหลวที่จะมอบหมายอย่างเพียงพอมักจะมีพนักงานกลัวที่จะใช้ความคิดริเริ่มหรือที่รู้สึกวิตกเกี่ยวกับการนำความคิดใหม่เพื่อตาราง