The protection of labor law empower

The protection of labor law empowers organized nurses through CB to compel management to follow established contracts and change practices such as mandatory overtime and maintaining high patient-to-nurse ratios that are resulting in an unsafe patient care environment. The ANA and its constituent states have used traditional CB, particularly during nursing shortages, for the past 60 years to improve the economic and general welfare of nurses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การคุ้มครองของกฎหมายแรงงานช่วยให้พยาบาลจัดผ่าน CB บังคับให้จัดการที่จะทำตามสัญญาและการปฏิบัติที่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงเช่นมอบหมายให้ทำงานล่วงเวลาและการดำรงอัตราส่วนของผู้ป่วยกับพยาบาลสูงที่มีผลในสภาพแวดล้อมของการดูแลผู้ป่วยที่ไม่ปลอดภัย ana สหรัฐฯและส่วนประกอบมีการใช้แบบดั้งเดิม CB โดยเฉพาะในช่วงการขาดแคลนพยาบาลสำหรับที่ผ่านมา 60 ปีในการปรับปรุงสวัสดิการทางเศรษฐกิจและทั่วไปของพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การคุ้มครองแรงงานกฎหมายอำนาจพยาบาลจัด โดย CB กดดันจัดการสัญญาจัดตั้งขึ้นและปฏิบัติเช่นบังคับทำงานล่วงเวลาและการรักษาผู้ป่วยพยาบาลอัตราส่วนสูงที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัยการดูแลผู้ป่วย ANA และสถานะของส่วนประกอบต่าง ๆ ของใช้โบราณ CB โดยเฉพาะอย่างยิ่งระหว่างพยาบาลขาดแคลน ผ่านมา 60 ปีเพื่อปรับปรุงสวัสดิภาพทางเศรษฐกิจ และทั่วไปของพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การป้องกันของกฎหมายแรงงานทำให้พนักงานได้จัดพยาบาลผ่าน CB ให้มีการบังคับให้การบริหารจัดการในการปฏิบัติตามสัญญาและการเปลี่ยนเช่นการทำงานล่วงเวลาจำเป็นต้องมีและการรักษาโดยผู้ป่วยสูง - พยาบาลที่ทำให้ใน สภาพแวดล้อม การดูแลผู้ป่วยที่ไม่ ปลอดภัย ANA และรัฐ สภา ร่างรัฐธรรมนูญได้ใช้ CB แบบดั้งเดิมในช่วงขาดแคลนดูแลประคบประหงมเป็นเวลา 60 ปีที่ผ่านมาในการปรับปรุงสวัสดิการทางเศรษฐกิจและโดยทั่วไปของพยาบาล