Types of sexual harassmentQuid pro

Types of sexual harassment
Quid pro quo
Linking employment outcomes to the harassed individual’s granting of sexual favors.
Hostile environment
Allowing intimidating or offensive working conditions to unreasonably affect an individual’s performance or psychological well-being.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชนิดของการล่วงละเมิดทางเพศกั่ว quid proเชื่อมโยงผลลัพธ์ของงานของแต่ละบุคคล harassed สิทธิทางเพศอย่างสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรทำให้สับสน หรือไม่เหมาะสมสภาพการทำงานผ่านมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลหรือจิตวิทยาสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเภทของการล่วงละเมิดทางเพศ
Quid โปรเดิม
การเชื่อมโยงผลการจ้างงานที่จะอนุญาตให้บุคคลคุกคามของทางเพศ.
สภาพแวดล้อมที่เป็นมิตร
ช่วยให้สภาพการทำงานที่น่ากลัวหรือน่ารังเกียจที่จะไม่มีเหตุผลมีผลต่อประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือจิตใจเป็นอยู่ที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเภทของการคุกคามทางเพศ
ยื่นหมูยื่นแมว
การเชื่อมโยงผลการจ้างงานการคุกคามของแต่ละบุคคลให้โปรดปรานทางเพศ เป็นมิตรสิ่งแวดล้อม

ให้ข่มขู่ ก้าวร้าว หรือเงื่อนไขที่จะมีผลต่อประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลอย่างไม่มีเหตุผลหรือสุขภาวะทางจิต .